สวัสดีค่ะเพื่อนๆเรามีเรื่องทุกข์ใจเกี่ยวกับสถานที่ทำงานในองค์กรเราเราจะมาเล่าให้ฟัง
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งที่ใหญ่บอกชื่อไปใครๆก็รู้จักทำงานที่องค์กรนี้มา 2 ปีแล้วองค์กรนี้มีมานานจนเปลี่นผู้จัดการโรงงานไป 4 แล้ว คนที่1,2 เรามาไม่ทันผู้จัดการคนที่สองเรามาทันแต่แปปเดียว ซึ่งที่เราอยากเล่าและอึดอัดใจคือผู้จัดการคนที่สามค่ะจนเราต้องมาแชร์และขอให้เพื่อนๆช่วยคือ ตอนแรกๆแกก็ยังไม่ออกลายพออยู่ไปนานๆเข้าแถมตอนนั้นผู้จัดการคนที่สองก็ย้ายไปแล้วก็เรื่มออกไลน์ขอยกพฤติกรรมที่แย่และไม่ไม่ดีของแกมาอย่างละข้อๆนะคะ
1. พฤติกรรมลวนลามพนักงาน/คนงานหลายๆคน เช่นทักแชทไปขอมีเพศสัมพันธ์ด้วยจนมีคนงานคนหนึ่งทนไม่ไหวลาออก (เรามีหลักฐานแต่ยังไม่มากพอเพราะตนงานหลายคนที่เจอเค้ากลัวและลบแชทไป)
2. ใช้อำนาจมากๆกดขี่ข่มเหงคนงาน/พนักงานบังคับไม่ให้หยุดทั้งๆก็ก็เป็นสิทธิ์ของเค้า (ผไม่หยุดพวกคุณก็ไม่ต้องหยุด)
3. กินเงินบริษัทตัวเองเอาเงินไปเที่ยวกินเล่นแต่มาเบิกเงินกับบริษัทมาเบิกเป็นค่าอื่นๆทั้งที่ค่าอื่นๆไม่ได้เสียเงินอะไรเลย เช่น ประชุมต่างๆ
4. มีผลประโยชน์กับซลล์รู้ว่าเค้าจะให้ประโยชน์กับตัวเองได้ก็ใช้บริการเค้าทั้งทีบางอย่างก็ไม่จำเป็นต้องสั่งของบางอย่างมีอยู่แล้วมาสั่งให้พนักงานสั่งซำ้
5. พาเมียพาลูกมาอยุ่ด้วยทั้งที่บริษัทเค้ากำหนดไม่ให้คนในครอบครัวมายุ่งมาอยู่รถบริษัทก็ให้เมียนั่นลูกนั่งพาเมียไปซื้อของก็ใช้รถบริษัทไปเที่ยวก็ใช้รถบริษัท
6. เมียที่มาอยู่ด้วยไม่ใช่คนในองค์กรแต่ทำตัวระรานขายหวยใต้ดิน ขายของต้องลำบากคนงานให้ขายของขายหวยให้ใช้คนงานทำงานทั้งทีเค้าก็มีงานทำล่าสุดสั่งคนสวนทำอย่างนั้นอย่างโน้นพอเห็นคนสวนเค้าไปช่วนคนงานแผนกอื่นทิ้งขยะไปว่าคนสวนพร้อมไปฟ้องผัวตัวเองผัวตัวเองก็เรียกคนสวนมาด่า (ตอนนั้นผจก.คนที่4 เข้ามาแทนแล้ว) อ่อลืมบอกไปผจก.คนที่3เค้าได้ขึ้นตำแหน่งแล้วได้ดิบได้ดีก็ยิ่งเบ่งค่ะขอแทนเป็นอดีตผจก.แล้วกันนะคะ
