อยากทราบว่า​ ถ้าเราโดนโกงค่าแรงในการทำงานถ้าแจ้งทางกรมแรงงานเค้าจะสามารถช่วยเราได้มากน้อยแค่ไหนค่ะ.?

เรื่องมีอยู่ว่าเราพึ่งย้ายงานมาสมัครงานที่โรงงานแห่งนี้​ จุดเริ่มต้นคือแฟนของเราทำที่นี้แต่ทุกอย่างของแฟนไม่มีปัญหาติดขัดอะไร​ ที่มาสมัครเพราะเรายังเรียนอยู่ต้องการงานเพราะได้หยุดวันอาทิตย์​ และจะได้สะดวกเวลาไปทำงานไป-กลับพร้อมกันมีเวลาให้ลูกอีกด้วย​ แต่ประเด็นสำคัญ​มันอยู่ตรงนี้​  
#วันแรกที่เราเริ่มงานไปแล้ว​ยังไม่ได้ถามอ้ะไรมากเกี่ยวกับข้อมูลต่าง​ๆของบริษัท​ จนมาวันที่2เค้าเรียกเราไปเขียนใบสมัครงานเค้าสำภาษณ์​ตามปกติ​  เราก็ถามถึงสวัสดิการของบริษั​ทว่ามีอะไรบ้าง​ เค้าก้อตอบเรามาว่า​   มีเนื้อให้วันละ3ขีด​   มีหมวก​  และโบนัส​ แค่นี้​ แต่เนื้อสดเอาจริงๆไม่เคยได้เลยวันสำภาษณ์​อีกอย่างมาวันนี้บอกให้ทุกคนไม่ได้งงเลย​ และหมวกก็บังคับให้ใส่ทำงานทุกคนอยู่แล้ว​ สรุปคือแทบไม่มีสวัสการอะไรเลย ลืมบอกไปค่ะที่นี้เป็นบริษัท​เกี่ยวกับเนื้อแปรรูปทุกชนิด​ และหลังจากนั้เค้าก็พูดว่าที่นี่ไม่มีประกันสังคมให้น่ะ​  เราก็ตอบสวนกลับทันควันว่า​  อ้าววว​ ทำไมถึงไม่มีละค่ะ​  แฟนหนูยังทำเลย​ เค้าก็อึ่งไปสักพักละก็เดินออกไปปรึกษากันและก็เดินกลับเข้ามาบอกว่าเราทางบริษัท​เก่าเราแจ้งออกยัง​  ไอ้เรานี่งงเลย​ แต่สิ่งที่คาใจมากที่สุดตอนนี้​คือเรื่องเวลา​  คือความเป็นจริงในการเข้าทำงานคือ​  เข้า​ 08.00  เช้า​ ต้องเลิก​ 17.00​ น.​ แต่ที่นี้ให้เลิก 18.00  น.​ พอเราสงสัยเลยถามไปตรงๆว่าพี่ค่ะ​ ที่หนูเลิก6โมงเย็นทุกวันนี่​  หนูได้​ OT.​  1​ชั่วโมงใช่มั้ยค่ะ​  เค่าก็ตอบเราว่าไม่ได้!  เรานี่งงเลย​  เค้าตอบเรามาว่ามันเป็นนโยบายของบริษั​ท​ คือบริษัท​นี่ตั้งอยู่แถวย่านตลาดไท​ จ้างแรงงานต่างดาวผิดกฎหมาย​สะส่วนใหญ่ไม่มีวีซ่าทำงาน​ เท่าที่รู้มาถูกกฎหมาย​แค่2คน​ ที่เหลืออีกประมาณ​7-8คนไม่มีเอกสารทำงานเลยค่ะ​ ทำงานหนักมากสงสารพวกเค้าโดนเอาเปรียบยิ่งกว่าคนไทยทำงานตั้งแต่​ 7โมงเช้าถึง4-5ทุ่มทุกวันไม่มีวันหยุด​ หนูก็พอรู้เอกสารพวกนี้อยู่นิดหน่อยเลยโทรไปถามทางกรมแรงงานว่ากรณีแบบนี้ทางบริษัท​ก็ผิดไหม​ พี่เค้าก็ตอบว่าจริงๆ​มันก็ผิดอะแหละไม่ว่าจะคนไทยหรือต่างชาติ​ แต่คนแถวนี้เค้าบอกว่ามานายจ้างที่นี้เส้นใหญ่เพราะพ่อเป็นตำรวจมียศ เลยอยากมาถามผู้รู้ว่าเราควรต้องทำยังไงค่ะ​ เพื่อไม่ให้โดนนายจ้างเอารัดเอาเปรียบเราแบบนี้ค่ะ​ ขอบคุณ​ล่วงหน้า​อีกครั้งค่ะ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่