เข้าใจแล้วทำไมบริษัทต้องคัดคน งานบางอย่างแค่งานง่ายๆ พิพ์งาน ตอบอีเมล ยังทำต่างกันลิบลับเลยบางคน แล้วงานยากๆหล่ะ

ตอนแรกคิดว่าคนวัยทำงานแล้ว โตแล้วงานง่ายๆพิมพ์งานก็คงทำได้ทุกคนแต่เปล่าเลย ต่างกันลิบลับ บางคนเปลี่ยนภาษาทำไม่เป็น ใส่เลขหน้าแบบเว้นหน้าแรกๆไว้แล้วมาใส่เลขหน้าที่สามที่สี่ ทำไม่ได้ ในกูเกิลมีสอน มียูทูปไม่อ่านไม่เปิดดู มาถามตลอด ก่อนจะถามคนอื่นอย่างน้อยก็ควรศึกษาด้วยตัวเองก่อนเปล่า แบบนี้คนอื่นก็เสียเวลา babysitting   งานออกมาพิมพ์ผิด เว้นวรรคผิด ตัดคำผิด นี่แค่งานง่ายๆยังต่างกันขนาดนี้ แล้วงานยากๆคำรวณขั้นสูง จะทำกันได้อย่างไร แต่ก่อนก็คิดว่าทุกคนพอเป็นผู้ใหญ่แล้ว เรียนจบแล้ว ก็คงเมีทักษะพื้นฐานเหมือนกัน แต่ไม่เลย เข้าใจแล้วทำไมบริษัทต้องคัดคน ยิ่งบางคนคุยด้วยไม่รู้เรื่องเลยปวดหัวมาก

It's not rocket science. พวกคนเก่งๆ ไอคิวสูงมักจะประเมินเรื่องของความสำคัญของ ความสามารถ  ต่ำไป เพราะพวกเขาอยู่แต่กับคนเก่งๆ และเขาก้เป็นคนเก่ง มักจะคิดว่าถ้าขยันตั้งใจทุ่มเทไปแล้วก็มักจะสำเร็จ  แต่จริงๆแล้วบางคนขยันแล้วนะ ตั้งใจแล้วนะ แต่มันไม่ได้จริงๆ ซึ่งแบบนี้ก็น่าสงสารนะ