สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
"สัมภาษณ์ที่ไหน ก็ชอบโดนถามว่า ทำไมแต่ล้ะที่ทำแปปเดียว ออกบ่อยจัง เราก็จะตอบไปว่า อายุยังน้อย แค่24เอง ถ้าเราไม่ชอบก็ควรออกมาหาสิ่งที่ชอบไม่ใช่หรอครับ?" << คุณมองแต่มุมของตัวเองไง แต่สำหรับองค์กร เค้าก็อยากได้คนที่ทำงานไปด้วยกันนานๆ อย่างน้อยก็ซัก 2-3 ปี ไม่ใช่ว่าพอเทรนงานให้จนเริ่มทำงานเป็น ก็ออกอีกแล้ว ต้องหาคนใหม่อีก ช่วงทดลองงาน ช่วงสอนงาน มันก็มี cost ทั้งนั้น ไหนจะค่าอบรม ค่าเสียโอกาสที่จะได้คนอื่นที่เค้าอยากทำจริงๆ บริษัทอยากได้คนที่เข้ามาทำประโยชน์ให้องค์กรนะ ไม่ได้อยากได้คนเข้ามาทดลองความชอบหรือไม่ชอบส่วนตัวอะไรนั่น
ถ้าในความคิดคุณ อยากจะตอก HR กลับว่า ไม่ออกตอนนี้ จะให้ออกตอนอายุ 30 เหรอ
HR ก็คงอยากตอกกลับเหมือนกันว่า ถ้ารับมาแล้วมีความเสี่ยงจะอยู่ไม่ยืด ก็ไม่รับเลยไม่ดีกว่าเหรอ เสียเวลา หาคนอื่นดีกว่า
ถ้าในความคิดคุณ อยากจะตอก HR กลับว่า ไม่ออกตอนนี้ จะให้ออกตอนอายุ 30 เหรอ
HR ก็คงอยากตอกกลับเหมือนกันว่า ถ้ารับมาแล้วมีความเสี่ยงจะอยู่ไม่ยืด ก็ไม่รับเลยไม่ดีกว่าเหรอ เสียเวลา หาคนอื่นดีกว่า
แสดงความคิดเห็น
ตั้งแต่จบมหาลัยมา2ปี ออกงานมา3ครั้ง ถือว่าล้มเหลวหรอ หรือจะให้ออกตอนอายุ30?
ผมอยากรู้ว่าวัฒนธรรมฝรั่ง HR เขาจะถามแบบนี้ไหม เท่าที่เราได้ยินมา เขาจะไม่ถามเลยว่าออกที่เก่าเพราะอะไร ถ้าเป็นแบบนี้ เราว่าความคิด Hr ของฝรั่งก้าวหน้ามากกว่าเรานะ
ท้อจังเลยครับงานดีๆสมัยนี้ก็หายากเหลือเกิน