คือยังมีเรื่องอีกเยอะมากๆค่ะบอกก็คงไม่หมดว่างๆเราจะมาเล่าให้ฟังแต่ตอนนี้เรามีเราทุกข์ใจจนต้องมาตั้งกระทู้คือ เราโดนอดีตผจก.กลั่นแกล้งเรื่องมีอยู่ว่าเค้าถามเรื่องเกี่ยวกับหลอดไฟว่าได้แสงตามต้องการหรือป่าว(ถามในไลน์กลุ่มโรงงาน)แล้วตอนนั้นมันเป็นวันหยุดเราแต่เราต้องมาทำงานเพื่อเตรียมออดิสยุ่งมากบางทีโพสอะไรๆในไลน์ก็ไม่เห็นหรอไม่ได้จ้องโทรศัพท์ตลอดเวลาที่สำคัญในไลน์กลุ่มเราปิดแจ้งเตือนเอาไว้เนื่องจากข้อความมันเยอะมากบางทีก็ไร้สาระอะคะจนตอนดึกประมาณ 2 ทุ่มเราก็เช็คโทรศัพท์เช็คข้อความก็เลยเห็นแก่โวยวายในกลุ่มในโรงงานว่า "คุณไม่ตอบผมก็ไม่ป็นไร" ซึ่งเราอ่านคำถามมันเป็นคำถามที่ไม่คอขาดบาดตายถ้าคุณอยากรู้จริงทำไมไม่โทรมาเราแต่เลือกจะลงในไลน์โรงงานที่สำคัญที่เราไม่โอเคมากคือดทรไปบอกพี่ที่เราสนิทและทำงานด้วยกันว่า "เตือนมันหน่อยนะว่าให้มันมากไปเดี๋ยวนี้ซักเอาใหญ่" คือเราผิดหรอค่ะเพื่อนๆเราไม่รู้จะอย่างไรดีคิดอยู่ 3 วิธี คิอ 1. เอาหลักฐานที่เรามีไปแจ้งองค์กรของเราไปร้องทุกข์เลย 2. อดทนไปรอดูไปก่อน 3.ลาออก (จริงๆเรายังไม่อยากลาออกเพราะเรารักองคค์กร เพื่อนๆพี่ๆน้องๆในโรงงาน เครพมีความสุขที่ได้ทำงานกับผู้จัดการคนที่4) เราทำไงค่ะใจนึงก็อยากให้คนนั้นโดนไล่ออกเพราะพฤติกรรมอันเลวทรามของเค้า ทำไงดีค่ะเราอึดอัดมากๆๆๆๆๆเพื่อนๆช่วยเราหน่อยค่ะ ถ้าแชร์ได้ก็แชร์ช่วยกันนะคะเราอยากให้คนเลวโดนออกจากบริษัทที่เรารักค่ะTT
โดนอดีตผู้จัดการกลั่นแกล้งทำไงดีค่ะ? (เครียดและอึดอัดมากๆค่ะ TT )
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งที่ใหญ่บอกชื่อไปใครๆก็รู้จักทำงานที่องค์กรนี้มา 2 ปีแล้วองค์กรนี้มีมานานจนเปลี่นผู้จัดการโรงงานไป 4 แล้ว คนที่1,2 เรามาไม่ทันผู้จัดการคนที่สองเรามาทันแต่แปปเดียว ซึ่งที่เราอยากเล่าและอึดอัดใจคือผู้จัดการคนที่สามค่ะจนเราต้องมาแชร์และขอให้เพื่อนๆช่วยคือ ตอนแรกๆแกก็ยังไม่ออกลายพออยู่ไปนานๆเข้าแถมตอนนั้นผู้จัดการคนที่สองก็ย้ายไปแล้วก็เรื่มออกไลน์ขอยกพฤติกรรมที่แย่และไม่ไม่ดีของแกมาอย่างละข้อๆนะคะ
1. พฤติกรรมลวนลามพนักงาน/คนงานหลายๆคน เช่นทักแชทไปขอมีเพศสัมพันธ์ด้วยจนมีคนงานคนหนึ่งทนไม่ไหวลาออก (เรามีหลักฐานแต่ยังไม่มากพอเพราะตนงานหลายคนที่เจอเค้ากลัวและลบแชทไป)
2. ใช้อำนาจมากๆกดขี่ข่มเหงคนงาน/พนักงานบังคับไม่ให้หยุดทั้งๆก็ก็เป็นสิทธิ์ของเค้า (ผไม่หยุดพวกคุณก็ไม่ต้องหยุด)
3. กินเงินบริษัทตัวเองเอาเงินไปเที่ยวกินเล่นแต่มาเบิกเงินกับบริษัทมาเบิกเป็นค่าอื่นๆทั้งที่ค่าอื่นๆไม่ได้เสียเงินอะไรเลย เช่น ประชุมต่างๆ
