วัฒนธรรมองค์กรไม่ได้บังคับให้ทำงานแล้วพนักงานควรทำงานเยอะหรือเปล่า

กระทู้สนทนา

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล เพื่อนร่วมงาน

ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง วัฒนธรรมองค์กรไม่มีการบังคับให้ทำงานมากคือที่ทำงานไม่มีระบบให้ลาออกถ้าไม่ทำงาน แต่มี incentive เรื่องการขึ้นเงินเดือนคือถ้าทำงานถูกใจหัวหน้าในแต่ละปีก็จะขึ้นเงินเดือนได้มากกว่าเพื่อนร่วมงาน(มากที่สุดคือขึ้น 15%) ช่วงเวลาทำงานคือ 8:30น.ถึง16:30น. งานของผมนั้นหัวหน้าไม่ได้ให้ Deadline งานจะเป็นการสื่อสารและรายงานส่วนมาก บางทีจะทำงานเฉื่อยๆ แบบนี้ควรจะทำงานหนักๆหรือเปล่า