หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลาออกไปแล้ว สามารถใช้งานลูกจ้างต่อได้รึเปล่าคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำเรื่องลาออกไปแล้ว และเคลียร์งานที่รับผิดชอบเสร็จเรียบร้อยแล้ว และใช้วันที่เหลือในการลาพักร้อน
แต่โดนโทรมาบอกว่าจะให้ทำงานต่อ คือจะมอบหมายงานให้เพิ่มต่อ ไม่สนใจวันลาพักร้อน แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จภายในวันลาพักร้อน เดือนต่อไปก็ต้องเข้ามาทำจนกว่างานจะเสร็จ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคยเจอแบบนี้กันมั้ยคะ (สมัครงานผ่านเอเจ่นครั้งแรก)
อันนี้พูดแบบเล่าสู่กันฟังนะคะ แล้วก็มีข้อสงสัยนิดๆหน่อยๆเพราะไม่เคยสมัครงานผ่านเอเจ่น >> คือเราไม่เคยสมัครงานผ่านเอเจ่นเลยค่ะ อันนี้เป็นที่แรก ซึ่งสมัครไปด้วยตำแหน่งๆนึงที่เป็นสัญญาcontract 1 ปี
สมาชิกหมายเลข 7600021
ส่งงานหม่จบไม่ได้รับเงินเดือน
สวัสดีค่ะต่อจากกระทู้ที่เเล้ว ที่โดนยื้อให้เข้าไปเคลียร์งาน คือวันที่31ล่าสุดได้รับเเจ้ง มาว่า ถ้าส่งงานไม่จบบเราจะไม่ได้เงินเดือน งานทั้งหมดที่เราได้รับมอบหมายคือทำเสร็จแล้ว เเต่ที่เขาต้องการคือเเก้ง
สมาชิกหมายเลข 8121699
เจ้านายไม่ให้ลาพักร้อนเพราะอารมณ์ส่วนตัว แถมจะไล่ออกอีกด้วย
เกริ่นก่อนว่า บริษัทที่ผมทำงานเป็นบริษัทขนาดกลาง ตัวผมเป็นเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน ปีนึงๆผมไม่เคยลาเลย กะว่าจะพักร้อนกับครอบครัวช่วงสิ้นปี ยื่นใบลาให้เจ้านาย (เจ้านายคือเจ้าของบริษัทอายุ 77 ปี) เขาไม่
สมาชิกหมายเลข 6759693
ควรทำยังไงกับงานที่ " ไม่ต้องรีบ งานนี้พี่ไม่เร่ง " ครับ ?
เป็นพนักงานใหม่ประมาณ 2 เดือนครับ มีพี่ในแผนกมามอบหมายงานให้ช่วยทำ ผมถามพี่เค้าว่า "งานนี้เอาเมื่อไหร่หรอครับ" พี่เค้าบอก "ไม่ต้องรีบ งานนี้พี่ไม่เร่ง" ผมก็ไม่ได้ถามอะไรต่อ... ตอนน
กาลครั้งหนึ่งไม่นานมานี้
ผมมีคำถามจากที่ผมเจอมาคับ
คือเมื่อวันที่8ผมไปสมัครงานขอไม่เอ๋ยชื่อนะคับผมได้ไปสมัครงานมาคับและเขาบอกว่าจะติดต่อกลับภายในสองแต่วันนั้นผมลืมที่ถามเรื่องสำคัญไปคับเกี่ยวกับ(บัตรคนพิการระดับ6ทางด้านสมองและการเรียนรู้)คับผมพึ่งนึกไ
สมาชิกหมายเลข 8440198
นายไม่ให้ออก เพราะเหตุผล "เคลียร์งานไม่เสร็จ"
http://pantip.com/topic/34326501 สืบเนื่องจากการแจ้งความประสงค์ลาออก นายยึกยัก ไม่ยอมทำเรื่องออกให้เรา ยื้อให้เราอยู่ถึงสิ้นปี ถึงกำหนดวันที่แจ้งในเมล์ นายบอกขอช่วยอีกหน่อย เดือนนี้วันหยุดเยอะ ให้เรา
เม้าท์กระจาย
นายกฯ บอลไทย ควรเขียนใบลาออกว่า...
ว่า...ลาออก เพราะ (1) รับผิดชอบต่อผลงานของทีมไทย ที่ไม่ค่อยดี, ไม่ค่อยชนะ ในช่วงหลัง ๆ และ (2) รับผิดชอบต่อกรณีค่าลิขสิทธิ์ถ่ายทอดบอลไทยตกต่ำ, กรณีหาเงินสปอนเซอร์เข้ามาสนับสนุนทีมต่าง ๆ ได้น้อยลง ***
สมาชิกหมายเลข 6916554
การกลับบ้านตรงเวลา....ควรเป็นเรื่องปกติไหม.
สวัสดีค่ะ เราทำงานในหน่วยงานแห่งหนึ่ง โดยหน่วยงานกำหนดเวลาเข้างานมาไม่เกิน 8.30 น. (สายสุดของเราคือ 7.41 น.) และเลิกงานเวลา 16.30 น. ในระหว่างวันอาจจะมีประชุมด่วน งานด่วน งานประจำที่ทำอยู่ทุกวัน หรือ
สมาชิกหมายเลข 4659374
ฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย กรณีลูกจ้างทิ้งงาน ได้ไหม
สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ดิฉันมีเรื่องอยากปรึกษาผู้รู้กฎหมาย หรือเคยประสบกับเหตุการณ์เหมือนกันนี้ เนื่องจากลูกจ้างบริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่ ได้ลาออกและทิ้งงานไป เขาทำตำแหน่งเป็
สมาชิกหมายเลข 5258219
การเปลี่ยนงานไปที่ใหม่
อยากได้ความคิดเห็นจากพี่ๆครับ ปัจจุบันทำงานอยู่ฝ่ายการตลาดของบริษัทมหาชน เงินเดือน 15,000 บาท ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายเป็นการดูแลโครงการ ซึ่งในมุมมองส่วนตัวรู้สึกว่าไม่ค่อยสอดคล้องกับงานการตลาดโดยตรง
สมาชิกหมายเลข 9217205
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลาออกไปแล้ว สามารถใช้งานลูกจ้างต่อได้รึเปล่าคะ
แต่โดนโทรมาบอกว่าจะให้ทำงานต่อ คือจะมอบหมายงานให้เพิ่มต่อ ไม่สนใจวันลาพักร้อน แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จภายในวันลาพักร้อน เดือนต่อไปก็ต้องเข้ามาทำจนกว่างานจะเสร็จ