4. มีผลประโยชน์กับซลล์รู้ว่าเค้าจะให้ประโยชน์กับตัวเองได้ก็ใช้บริการเค้าทั้งทีบางอย่างก็ไม่จำเป็นต้องสั่งของบางอย่างมีอยู่แล้วมาสั่งให้พนักงานสั่งซำ้
5. พาเมียพาลูกมาอยุ่ด้วยทั้งที่บริษัทเค้ากำหนดไม่ให้คนในครอบครัวมายุ่งมาอยู่รถบริษัทก็ให้เมียนั่นลูกนั่งพาเมียไปซื้อของก็ใช้รถบริษัทไปเที่ยวก็ใช้รถบริษัท
6. เมียที่มาอยู่ด้วยไม่ใช่คนในองค์กรแต่ทำตัวระรานขายหวยใต้ดิน ขายของต้องลำบากคนงานให้ขายของขายหวยให้ใช้คนงานทำงานทั้งทีเค้าก็มีงานทำล่าสุดสั่งคนสวนทำอย่างนั้นอย่างโน้นพอเห็นคนสวนเค้าไปช่วนคนงานแผนกอื่นทิ้งขยะไปว่าคนสวนพร้อมไปฟ้องผัวตัวเองผัวตัวเองก็เรียกคนสวนมาด่า (ตอนนั้นผจก.คนที่4 เข้ามาแทนแล้ว) อ่อลืมบอกไปผจก.คนที่3เค้าได้ขึ้นตำแหน่งแล้วได้ดิบได้ดีก็ยิ่งเบ่งค่ะขอแทนเป็นอดีตผจก.แล้วกันนะคะ
คือยังมีเรื่องอีกเยอะมากๆค่ะบอกก็คงไม่หมดว่างๆเราจะมาเล่าให้ฟังแต่ตอนนี้เรามีเราทุกข์ใจจนต้องมาตั้งกระทู้คือ เราโดนอดีตผจก.กลั่นแกล้งเรื่องมีอยู่ว่าเค้าถามเรื่องเกี่ยวกับหลอดไฟว่าได้แสงตามต้องการหรือป่าว(ถามในไลน์กลุ่มโรงงาน)แล้วตอนนั้นมันเป็นวันหยุดเราแต่เราต้องมาทำงานเพื่อเตรียมออดิสยุ่งมากบางทีโพสอะไรๆในไลน์ก็ไม่เห็นหรอไม่ได้จ้องโทรศัพท์ตลอดเวลาที่สำคัญในไลน์กลุ่มเราปิดแจ้งเตือนเอาไว้เนื่องจากข้อความมันเยอะมากบางทีก็ไร้สาระอะคะจนตอนดึกประมาณ 2 ทุ่มเราก็เช็คโทรศัพท์เช็คข้อความก็เลยเห็นแก่โวยวายในกลุ่มในโรงงานว่า "คุณไม่ตอบผมก็ไม่ป็นไร" ซึ่งเราอ่านคำถามมันเป็นคำถามที่ไม่คอขาดบาดตายถ้าคุณอยากรู้จริงทำไมไม่โทรมาเราแต่เลือกจะลงในไลน์โรงงานที่สำคัญที่เราไม่โอเคมากคือดทรไปบอกพี่ที่เราสนิทและทำงานด้วยกันว่า "เตือนมันหน่อยนะว่าให้มันมากไปเดี๋ยวนี้ซักเอาใหญ่" คือเราผิดหรอค่ะเพื่อนๆเราไม่รู้จะอย่างไรดีคิดอยู่ 3 วิธี คิอ 1. เอาหลักฐานที่เรามีไปแจ้งองค์กรของเราไปร้องทุกข์เลย 2. อดทนไปรอดูไปก่อน 3.ลาออก (จริงๆเรายังไม่อยากลาออกเพราะเรารักองคค์กร เพื่อนๆพี่ๆน้องๆในโรงงาน เครพมีความสุขที่ได้ทำงานกับผู้จัดการคนที่4) เราทำไงค่ะใจนึงก็อยากให้คนนั้นโดนไล่ออกเพราะพฤติกรรมอันเลวทรามของเค้า ทำไงดีค่ะเราอึดอัดมากๆๆๆๆๆเพื่อนๆช่วยเราหน่อยค่ะ ถ้าแชร์ได้ก็แชร์ช่วยกันนะคะเราอยากให้คนเลวโดนออกจากบริษัทที่เรารักค่ะTT