หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลาออกไปแล้ว สามารถใช้งานลูกจ้างต่อได้รึเปล่าคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำเรื่องลาออกไปแล้ว และเคลียร์งานที่รับผิดชอบเสร็จเรียบร้อยแล้ว และใช้วันที่เหลือในการลาพักร้อน
แต่โดนโทรมาบอกว่าจะให้ทำงานต่อ คือจะมอบหมายงานให้เพิ่มต่อ ไม่สนใจวันลาพักร้อน แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จภายในวันลาพักร้อน เดือนต่อไปก็ต้องเข้ามาทำจนกว่างานจะเสร็จ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มหาวิทยาลัยเอกชนแถวลาดพร้าว
เราเป็นคนสนับสนุนเรื่องให้คนเรียนหนังสือนะ แต่อย่างไรเราเป็นหัวหน้าก็ต้องรายงานต่อกับเจ้าของกิจการหรือฝ่ายบุคคลไง คือประเด็นไม่เคยเจอแบบนี้หรือใครมีประสบการณ์แบบนี้บอกหน่อย ลูกน้องบอกว่าอยากเรียนปริญ
male_thai
ส่งงานหม่จบไม่ได้รับเงินเดือน
สวัสดีค่ะต่อจากกระทู้ที่เเล้ว ที่โดนยื้อให้เข้าไปเคลียร์งาน คือวันที่31ล่าสุดได้รับเเจ้ง มาว่า ถ้าส่งงานไม่จบบเราจะไม่ได้เงินเดือน งานทั้งหมดที่เราได้รับมอบหมายคือทำเสร็จแล้ว เเต่ที่เขาต้องการคือเเก้ง
สมาชิกหมายเลข 8121699
เจ้านายไม่ให้ลาพักร้อนเพราะอารมณ์ส่วนตัว แถมจะไล่ออกอีกด้วย
เกริ่นก่อนว่า บริษัทที่ผมทำงานเป็นบริษัทขนาดกลาง ตัวผมเป็นเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน ปีนึงๆผมไม่เคยลาเลย กะว่าจะพักร้อนกับครอบครัวช่วงสิ้นปี ยื่นใบลาให้เจ้านาย (เจ้านายคือเจ้าของบริษัทอายุ 77 ปี) เขาไม่
สมาชิกหมายเลข 6759693
บริษัทกำลังจะปิดตัว ต้องการลาออก ในช่วง notice period
สอบถามค่ะ เนื่องจากบริษัทปัจจุบัน ปิดทำการ ในต้นเดือนมิถุนา โดยมีอีเมล์แจ้งว่า จะจ่ายเงินให้ ตาม notice period ของเรา ซึ่งคือ 3 เดือน แต่มีเงื่อนไขว่า เราต้องทำงาน โดยเราก็เคลียร์งานไป แต่ บ ปิดแล้ว ท
สมาชิกหมายเลข 6536642
เพื่อนร่วมงานแปลกๆ
สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องอยากระบาย คืองานที่เราทำอยู่ตอนนี้ เราเจอเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่รู้สึกว่าเขา 'ไม่ปกติ' ขอใช้นามสมมุติเพื่อนร่วมงานคนนี้ว่า 'เจ' แล้วกันนะคะ เริ่มจากที่ช่วงนี้เราจำเป็นต้องเข้ากะก
สมาชิกหมายเลข 7850443
สัมภาษณ์งานผ่านแล้ว HRแจ้งว่าจะติดต่อกลับมา แต่หายเงียบ
***ได้มีโอกาสสัมภาษณ์งาน(ออนไลน์) กับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง สัมภาษณ์11.00 HR ใทรมาแจ้งผลภายในวันเลย ตอน 17.00 (ผ่าน) หลังจากนั้นก็ได้มีการต่อรองเงินเดือนกัน สวัสดิการต่
สมาชิกหมายเลข 6702042
เป็นแบบนี้เวอร์ไปรึเปล่า
คือเราอยากรู้น่ะค่ะว่าคนที่เคยเป็นซีสต์ที่มดลูกเนี่ยเคยปวดแบบ 2-3 ชม.หรือเปล่า คือของเราเนี่ยปวดมากๆ แบบบิดต่อเนื่องเลย เกร็งจนตัวชาไปหมดแล้วเราก็ไปหาหมอน่ะ บังเอิญวันที่เราปวดเราต้องเคลียร์งานเก่าให้
สมาชิกหมายเลข 1259216
นายไม่ให้ออก เพราะเหตุผล "เคลียร์งานไม่เสร็จ"
http://pantip.com/topic/34326501 สืบเนื่องจากการแจ้งความประสงค์ลาออก นายยึกยัก ไม่ยอมทำเรื่องออกให้เรา ยื้อให้เราอยู่ถึงสิ้นปี ถึงกำหนดวันที่แจ้งในเมล์ นายบอกขอช่วยอีกหน่อย เดือนนี้วันหยุดเยอะ ให้เรา
เม้าท์กระจาย
นายกฯ บอลไทย ควรเขียนใบลาออกว่า...
ว่า...ลาออก เพราะ (1) รับผิดชอบต่อผลงานของทีมไทย ที่ไม่ค่อยดี, ไม่ค่อยชนะ ในช่วงหลัง ๆ และ (2) รับผิดชอบต่อกรณีค่าลิขสิทธิ์ถ่ายทอดบอลไทยตกต่ำ, กรณีหาเงินสปอนเซอร์เข้ามาสนับสนุนทีมต่าง ๆ ได้น้อยลง ***
สมาชิกหมายเลข 6916554
การกลับบ้านตรงเวลา....ควรเป็นเรื่องปกติไหม.
สวัสดีค่ะ เราทำงานในหน่วยงานแห่งหนึ่ง โดยหน่วยงานกำหนดเวลาเข้างานมาไม่เกิน 8.30 น. (สายสุดของเราคือ 7.41 น.) และเลิกงานเวลา 16.30 น. ในระหว่างวันอาจจะมีประชุมด่วน งานด่วน งานประจำที่ทำอยู่ทุกวัน หรือ
สมาชิกหมายเลข 4659374
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลาออกไปแล้ว สามารถใช้งานลูกจ้างต่อได้รึเปล่าคะ
แต่โดนโทรมาบอกว่าจะให้ทำงานต่อ คือจะมอบหมายงานให้เพิ่มต่อ ไม่สนใจวันลาพักร้อน แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จภายในวันลาพักร้อน เดือนต่อไปก็ต้องเข้ามาทำจนกว่างานจะเสร็จ