หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมคนไทยต้องถูกทำให้รู้สึกผิดเมื่อใช้สิทธิลาพักร้อนด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
หมายถึงถ้าใช้สิทธิลาพักร้อนประจำปี และเคลียร์งานแล้ว
แต่ก็ยังถูกหัวหน้าทำให้รู้สึกผิด เหมือนไม่อยากให้ลา ให้ทำงานทุกวันทั้งปี
ทั้งๆที่เวลาใช้สิทธิก็ใช้แค่ 1-2 วัน ไม่ได้ลายาว
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 18
ไม่เข้าใจว่าทำไมบางคอมเม้นท์ต้องหัวร้อน
ความคิดเห็นที่ 4
อย่าลากคนที่ไม่เกี่ยวข้องไปเกี่ยว เพื่อหาความชอบธรรม หรือ เพิ่มน้ำหนัก
ไม่เกี่ยวกับคนไทย
เคยทำงานมาหลายที่ ก็ไม่เป็นอย่าง จขกท ว่า
อาจเป็นแค่บริษัท จขกท หรืออีกหลายบริษัท แต่ไม่ใช่ทั้งหมด และอาจไม่ใช่ส่วนใหญ่ด้วยซ้ำ
อย่าเหมารวม
นิสัย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้งานใหม่ ที่ใหม่ให้ทำหนังสือแจ้งว่าขอเคลียร์งานที่เก่าก่อนเขียนยังไงดีครับ
ได้งานใหม่ มากกว่าที่เก่า 2000 ได้ขอเขาว่าจะเริ่มทำงานวันที่ 21 เมษายน แต่ที่ใหม่ฝ่ายบุคคลให้ทำหนังสือแจ้งหัวหน้างานใหม่ของเรา ว่าเราจะขอเคลียร์งานที่เก่าก่อน ช่วยแนะนำข้อความว่าจะเขียนยังไงดีครับ
Aekky Nutpa
ช่วยดูหนังสือรับรอง ที่หัวหน้ามอบให้หน่อยค่ะ
ข้อความทั้งหมดเป็นเรื่องจริง เรามาทำงานวันสุดท้ายวันที่ 28 มิ.ย.56 เราได้แจ้งให้หัวหน้าทราบแล้ว และได้เคลียร์งานให้ด้วย ก่อนจะออกก็ได้ขอหนังสือรับรองการทำงานและเงินเดือน แต่ก็ไม่ได้รับ รู้สึกว่า เหมื
ขยะแห่งจักรวาล
ฝ่ายบุคคลให้ใบเตือนพนักงานโดยที่เราไม่รู้เรื่องว่าโดนเรื่องอะไร
สวัสดีค่ะ เริ่มเลย บริษัทเรามีการตรวจจับคนเล่นโทรศัพท์จากกล้องวงจรปิด แค่เห็นเราก้มหน้าคือโดนนับว่าเล่นโทรศัพท์(ไม่ว่าตอนนั้นจะทำอะไร กดสั่งอาหาร หรือจับโทรศัพท์บริษัท โดนหมด) วันนึงก้มกี่ครั้งนับเป็น
สมาชิกหมายเลข 3451674
ลาออกทันที ไม่ทันได้สอนงานคนใหม่ บริษัทมีสิทธิ์ไม่จ่ายเช็คกองทุนสำรองฯไหม?
สวัสดีค่ะ ดิชั้นลาออกจากงานโดยแจ้งล่วงหน้าเพียง 15 วัน มีปัญหาไม่พอใจเจ้าของกิจการที่พูดจาไม่ให้เกียรติและทำเหมือนเราไม่มีความสำคัญ เรียกว่าขัดเคืองใจกันก่อนออก แต่หัวหน้าเราสองท่านที่ต้องอนุมัติใบลาอ
สมาชิกหมายเลข 1169720
ก่อนลาออกจากงานใช้สิทธิลาพักร้อนได้ไหม
จะออกจากงานสิ้นปีนี้ ลาพักร้อนยังเหลือ เราสามารถใช้ได้ไหมคะ จะแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันค่ะ ควรทำเรื่องลาพักร้อนก่อนที่จะแจ้งลาออก หรือทำเรื่องลาออกก่อนแล้วค่อยทำเรื่องลาดีค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4842338
ลาตามสิทธิ ผิดด้วยเหรอ
ขอลางาน 2 วัน คือวันศุกร์ กับ จันทร์ แต่หัวหน้างานบอกลาเยอะเกินไป บอกว่าลาตั้ง4 วันเลยเหรอ คือ ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ แต่ปกติ เสาร์ อาทิตย์ เป็นวันหยุดอยู่แล้ว หัวหน้าไม่อยากให้ลา บอกว่าให้ล
สมาชิกหมายเลข 7984891
การใช้สิทธิ์ ลากพักร้อน
กรณ๊ที่เรา ลาออก แต่เรามีสิทธิ์ ลากพักร้อนเหลือ 2 วัน เราสามารถใช้สิทธิ์ที่เหลือเราได้เลยไหม
สมาชิกหมายเลข 6999098
ขอเลื่อนนัดสัมภาษณ์งาน เพราะติดประชุม
สวัสดีค่ะ พอดีเมื่อวันเสาร์ มีบริษัทโทรมานัดสัมภาษณ์งานวันอังคารตอนบ่าย เลยตอบไปว่าสะดวกสัมภาษณ์ พอวันจันทร์มาทำงานหัวหน้าแจ้งมีประชุมสำคัญวันอังคาร เลยโทรไปบอกบริษัทที่นัดสัมภาษณ์ว่าขอเลื่อนเพราะติดป
สมาชิกหมายเลข 6781519
ประกันกลุ่ม สุขภาพ ถ้ายื่นเคลม หัวหน้าจะรู้ไหม?
ผมใช้วันลาพักร้อน เเจ้งหัวหน้าว่าไปเที่ยวต่างจังหวัด ขณะที่บริษัทมีงานด่วน ไม่สามารถลาได้ช่วงนั้น ผมเลยโกหกว่าจะไปงานเเต่งน้องที่พะเยา เเต่จริงๆเเต่งไปวันเสาร์ เเต่ผมดันไปใช้บริการโรงพยาบาลใน กทม ในวั
สมาชิกหมายเลข 8031482
ถ้าลาออกไปแล้ว สามารถใช้งานลูกจ้างต่อได้รึเปล่าคะ
ทำเรื่องลาออกไปแล้ว และเคลียร์งานที่รับผิดชอบเสร็จเรียบร้อยแล้ว และใช้วันที่เหลือในการลาพักร้อน แต่โดนโทรมาบอกว่าจะให้ทำงานต่อ คือจะมอบหมายงานให้เพิ่มต่อ ไม่สนใจวันลาพักร้อน แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จภายในวั
เนว่า
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 75.9 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมคนไทยต้องถูกทำให้รู้สึกผิดเมื่อใช้สิทธิลาพักร้อนด้วยครับ
แต่ก็ยังถูกหัวหน้าทำให้รู้สึกผิด เหมือนไม่อยากให้ลา ให้ทำงานทุกวันทั้งปี
ทั้งๆที่เวลาใช้สิทธิก็ใช้แค่ 1-2 วัน ไม่ได้ลายาว