หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีถูกเลิกจ้าง แต่ไม่มีใบเลิกจ้าง สามารถไปทำเรื่องเรียกร้องได้หรือไม่คะ?
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทำงานมาเกือบ 7 ปีแต่ถูกบริษัทเลิกจ้าง โดยในใบเลิกจ้างระบุว่าเรากระทำผิดก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงและทางบริษัทจะไม่ขอชดเชยใดๆทั้งสิ้นซึ่งเราไม่ได้กระทำผิดร้ายแรงตามที่บริษัทได้กล่าว เราจึงไม่ยอมเซ็นเอกสารเลิกจ้าง และเราไม่มีสำเนาเอกสารเลิกจ้างนั้น ไม่ทราบว่าเราสามารถไปเรียกร้องค่าชดเชยกับกรมคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการได้หรือไม่คะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยค่ะว่าในกรณีนายจ้าง แจ้งว่าดูแลพนักงานไม่ไหว แล้วเเจ้งให้พนักงานคนนั้นออกไปหางานใหม่ โดยไม่มีการมีจ่ายเงินค่าชดเชยใดๆ ให้ทั้งสิ้น อ้าง
สมาชิกหมายเลข 8523895
ออกจากงานเพราะมีเหตุจำเป็น.......บริษัทกลับให้สถานะปลดออก ถูกหรือไม่
อยากสอบถามพี่ๆที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ ให้คำแนะนำหน่อยคะ พอดีออกจากงานโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วันเพราะมีเหตุจำเป็นต้องกลับบ้านไปดูแลครอบครัวอย่างนี้ บริษัทให
สมาชิกหมายเลข 3213642
พนักงานมาขอลาออก แต่ให้บริษัทฯออกใบเลิกจ้าง เพื่อรับเงินชดเชยประกันสังคม 50% ได้หรอคะ?
เรียนถาม ผู้มีความรู้ในเรื่องนี้ค่ะ พนักงานมาขอลาออก แต่ให้ทางบริษัทฯออกเอกสารเลิกจ้าง เพื่อที่จะรับเงินชดเชยประกันสังคม 50% สอบถามว่า 1. ทางบริษัทฯ สามารถออกเอ
หมวยเล็กเด็กดี
บริษัทสามารถไล่คนพิการออกได้ไหมคะ
คือเราทำงานบริษัทเอกชนค่ะงานผิดบ้างพลาดบ้างแต่ไม่เคยร้ายแรง ด้วยสัญญาการว่าจ้างคนพิการกับบริษัท ในสัญญาเขียนไว้ว่าหากบริษัทเลิกจ้าง บริษัทไม่จำเป็นต้องชดเชยค่าเ
สมาชิกหมายเลข 3534961
สอบถามการไล่พนักงานออก
ถ้าบริษัทต้องการที่จะไล่พนักงานคนนึงออก โดยมีการแจ้งล่วงหน้า 30วัน และมีการจ่ายเงินชดเชยให้ตามสิทธิ์ของกรมแรงงาน ตัวพนักงานยังสามารถฟ้องร้องหรือเรียกค่าเสียหายไ
สมาชิกหมายเลข 3124774
ช่วยมาออกความคิดเห็นหน่อยนะคะ พี่ๆที่มีความรู้เรื่องร้านอาหาร
สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้หนูอยากมาเล่าเรื่องการทำร้านอาหารคล่าวให้ฟังกันค่ะว่าแบบนี้เรากำลังโดนเอาเปรียบอยู่มั้ย เมื่อไม่กี่วันก่อนมีตม.เข้ามาที่ร้านอาหารที่เพื่อนเ
สมาชิกหมายเลข 8038454
นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคม หรือยื่นแต่ไม่ครบถ้วนตามเงินเดือนแก้ยังไง??
เช่น 1. นายจ้างอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีสิทธิได้้รับประกันสังคม 2. นายจ้างแบ่งเงินได้เป็น ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ เงินช่วยเหลือเดินทาง บลาๆๆ เพื่อให้ฐานเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 7646905
ขึ้นทะเบียนว่างงานใหม่(เคยขึ้นแล้ว แต่มาขึ้นใหม่อีกรอบ)
แม่เราเคยให้ขึ้นทะเบียนว่างงานและรายงานตัวให้ค่ะ ซึ่งการขึ้นทะเบียนกับรายงานตัวทำได้ปกติและได้เงินชดเชยไม่มีปัญหาอะไร แต่หลังจากนั้นแม่เราได้งานใหม่แล้วไม่ได้กร
สมาชิกหมายเลข 5127275
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีถูกเลิกจ้าง แต่ไม่มีใบเลิกจ้าง สามารถไปทำเรื่องเรียกร้องได้หรือไม่คะ?