การนับอายุงานต่อเนื่อง

ถ้าเกิดว่าเราทำงานบริษัท ก มาหลายปีแล้วอยู่ๆ บริษัทให้ย้ายไปบริษัท ข โดยที่ตัวพนักงานไม่ติดขัดอะไร เพราะสถานที่ทำงานก็เป็นที่เดิมสวัสดิการก็เท่าเดิม แต่อยากให้นับอายุงานต่อเนื่องต้องทำอย่างไรคะ  ถ้าบริษัทให้เขียนใบลาออกก็เท่ากับเราลาออกรึเปล่า แล้วถ้าเราทำงานที่ใหม่ไปได้ไม่กี่เดือน เขามาจ้างออกก็จะได้ค่าชดเชยแค่ไม่เท่าไร หรืออาจไม่ได้อะไรเลย

ขอถามเป็นความรู้นะคะ ยังไม่เกิดกับเรา แต่หลายๆคนที่ที่ทำงานโดนให้ย้ายกันพอสมควร เราไม่ทราบข้อตกลงของแต่ละคน แต่ถ้าเกิดกับตัวเราก็อยากให้เป็นธรรมมากที่สุด

ขอบคุณค่ะ