การใช้สิทธิ์ ลากพักร้อน

กฎหมายแรงงาน ให้พนักสามารถ เข็น หรือ ลากรถที่มีล้อโดยไม่มีอุปกรณ์ช่วย ได้สูงสุด กี่กิโลกรัมครับ ผมไปไล่ๆดูของ ผู้หญิงไม่เกิน 300 กิโล แล้วของผู้ชายได้เท่าไรครับ ขอบคุณครับ

บริษัทมีหลักเกณฑ์ในการจ่ายเงินคืนพักร้อนคือ นับจากวันเริ่มงานจนถึงปลายปี 2 เดือน/พักร้อน 1 วัน  โดยจะจ่ายเงินคืนพักร้อนให้พนักงานในช่วงปลายเดือนธันวาคม ประเด็นคือ  บริษัทต้องการจะหักเงินพักร

เรื่อง: ข้อเสนอแนะการแก้ไขช่องว่างทางกฎหมายเกี่ยวกับการขอรับสัญชาติไทยและการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางทหาร จากการรวบรวมความคิดเห็นในกลุ่มประชาชน พบข้อห่วงกังวลเกี่ยวกับข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติรับราชการ

ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดวันลาพักร้อนให้ลูกจ้าง ขั้นต่ำ 6 วันต่อปี สมมุติ ลูกจ้างมีสิทธิลาครบถ้วน6วันและต้องการใช้สิทธิลาในช่วงปีใหม่ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติ จะทำให้ในปีนั้น ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาถึง6วั

จากกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ว่า มาตรา ๓๕ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร มาตรา

บริษัทมีนโยบาย ให้วันลาพักร้อน 8 วันต่อปี โดยจะได้รับสิทธิ์หลังจากอายุงานครบ 1 ปี ผมเริ่มงานวันที่ 10 เมษา 67 ทำงานครบ 1 ปี วันที่ 9 เมษา 68 หลังจากครบ 1 ปี ผมได้รับแจ้งว่าได้วันละสำหรับ ปีนี้ 7 วัน

ผมสมัครวันที่4เมษายน (อยากได้ผลัด1ครับ) อยู่สมุทรสงครามอำเภอเมือง มีสิทธิ์เต็มไหมครับ สมัครยื่นวุฒิป.ตรีครับ

อยากทราบว่า 1. มีใบหมอนัดเพื่อไปตรวจและไปรับผลการตรวจ สามารถใช้สิทธิ์ลาป่วยได้มั้ยค่ะ 2. กรณีป่่วยต้องไปหาหมอกระทันหันในวันที่ได้เขียนใบลาพักร้อนไว้แล้ว กลับไปทำงานสามารถเปลี่ยนวันพักร้อนเป็นลาป่วยได้

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