หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลาออกไปแล้ว สามารถใช้งานลูกจ้างต่อได้รึเปล่าคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำเรื่องลาออกไปแล้ว และเคลียร์งานที่รับผิดชอบเสร็จเรียบร้อยแล้ว และใช้วันที่เหลือในการลาพักร้อน
แต่โดนโทรมาบอกว่าจะให้ทำงานต่อ คือจะมอบหมายงานให้เพิ่มต่อ ไม่สนใจวันลาพักร้อน แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จภายในวันลาพักร้อน เดือนต่อไปก็ต้องเข้ามาทำจนกว่างานจะเสร็จ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ส่งงานหม่จบไม่ได้รับเงินเดือน
สวัสดีค่ะต่อจากกระทู้ที่เเล้ว ที่โดนยื้อให้เข้าไปเคลียร์งาน คือวันที่31ล่าสุดได้รับเเจ้ง มาว่า ถ้าส่งงานไม่จบบเราจะไม่ได้เงินเดือน งานทั้งหมดที่เราได้รับมอบหมายคือทำเสร็จแล้ว เเต่ที่เขาต้องการคือเเก้ง
สมาชิกหมายเลข 8121699
เจ้านายไม่ให้ลาพักร้อนเพราะอารมณ์ส่วนตัว แถมจะไล่ออกอีกด้วย
เกริ่นก่อนว่า บริษัทที่ผมทำงานเป็นบริษัทขนาดกลาง ตัวผมเป็นเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน ปีนึงๆผมไม่เคยลาเลย กะว่าจะพักร้อนกับครอบครัวช่วงสิ้นปี ยื่นใบลาให้เจ้านาย (เจ้านายคือเจ้าของบริษัทอายุ 77 ปี) เขาไม่
สมาชิกหมายเลข 6759693
แจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว หัวหน้ารับรู้ แต่สั่งงานไม่หยุด
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว แจ้งหัวหน้าเรียบร้อย แต่หัวหน้าสั่งงานไม่หยุดเลยค่ะ จนเหลือเวลาทำงาอีกแค่อาทิตย์เดียวก็ยังสั่ง เคลียร์งานเก่าหมดแล้วก็มีงานใหม่งอกมาเรื่อยๆ ถ้าถึงวันท
สมาชิกหมายเลข 8575734
ฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย กรณีลูกจ้างทิ้งงาน ได้ไหม
สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ดิฉันมีเรื่องอยากปรึกษาผู้รู้กฎหมาย หรือเคยประสบกับเหตุการณ์เหมือนกันนี้ เนื่องจากลูกจ้างบริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่ ได้ลาออกและทิ้งงานไป เขาทำตำแหน่งเป็
สมาชิกหมายเลข 5258219
นายกฯ บอลไทย ควรเขียนใบลาออกว่า...
ว่า...ลาออก เพราะ (1) รับผิดชอบต่อผลงานของทีมไทย ที่ไม่ค่อยดี, ไม่ค่อยชนะ ในช่วงหลัง ๆ และ (2) รับผิดชอบต่อกรณีค่าลิขสิทธิ์ถ่ายทอดบอลไทยตกต่ำ, กรณีหาเงินสปอนเซอร์เข้ามาสนับสนุนทีมต่าง ๆ ได้น้อยลง ***
สมาชิกหมายเลข 6916554
นายไม่ให้ออก เพราะเหตุผล "เคลียร์งานไม่เสร็จ"
http://pantip.com/topic/34326501 สืบเนื่องจากการแจ้งความประสงค์ลาออก นายยึกยัก ไม่ยอมทำเรื่องออกให้เรา ยื้อให้เราอยู่ถึงสิ้นปี ถึงกำหนดวันที่แจ้งในเมล์ นายบอกขอช่วยอีกหน่อย เดือนนี้วันหยุดเยอะ ให้เรา
เม้าท์กระจาย
ตุ่มแบบนี้เป็นอาการของโรคอะไรหรอครับ
สวัสดีครับ พอดีอยากทราบว่าตุ่มที่ขึ้นตามคอแบบนี้ เป็นอาการของโรคอะไรหรอครับ หรือเป็นมะเร็งผิวหนังรึเปลครับ มีอาการคันและปวดเป็นบางครั้งคราว เป็นมาเดือนกว่าแล้วครับ ตอนนี้ยังไม่สามารถไปหาหมอได้ เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 7922430
ทำอย่างไร เมื่อคนเข้ามาทำงานแทนเรา มาจาก ที่ทำงานใหม่ที่เราจะไปทำ ?
ตามหัวข้อ ผมกำลังจะไปทำงานที่บริษัทใหม่ แต่ยังต้องอยู่เคลียร์งานและมอบหมายงานให้คนที่จะมาทำแทน แต่เหมือนโชคชะตาเล่นตลกเมื่อได้สอบถามพูดคุยกัน (ซึ่งผมไม่ได้บอกสาเหตุที่ลาออกกับเค้า) ปรากฏว่าเค้าลาออกมา
สมาชิกหมายเลข 774736
ประสบการณ์การทำงานแบบถวายหัว!!!!
🙏🙏สวัสดีสมาชิกที่เข้ามาอ่านทุกๆท่านค่ะ วันนี้เราขอแชร์/ขอระบายการทำงานแบบถวายหัวจนเกือบเสียครอบครัวเสียทั้งสุขภาพจิต จนเกือบเป็นโรคซึมเศร้าเพราะทุ่มเทมากเกินไป เราทำงานอยู่ในสถาบันการเงินเเห่งนึงในตำ
สมาชิกหมายเลข 7702315
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา ออกก่อนได้ไหม?
สัญญาจ้าง (Contract) 1ปี แบบกำหนดระยะเวลา ในสัญญามีค่าปรับหากอยู่ไม่ครบสัญญา เป็นจำนวนเงินเดือน 1เดือนรวมไปถึงค่าเสียหายอื่นๆที่เกิดจากการผิดสัญญา อยากรู้ว่าถ้าเราไปแจ้งลาออกล่วงหน้า 1เดือน โดยที่ก็ได
สมาชิกหมายเลข 3046223
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลาออกไปแล้ว สามารถใช้งานลูกจ้างต่อได้รึเปล่าคะ
แต่โดนโทรมาบอกว่าจะให้ทำงานต่อ คือจะมอบหมายงานให้เพิ่มต่อ ไม่สนใจวันลาพักร้อน แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จภายในวันลาพักร้อน เดือนต่อไปก็ต้องเข้ามาทำจนกว่างานจะเสร็จ