หลังจากแต่งงานมาได้ปีกว่า เราก็เริ่มปล่อยมีน้องมาตลอด ช่วงเดือน ส.ค. ทางบริษัทได้รับจดหมายจากสำนักงานใหญ่ว่า มีคำสั่งปิดกิจการในวันที่ 30 ก.ย. 62 นี้ แล้วมันก็ดันประจวบเหมาะกับน้องมาพอดีในช่วงสิ้นเดือน ส.ค. ซึ่งนายจ้างไม่มีแนวโน้มที่จะจ่ายค่าชดเชยใด ๆ ให้เลย พนักงานรวม 30 ชีวิต กำลังจะตกงาน นายจ้างแจ้งว่า “ถ้าผมไม่มีงานให้คุณทำ ผมก็ต้องบีบคุณออก ใครไม่มีงานอะไรที่จะรับผิดชอบต่อ ก็ให้เขียนใบลาออกมาเลย ใครที่มีเงินค้ำประกันอยู่ ผมจะดูเป็นเคส ๆ ไป “
ตอนนี้มีบริษัทกำลังจะเปิดใหม่ในเดือน พ.ย. นี้ ซึ่งเป็นงานที่เราสามารถทำหน้าที่ได้เลย เป็นหน้าที่เดียวกับงานเก่าที่เราทำ
จึงอยากถามความคิดเห็นจากท่านอื่น ๆ ว่า ถ้าเราไปสมัคร เขาจะรับคนท้องไหม แล้วถ้าเขารับเราต้องแจ้งไหมว่าเรากำลังท้องอยู่
คนท้องกำลังจะตกงาน
ตอนนี้มีบริษัทกำลังจะเปิดใหม่ในเดือน พ.ย. นี้ ซึ่งเป็นงานที่เราสามารถทำหน้าที่ได้เลย เป็นหน้าที่เดียวกับงานเก่าที่เราทำ
จึงอยากถามความคิดเห็นจากท่านอื่น ๆ ว่า ถ้าเราไปสมัคร เขาจะรับคนท้องไหม แล้วถ้าเขารับเราต้องแจ้งไหมว่าเรากำลังท้องอยู่