หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ชื่นชม HR หลายๆบริษัท ที่ชัดเจนในการประกาศรับสมัครงาน ต้องการสถาบันไหนก็ระบุตรงๆ แบบนี้สิคะ จะได้ไม่เสียเวลาทั้งสองฝ่าย
กระทู้คำถาม
สัมภาษณ์งาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
มหาวิทยาลัย
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
ตรงดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
HR บริษัทจัดหางาน ลงรายละเอียดงาน (JD) / คุณสมบัติของผู้สมัครไม่ชัดเจน
HR บริษัทจัดหางาน (Outsource) ประกาศรับสมัครงานบนเว็บไซต์ต่างๆ โดยส่วนตัวเจ้าของกระทู้ชอบใช้ JOBTHAI ปัญหาที่ส่วนตัวพบอยู่บ่อยๆ คือ - รายละเอียดงานที่ลงไว้น้อยหรือไม่มีความชัดเจนเลยรวมถึงคุณสมบัติด
สมาชิกหมายเลข 6626101
ผลสัมภาษณ์ของบริษัททำไมช้าจังครับ ?
สวัสดีครับเพื่อนๆ ผมอยากรู้ว่ามีใครเคยสัมภาษณ์ที่บริษัท NTT Data บ้างครับ คือผมรอผลสัมภาษณ์มา 2 สัปดาห์แล้ว พอโทรไปสอบถามกับทาง Hr เขาแจ้งว่าต้องรอผู้บริหารอนุมัติ แต่ feedback ที่ได้คือพี่ที่สัมโอเคก
สมาชิกหมายเลข 5458036
[แชร์อินไซต์ HR] ทำไมบริษัทข้ามชาติหรือองค์กรใหญ่ๆ ถึงยอมจ่ายหลักแสนให้ Headhunter หาคนให้?ทั้งที่ประกาศหาเองฟรีๆ ก็ได้
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้ขอมาแชร์มุมมองในฝั่งคนทำธุรกิจและ HR กันบ้างครับ หลายคนอาจจะสงสัยเวลาเห็นบริษัทจัดหางานระดับบน (Executive Search) ว่าทำไมองค์กรใหญ่ๆ หรือบริษัทข้ามชาติต้องยอมเสียค่า
สมาชิกหมายเลข 9295323
ถ้าอยากได้งานที่สมัครไป ควรทักหา GM โดยตรงไหม
คือเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เราสมัครงานไปที่นึง ตำแหน่งระดับ Manager ซึ่งเราเคยสมัครที่นี่ 3 รอบ รอบแรก ย้อนไปเมื่อประมาณ 10 เดือนก่อน เราเคยสมัครที่นี่ ตำแหน่งเดียวกัน และ HR ก็โทรมาคุยรายละเอียด เพื่อจ
สมาชิกหมายเลข 712089
ถ้าได้ offer letter ทาง email แล้วสามารถไปลาออกได้แบบปลอดภัยมั้ยครับ ?
HR ที่ใหม่ได้ส่ง offer of employment มาแล้ว ระบุวันเริ่มงาน เงินเดือน สวัสดิการแบบคร่าวๆ มีลายเซ็นทั้งสองฝ่ายชัดเจนครับ แค่กลัวว่าถ้าไปแจ้งลาออกจะปลอดภัยหรือยังครับ ขอบคุณครับ
หล่อดูดีมีระดับ
โรคลมชักกับการามัครงาน
ขออนุญาตค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำจากทุกท่านนะคะ ดิฉันเพิ่งผ่านการสัมภาษณ์งาน และมีกำหนดเริ่มงานวันที่ 1/4/2569 ค่ะ แต่มีเรื่องที่กังวลใจคือ ดิฉันมีโรคประจำตัวเป็น “โรคลมชัก” ซึ่งในขั้นตอน
สมาชิกหมายเลข 4648494
Hr แจ้งสัมภาษณ์ผ่าน เริ่มงาน1 เมษายน
พอดีได้รับโทรศัพท์จาก hr วันที่18มีนาคมแจ้งสัมภาษณ์ผ่าน บวกกับโทรมาแจ้งเงินเดือนสวัสดิการ พร้อมวันเริ่มงาน 1 เมษายน ให้เราส่งเอกสารสลีปเงินเดือนกับไปเปิดบัญชีธนาคารเพื่อทำเรื่องเงินเดือน แบบนี้โอกาสโด
สมาชิกหมายเลข 9299111
ขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ หน่อยครับ (สัมภาษณ์งาน)
สมาชิกหมายเลข 3678540
ช่วยผมด้วยครับ ผมควรนิยามตัวเองยังไง
สวัสดีครับ จากกระทู้ก่อนหน้า ตอนนี้ผมรู้ตัวเองแล้วว่าอยากเป็นอะไร ผมอยากเป็น Consultant ครับ แต่ปัญหาหลักใหญ่ๆที่ผมเตอเวลาไปสัมภาษณ์คือ สมัคร product specialist hr ไล่ผมไปเป็นช่าง พอสมัครช่าง hr ไล่ผม
สมาชิกหมายเลข 9177885
ฝ่าย HR มีแนวโน้มจะคิดอย่างไร หากขอเลื่อนวันสัมภาษณ์
ถามเพื่อนๆ พี่ๆ ทั้งที่เป็นHR และไม่ใช่หน่อยค่ะ พอดีเราเพิ่งทราบว่าสอบเข้ากฟผ.ผ่านข้อเขียน และมีการระบุวันนัดสัมภาษณ์ทันดีอีก 1 เดือน แต่ในวันดังกล่าว ได้วางแผนไปต่างประเทศไว้ระยะสั้นๆ จึงอยากจะขอเ
สมาชิกหมายเลข 2691942
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สัมภาษณ์งาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
มหาวิทยาลัย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ชื่นชม HR หลายๆบริษัท ที่ชัดเจนในการประกาศรับสมัครงาน ต้องการสถาบันไหนก็ระบุตรงๆ แบบนี้สิคะ จะได้ไม่เสียเวลาทั้งสองฝ่าย