เรายื่นลาออกจากที่ทำงานค่ะ แต่หัวหน้างานมาคุยเพื่อดึงตัวไว้ ให้เงินเดือนเท่าที่ใหม่ ให้ตำแหน่งที่สูงขึ้น ให้ job grade ที่สูงขึ้น สามารถเข้างานสายได้ และออกเร็วได้
ก่อนหน้านี้เคยปฏิเสธไปแล้ว พอดีมี present งานให้ chief ฟังแล้วมีการพูดถึงเรื่องที่ลาออก chief เลยสั่งนายให้มาคุยอีกรอบ
สาเหตุหลักที่ลาออกคือมันไกลบ้านค่ะ ที่ใหม่ใกล้บ้านมากๆ อยากมีเวลาอยู่กับลูกมากขึ้น
ขอความเห็นจากผู้ที่มีประสบการณ์ในการผ่านจุดตัดสินใจแบบนี้มาแล้ว ว่าตัดสินใจยังไง และทำไมถึงตัดสินใจแบบนั้น
และขอความเห็นว่าในสถานการณ์ของเราควรตัดสินใจอย่างไร เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจ ขอบคุณสำหรับทุกความเห็นไว้ล่วงหน้าค่ะ
ข้อมูลทั่วไป
เรามีลูก 2 คน คนโตเข้า รร. แล้ว ปกติเราจะไปส่งที่บ้านคุณยายเพื่อกินข้าว อาบน้ำ แล้วเดินไปส่งที่ รร. เราก็จะถึงออฟฟิศสายหน่อย ส่วนตอนเย็นคุณยายไปรับจาก รร. แล้วสามีไปรับจากบ้านคุณยายกลับบ้านค่ะ ทุกวันนี้ออกจากบ้าน 6:15 ถึงบ้าน 19:30
ข้อมูลการทำงาน
ที่ทำงานปัจจุบัน
ระยะเวลา: ทำมา 7 ปี
เวลางาน: 8:30 - 17:00 ไม่มีตอกบัตรเข้า - ออก
วันลา: ปีละ 10 วัน (สะสมจากปีก่อนหน้าได้ 5 วัน)
สวัสดิการ: เงินกู้พนักงาน (ดอกเบี้ยต่ำมากหากหมดสภาพการเป็นพนักงาน ดอกเบี้ยจะขึ้นมา 18% ปัจจุบันมีหนี้อยู่ 7 แสน) ประกันชีวิต ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สภาพแวดล้อม สังคม หัวหน้างาน: ไม่แย่ ทำงานไม่มีความอึดอัดใจอะไร มีความสุขดี ผลประเมินกลางๆ ปีนี้ผลงานโดดเด่น ผลประเมินน่าจะดีมาก (อาจได้โบนัสถึง 4-5 เดือน)
ลักษณะงาน: Project based...จะไปไหน ทำอะไร เข้า-ออกเมื่อไหร่ไม่มีใครมาสน งานเสร็จตาม commit คือจบ
เงินเดือน: 5 หลักปลายๆ
ระยะทาง: ขาไป นับจาก รร. ลูก ก็ประมาณ 25km ขากลับตรงกลับบ้าน 50km. ค่าน้ำมัน+ทางด่วน ตกเดือนละ 10,000 บาท
ที่ทำงานใหม่
ระยะเวลา: N/A
เวลางาน: 8:00 - 17:45 มีตอกบัตรเข้า - ออก
วันลา: ปีละ 13 วัน (สะสมจากปีก่อนหน้าได้ 13 วัน)
สวัสดิการ: ไม่มีเงินกู้พนักงาน ประกันชีวิต ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สภาพแวดล้อม สังคม หัวหน้างาน: N/A
ลักษณะงาน: Project based
เงินเดือน: 6 หลักต้นๆ
ระยะทาง: ขาไป นับจาก รร.ลูก 1.5km. ขากลับแวะรับลูกที่บ้านคุณยาย (ใกล้ รร.ลูก) กลับบ้านประมาณ 25km.
