หัวหน้าต้องรู้เรื่องส่วนตัวของลูกน้องไหมคะ? และควรทำอย่างไรดี

ข้าราชการ ไม่มี layoff ได้ หรือไม่สามารถทำอะไรได้เลย ยกเว้นลูกน้องทำผิดร้ายแรง สมมติ ลูกน้อง อยู่เป็น ทำงานเช้าชาม เย็นชาม อู้งาน ไม่ขยัน คนเป็นหัวหน้า ก็ถือว่าโชคร้ายเหรอ ทำอะไรไม่ได้ ทนเอา รอลูก

ฝากถึงผู้บริหารและ hr KEX61750691826 คุณเทรนลูกน้องแบบนี้หรอพนักงานเครมพิจารณาได้น่าเกลียดมากสาเหตุคือพนักงานไม่ยอมนำจ่ายแล้วโทษลูกค้า มันฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่สินค้าก็ไม่มียอด cod และทางร้านก็ได้เพิ่มลง

มีหัวหน้ามาเขียนถามบ้างไหมว่า ไม่ชอบลูกน้อง

หัวหน้าจะคิดยังไงคะ ถ้าลูกน้องในทีมไม่อยากกินข้าวด้วย ???

อะไรในตัวลูกน้องที่หัวหน้ามองหน้านอกเหนือจากการทำงานดี ? ใครเป็นหัวหน้ามาคอมเมนต์นะคะ นอกเหนือจากการทำงานดีมีความรับผิดชอบหัวหน้าต้องการอะไรเพิ่มเติมอีกคะ ? การพูดการจา เข้าหาผู้ใหญ่ๆ บราๆ มรรยาทดีง

หากพนักงานของคุณไม่เข้าร่วมกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน / จัดนอกเวลางาน (เสาร์-อาทิตย์) / ไม่ได้อยู่ใน Job Description / ไม่ได้อยู่ในสัญญาจ้าง (เช่น Company Outing เป็นต้น) คุณจะนำสิ่งนี้มาเป็นส

หัวหน้างานไม่ชอบเรา เราควรทำอย่างไรดี

คำถามตามหัวข้อกระทู้ค่ะ  อธิบายเพิ่มเติม : ใบลาที่พนักงานไว้เขียนลางาน ถือเป็นความลับส่วนบุคคลมั้ยคะ  HR ต้องเก็บข้อมูลส่วนนี้ไม่ให้พนักงานท่านอื่นเห็นหรือไม่ พอดีที่บริษัทเรา ใบลาปลิววอนเล