หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานตอกบัตรแทนกันยังโดนไล่ออก
กระทู้สนทนา
นักการเมือง
เรื่องกดบัตรแทนกัน นี่มันทุเรศสิ้นดี เป็นพนักงานตอกบัตรแทนกันยังโดนไล่ออก นี่เป็น สส.ไม่มีวุฒิภาวะ ทำตัวเลวมาก ไม่เป็นแบบอย่างที่ดี
อายแทนคนที่เลือกมา เพื่อนวานให้กดแทนทั้งที่รู้ว่าเป็นเรื่องผิด แต่ก็ไม่กล้าปฏิเสธ นี่ต่อหน้าแล้วเรื่องชั่วลับหลังคงทำกันไม่มีละอาย
อยากให้ลงโทษตัดสิทธิ์ตลอดชีพ อายสะกดเป็นมั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แนวคิดด้านการจราจร ยังแตกต่างกับญี่ปุ่น
เวลาขึ้นรถไฟฟ้า มีคิว มีแถว ทุกคนก็เข้าแถว ไม่มีใครแทรกแถว เป็นระเบียบดีจนเป็นที่จับตาจากนักท่องเที่ยวต่างประเทศ แต่พอเป็นการขับรถ นิสัยนั้นทำไมไม่มี คนที่ต่อแถวกันก็มีสัก80% อีก 20% ก็มักจะแซงซ้ายหร
ย่านวดแมว
หัวหน้าพรรค กับพฤติกรรม "หนีทหาร" โดยใช้เอกสารปลอม 5555 ตอกย้ำขนาดนี้ิ ไม่รู้สึกตัว ไม่ละอายใจกันบ้างหรือ
พรรคคนดี้ดี ไม่อายเขาบ้างหรือ ดังไปทั่วโลกเลย
สมาชิกหมายเลข 2871936
กรณีพนักงานทุกจริต ยักยอก สามารถลงโทษโดยการพักงานและตัดเงินเดือน ได้หรือไม่
กรณีพนักงาน ยักยอก ทุกจริต และบริษัทจับได้ จำนนด้วยหลักฐาน และพยาน (ตอนแรกปากแข็ง) และบริษัท ลงโทษไล่ออก
สมาชิกหมายเลข 3349091
พวกกรูเป็นรัฐบาลจัดเลือกตั้ง มีความยุติธรรม พวกอื่นเป็นรัฐบาลจัดเลือกตั้ง ไม่ยุติธรรม
คนหน้าด้านนี่มันหน้าด้านจริง ๆ พูดมาได้ไม่อายปาก ร่างรัฐธรรมนูญฉบับนี้ก็พวกเมิงทั้งนั้นที่เป็นคนร่าง สมัยพวกเมิงเป็นรัฐบาลก็แก้กติกาเรื่องเขตเลือกตั้ง กกต ก็มีบางคนที่เอียงข้างเข้าข้างพวกเมิงชัดเจนขนา
Darksiders
การจ่าย com และ incentive ให้พนักงานที่ถูกลงโทษทางวินัยร้ายแรง
สอบถามพนักงานขายถูกลงโทษทางวินัยร้ายแรง โดยการไล่ออก เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 61 เนื่องจากบริษัท มีการจ่าย com และ incentive ให้แก่พนักงานเป็น Quarter (เม.ย.-มิ.ย.) กรณีนี้สอบถามว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
พนักงานขโมยของไปลงโทษอย่างไรดี
พนักงานขโมยของเป็นรวมมูลค่า ประมาณ 7,000-8,000 บาท ตอนนี้พนักงานไม่รู้ว่าเรารู้แล้ว เรามีพยานแต่ไม่มีหลักฐาน พนักงานคนนี้ยังมีเงินเดือนเหลืออยู่ที่เราประมณ 3,000 บาท เพราะเบิกไปก่อนหน้านี้แล้ว อย
น้ำเปล่าเย็นๆ
กรณีพนักงาน AIS ทำผิด process AIS จะมีบทลงโทษอย่างไรบ้างครับ
เช่น เปิดเผยข้อมูลลูกค้า อันนี้ผมว่าไล่ออก ลูกค้าต้องการอีกแบบ แต่ดันไปทำอีกรายการทั้งๆ ที่รู้ว่าลูกค้าต้องการอะไร
Mixerbk
ลาออกแล้วแต่วันสุดท้ายของการเป็นพนักงานต้องถูกไล่ออก
ผมทำงานในบริษัทญี่ปุ่น แต่ถูกจับได้ว่านำรูป Product ไปลงไว้ใน Resume ซึ่งเอกสารดังกล่าวยังไม่ได้ถูกใช้งาน และถูกสืบพบว่า มีการส่งข้อมูลเกี่ยวกับงานเข้า email ส่วนตัวซึ่งเป็นการผิดกฏบริษัท จึงถูกให้นำ
สมาชิกหมายเลข 860957
เมื่อพนักงานที่เก่งที่สุดของบริษัททำการทุจริตจะลงโทษยังงัยดีเนื่องจากต้องการให้อยู๋ทำงานต่อ
คือเรื่องมีอยู่ว่าทางกรรมการบริษัทได้ตรวจสอบพบว่าพนักงานท่านหนึ่งของบริษัทซึ่งเป็นคนเก่งและมีความสามารถมากทำการทุจริต หากต้องการลงโทษพนักงานท่านนี้ ตามระเบียบของบริษัทโทษคือต้องจ่ายค่าเสียหายและไล่ออก
Nu Pooley
แบบนี้ได้ไหม
ขออนุญาตสอบถามเพื่อเกิดการทราบข้อเท็จจริง มีเทสโก้โลตัส สาขาหนึ่ง ผู้จัดการตักเตือนพนักงานในการใช้ของที่สำนักงานสาขาตัวเอง แต่ในระเบียบเตือนแบบนี้ได้หรือไม่ หรือเป็นแค่การแสดงอารมณ์เพื่อปราบปรามพฤติกร
สมาชิกหมายเลข 1606695
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักการเมือง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานตอกบัตรแทนกันยังโดนไล่ออก
อายแทนคนที่เลือกมา เพื่อนวานให้กดแทนทั้งที่รู้ว่าเป็นเรื่องผิด แต่ก็ไม่กล้าปฏิเสธ นี่ต่อหน้าแล้วเรื่องชั่วลับหลังคงทำกันไม่มีละอาย
อยากให้ลงโทษตัดสิทธิ์ตลอดชีพ อายสะกดเป็นมั้ย