== ขอความเห็นค่ะ....ยืนยันจะลาออก vs. ทำงานที่เดิมต่อ ==
ก่อนหน้านี้เคยปฏิเสธไปแล้ว พอดีมี present งานให้ chief ฟังแล้วมีการพูดถึงเรื่องที่ลาออก chief เลยสั่งนายให้มาคุยอีกรอบ
สาเหตุหลักที่ลาออกคือมันไกลบ้านค่ะ ที่ใหม่ใกล้บ้านมากๆ อยากมีเวลาอยู่กับลูกมากขึ้น
ขอความเห็นจากผู้ที่มีประสบการณ์ในการผ่านจุดตัดสินใจแบบนี้มาแล้ว ว่าตัดสินใจยังไง และทำไมถึงตัดสินใจแบบนั้น
และขอความเห็นว่าในสถานการณ์ของเราควรตัดสินใจอย่างไร เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจ ขอบคุณสำหรับทุกความเห็นไว้ล่วงหน้าค่ะ
ข้อมูลทั่วไป
เรามีลูก 2 คน คนโตเข้า รร. แล้ว ปกติเราจะไปส่งที่บ้านคุณยายเพื่อกินข้าว อาบน้ำ แล้วเดินไปส่งที่ รร. เราก็จะถึงออฟฟิศสายหน่อย ส่วนตอนเย็นคุณยายไปรับจาก รร. แล้วสามีไปรับจากบ้านคุณยายกลับบ้านค่ะ ทุกวันนี้ออกจากบ้าน 6:15 ถึงบ้าน 19:30
ข้อมูลการทำงาน
ที่ทำงานปัจจุบัน
ระยะเวลา: ทำมา 7 ปี
เวลางาน: 8:30 - 17:00 ไม่มีตอกบัตรเข้า - ออก
วันลา: ปีละ 10 วัน (สะสมจากปีก่อนหน้าได้ 5 วัน)
สวัสดิการ: เงินกู้พนักงาน (ดอกเบี้ยต่ำมากหากหมดสภาพการเป็นพนักงาน ดอกเบี้ยจะขึ้นมา 18% ปัจจุบันมีหนี้อยู่ 7 แสน) ประกันชีวิต ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สภาพแวดล้อม สังคม หัวหน้างาน: ไม่แย่ ทำงานไม่มีความอึดอัดใจอะไร มีความสุขดี ผลประเมินกลางๆ ปีนี้ผลงานโดดเด่น ผลประเมินน่าจะดีมาก (อาจได้โบนัสถึง 4-5 เดือน)
ลักษณะงาน: Project based...จะไปไหน ทำอะไร เข้า-ออกเมื่อไหร่ไม่มีใครมาสน งานเสร็จตาม commit คือจบ
เงินเดือน: 5 หลักปลายๆ
ระยะทาง: ขาไป นับจาก รร. ลูก ก็ประมาณ 25km ขากลับตรงกลับบ้าน 50km. ค่าน้ำมัน+ทางด่วน ตกเดือนละ 10,000 บาท
ที่ทำงานใหม่
ระยะเวลา: N/A
เวลางาน: 8:00 - 17:45 มีตอกบัตรเข้า - ออก
วันลา: ปีละ 13 วัน (สะสมจากปีก่อนหน้าได้ 13 วัน)
สวัสดิการ: ไม่มีเงินกู้พนักงาน ประกันชีวิต ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สภาพแวดล้อม สังคม หัวหน้างาน: N/A
ลักษณะงาน: Project based
เงินเดือน: 6 หลักต้นๆ
ระยะทาง: ขาไป นับจาก รร.ลูก 1.5km. ขากลับแวะรับลูกที่บ้านคุณยาย (ใกล้ รร.ลูก) กลับบ้านประมาณ 25km.