คิดอย่างไรเป็นคนเก่งในองค์กรแต่ได้เงินเดือนน้อยกว่าคนไม่เก่ง

กระทู้สนทนา

ทรัพยากรบุคคล พนักงานประจำ มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ

เพื่อนผมเป็นโปรแกรมเมอร์ที่บริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่งในกรุงเทพ เขามาเล่าให้ฟังว่าเขาทำงานเยอะ และต้องทำงานตลอดเวลา ผิดกับพวกเรียนบริหารมาและทำงานในตำแหน่ง Business Development งานก็ไม่เครียด เดินไปเดิมมา คุยกับคนอื่นนิดหน่อย แต่ได้เงินเดือนเยอะกว่าพวกโปรแกรมเมอร์ แบบนี้เรียกว่าบริษัทฯนี้เอาเปรียบหรือเปล่าครับ