ลูกน้องชอบหัวหน้าคนเก่ามากกว่า​ ทำยังไงกัน

1.เก่ง ฉลาด หัวไว ทำงานของตัวเองได้ดี แต่ไม่มีจิตอาสาไม่ช่วยเหลืองานอื่นๆถ้าไม่ใช่งานของตัวเอง รวมทั้งไม่เคารพและให้เกียรติคุณในฐานะหัวหน้างาน แต่งานจะผ่านไปไม่ได้ถ้ายังขาดพวกเขา 2.ไม่เก่ง แต่รับผิดชอ

เพิ่งมาเป็นหัวหน้า มาแทนคนเก่ามาวันแรกลูกน้องไม่ทำงาน นั่งเล่นโทรสับ เลิกพักจนบ่ายโมงครึ่ง เราถามไปว่าทำไมไม่ทำงานรองานประจำวันเข้ามาส่งตรวจหรา เขาบอกเปล่านั่งเล่นโทรสับ เขาถามเรากลับว่า ถามทำไม มีอะไ

สวัสดีค่ะ ขอเล่าพื้นเพว่า จขกท อายุยี่สิบปลายๆ จบบัญชี ก่อนหน้านี้ทำงานใน big 4 และมีประสบการณ์ corporate อีกนิดหน่อย ตอนนี้ย้ายงานมาทำบริษัทแห่งหนึ่งด้วยตำแหน่งที่มีลูกน้อง แล้วชีวิตประสบปัญหาจนรู้ส

ตามหัวข้อฮะ ในฐานะลูกน้อง พวกพี่ๆเพื่อนๆ มีคำแนะนำกับสถานการณ์แบบนี้ยังไงกันบ้าง

เราขอปรึกษาหน่อยคะ เนื่องจากความคิดของเราที่อยากจะลาออกมีแถบทุกวัน เหตุเพราะปัญหาเรื่องงานที่หนัก ทำให้กลับบ้านแถบจะ 3 ทุ่มครึ่ง ทุกวัน บวกกับยังต้องนำงานกลับมาทำที่บ้านอีก งานรับผิดชอบค่อนข้างสูง ท

ถ้าที่แผนก ลูกน้องไร้ความรับผิดชอบนั่งแชท นั่งไลน์ทั้งวัน ทำงานเช้าชามเย็นชาม ตามงานก้อไม่ยอมทำ อ้างโน้นอ้างนี่ นิสัยขี้ประจบ สอพอ หัวหน้าพูดจนขี้เกียจพูด หัวหน้าต้องทำงานของลูกน้องแทนตลอด ในใจของลู

ผมทุมเททุกอย่าง งานวุ่นมากมีไรก็โยนมาให้เรา จนทำไม่ทัน บางวัน กินข้าวเทียงเสร็จยังต้องทำงานต่อเลย ในแผนกมีหลายส่วน เเต่ส่วนที่ผมดูเเลวุ่นมาก เป็นหัวหน้าเเต่ก็ไม่มีลูกน้องในมือเหมือนส่วนอื่นจะทำไรก็ต้

1. หัวหน้าต้องเป็นคนรับผิดชอบ เพราะเป็นคนให้คำมั่นในนามบริษัทฯ 2. ลูกน้องต้องเป็นคนรับผิดชอบ เพราะทำงานไม่ทันตามหัวหน้าสั่ง 3. รับผิดชอบร่วมกันทั้งหมด เพราะทำงานเป็นทีม 4. ไม่ต้องมีใครรับผิดชอบทั้งนั้

อยากทราบในมุมมองของคนที่เป็นหัวหน้า เจ้านาย หรือ เจ้าของบริษัท/องค์กร ลูกน้องฝีมือดีของคุณที่เข้าได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง อีกทั้งยังเป็นที่ชื่นชมของคุณด้วย  และลูกน้องคนนี้ก็ไม่ได้มีท่า

พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว