สวัสดีทุกท่านครับ ขออนุญาตสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายและสัญญาจ้างฟรีแลนซ์นะครับ กรณีผู้ว่าจ้างไม่ต้องการให้ใส่เครดิตของฟรีแลนซ์หลังจากงานเสร็จ ซึ่งเป็นข้อตกลงที่ไม่มีระบุในสัญญาจ้างตั้งแต่แรก ไม่ได้มีการท

คือต้องการจ้างพนักงานมาช่วยคิดงาน งานคล้ายๆฟรีแลนซ์ ให้เป็นรายเดือน ไม่ต้องเข้าออฟิส ไม่ต้องมีวันลา ไม่มีสวัสดิการ ส่งงานทางออนไลน์ อาจจะมีนัดมาคุยบ้างช่วงเย็น หรือ ที่สะดวก ประมาณอาทิตย์ละ 1 ครั้ง ร

เข้าใจว่าการจ้างพนักงานโดยมีสัญญาจ้างแรงงานนั้นต้องนำส่งเงินสมทบประกันสังคมให้กับพนักงานด้วย และในกรณีที่เราจ้างแรงงานแต่ไม่มีสัญญาจ้างแรงงาน เราสามารถบอกเจ้าหน้าที่ประกันสังคมได้หรือไม่ว่าเป็นการจ้าง

จขกท ไม่เคยฝันอยากเป็นอะไรเลย เป็นเด็กแปลก 555 โตมาเลยทำงานจับฉ่าย ทั้งประจำ และฟรีแลนซ์ แล้วเพื่อนๆล่ะคะ

สวัสดีครับ พอดีได้งานเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือน ( บริษัทบอกว่ามีต่อสัญญาเรื่อยๆตาม performance) ถ้ากรณีที่ในสัญญาไม่ได้เขียนไว้ว่า หากลาออกก่อนครบกำหนด 6 เดือน จะต้องเสียค่าปรับหรือโดนฟ้องร้อง เราจะ

ถ้าเราลาออกจากบริษัท แล้วลูกค้าเก่าตามมาจ้างเราแบบส่วนตัว (เป็นฟรีแลนซ์) ถ้าเรารับทำ แบบนี้เราผิดมั้ย หรือด้านศีลธรรมก็ได้  อยากฟังความคิดเห็นหลายๆด้าน 

คือจะจ้างฟรีแลนซ์ทำงาน เขาบอกว่าให้จ้างผ่านFastwork มันชื่อถือได้ โอนเงินแล้ว ถ้างานยังไม่เสร็จ ผู้รับก็จะไม่ได้รับเงิน(ตัวกลาง) อยากรู้ครับ ชื่อถือได้ไหม

นอกเหนือจากการถูกเหมารวมจากชื่อ "ฟรีแลนซ์" ที่ในภาษาไทยแปลลวกๆ ว่าอาชีพอิสระ ก็พาให้คนบางคนคิดเอาเองว่า หมอนี่คงจะต้องออนไลน์พร้อมทำงานตลอดเวลา ... เพราะอิสระหนิ แต่ความจริง ฟรีแลนซ์ คือไม่

สอบถามค่ะ พึ่งเปิดบริษัทยังงงๆอยู่ เป็นบ.เล็กๆ มีทั้งพนักงานประจำและฟรีแลนซ์ อยากทราบว่าทางบริษัท สามารถออกสลิปเงินเดือนให้พนักงานฟรีแลนซ์ได้ไหมคะ (กรณีฟรีแลนซ์ที่จ้างคือ ฟรีแลนซ์ประจำค่ะ แบบว่าทำงาน

กลัวจะไปกินเวลาจ่ายเงินของลูกค้าคนอื่น เพราะว่าสมัครบนเว็บไม่ได้ครับ