ทุ่มเทได้ แต่...อย่าเด่นเกินจนกลายเป็นแรงกดดันของใคร

ทำงานมานานพอสมควร

ผมสังเกตสิ่งหนึ่ง
คนที่ตั้งใจ
ขยัน
ทุ่มเท...มักถูกชื่นชมในช่วงแรก

แต่บางครั้ง
ถ้า “เด่นเกินไป”
ก็อาจกลายเป็นแรงกดดันโดยไม่ตั้งใจ

ไม่ได้ผิดที่เก่ง
ไม่ได้ผิดที่ขยัน

แต่ในที่ทำงาน
มันมีทั้งงาน
ทั้งคน
ทั้งอารมณ์
ทั้งลำดับอาวุโส

บางอย่างไม่ได้วัดกันที่ผลงานอย่างเดียว
แต่วัดกันที่ “จังหวะ” และ “ความพอดี”

คนอาวุโสคนหนึ่งเคยบอกผมว่า
“ทำงานให้ดี
แต่ไม่ต้องทำให้ใครรู้สึกเล็กลง”

ตอนนั้นยังไม่เข้าใจ....
วันนี้เริ่มเข้าใจแล้วว่า
ความเก่งที่ดี
คือความเก่งที่พาทีมไปด้วยกัน
ไม่ใช่เก่งเพื่อให้ตัวเองสว่าง
จนคนอื่นหมอง

ในโลกการทำงาน
การทุ่มเทสำคัญ
แต่ความละมุนสำคัญไม่แพ้กัน

บางครั้ง
การถอยครึ่งก้าว
ไม่ใช่การแพ้
แต่คือการอยู่ระยะยาว

เพื่อนๆ ล่ะครับ เคยเจอสถานการณ์แบบนี้ไหมครับ
ทุ่มเทเต็มที่
แต่กลับรู้สึกว่าเริ่ม “เกินพอดี”
....ในสายตาใครบางคน

แบ่งปันประสบการณ์กันได้นะครับผม...