หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานก็น่าเบื่อ โอทีก็น้อย ค่าครองชีพก็สูง
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
งานก็น่าเบื่อ โอทีก็น้อย ค่าครองชีพก็สูง อายุก็เยอะ 31ปีแล้ว โรงงานสวัสดิการดีๆ ก็เข้าไม่ได้แล้ว
ตอนนี้ใครเจอปัญหานี้บ้างครับ ลดการใช้จ่ายยังไงแบบไม่ต้องอดๆอยาก
แต่สามารถใช้ชีวิตแบบมีความสุข เหมือนเดิมได้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ
standupplease
ทำงานมาสิบปี แล้ว เงินเดือนยังรับ net แค่ 32 k คิดว่าโอเคไหม
จบวิศวกรไฟฟ้า จาก ม.รัฐ ชื่อดัง แล้ว ทำงานด้านรับเหมาไฟฟ้า ด้านออกแบบระบบไฟฟ้ามา 3 ปี หลังจากนั้น มาทำงานตำแหน่ง Management Trainee โรงงาน 3 ปี ปัจจุบันทำงานตำแหน่งวิศวกรโรงงาน เงินเดือน 28k แต่รับ
bonussongmonth
ใครทำงานโรงงานยาสูบบ้างครับ ขอถามหน่อย
สวัสดิการ เงินเดือน สภาพองค์กร เป็นอย่างไรบ้างครับ (แผนกบริหาร การตลาด)
konanko
บ. ในเครือ พานาโซนิค ดีใหมครับ
ทั้ง เงิน สวัสดิการ ความก้าวหน้า ของ บ. ในเครือ พานาโซนิค เห็นมีหลายโรงงาน มาก
ผู้ชนะสิบทิศครึ่ง
เงินเดือนพนักงานชาตรามือออกสิ้นเดือน
แต่ถ้าติดเสา-อาทิตจะออกก่อนไหม
สมาชิกหมายเลข 3774535
อยากทราบว่าบริษัทเพื่อนๆ มีสวัสดิการอะไรให้พนักงานบ้างคะ จะเป็นบริษัท หรือเป็นโรงงานก็ได้ มาแชร์กันหน่อย
อย่างของเรา เป็นบริษัทออกแบบจิวเวลรี่ทุกประเภท มีพนักงานดีไซน์เนอร์ประมาณ 10 คน ตอนมาแรกๆ ไม่มีอะไรเลย บริษัทเพี่งเปิดได้ 3 เดือน เราเข้ามาก็ขอให้มีซื้อเครื่องดื่ม เช่นกาแฟ โอวัลตีน ให้พนักงาน มีขอค่า
brandsnew_vvs1
ระบบประเมินพนักงานแบบระฆังคว่ำ เกรด A–D ยุติธรรมหรือเปล่า?
จขกท.เคยเป็นทั้งผู้ประเมิน และผู้ถูกประเมินค่ะ กระทู้นี้ขอเปิดประเด็นคุยเรื่องระบบประเมินพนักงานที่หลายบริษัทใช้กันค่ะ เช่น ถ้าแบ่งเกรด เป็น A, B, C และ D A = Outstanding / ดีมาก B = ดี C = เสมอตัว
เซี่ยวลี้ปวยตือ
อยากทราบสวัสดิการบริษัทต่างๆที่ช่วยเหลือค่ากันดาร / ช่วยค่าครองชีพพนักงานที่ทำงานใน กทม
ขอสอบถามนิดนึงครับ พอดีผมทำงานอยู่ ณ บริษัทแห่งหนึ่งใน กทม. โดยบริษัทผมจะมีสำนักงานใหญ่อยู่ใน กทม. ครับ และมีโรงงานผลิตอยู่ที่ต่างจังหวัด โดยพนักงานต่างจังหวัดทุกคนจะได้ค่ากันดารและช่วยเหลือค่าเช่าบ้า
สมาชิกหมายเลข 1013524
ตำแหน่ง Supply Chain Management Manager
ตำแหน่ง Supply Chain Management Manager ของบริษัท ญีป่น เงินเดือนรวมสวัสดิการ รายได้ 88,000 บาท เหมาะสมไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 873557
บริษัท GS YUASA GATEWAY เงินดีไหมครับ
ใครพอจะมีข้อมูลหรือทำงานที่บริษัท GS YUASA สวัสดิการดีไหมครับ ตำแหน่งผู้จัดการเงินเดือนอยู่ที่เรตเท่าไร สภาพโรงงาน บรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไรบ้าง
funfunfun
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานก็น่าเบื่อ โอทีก็น้อย ค่าครองชีพก็สูง
ตอนนี้ใครเจอปัญหานี้บ้างครับ ลดการใช้จ่ายยังไงแบบไม่ต้องอดๆอยาก
แต่สามารถใช้ชีวิตแบบมีความสุข เหมือนเดิมได้ครับ