น้ำตานอง! พนักงานช่อง 3 ร้องสื่อ "ปลดออกไม่เป็นธรรม"
ยังไม่จบง่ายๆ กรณีการสั่งปลดพนักงานครั้งใหญ่ สำหรับช่อง 3 จำนวนเกือบ 200 ชีวิต ผลจาการคืนช่อง 13 และ 28 ให้กับกสทช. โดยเฉพาะบุคคลที่ถูกจับตามองเป็นพิเศษ คือ อริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้อำนวยการคนใหม่จาก LINE ที่เข้ารื้อและล้างบางครั้งใหญ่ ซึ่งพนักงานที่ถูกปลดออกมาร้องเรียนผ่านสื่อว่า มีความไม่เป็นธรรม และการพิจารณาเลิกจ้างไม่อยู่บนพื้นฐานของความถูกต้องโปร่งใส
พนักงานช่อง 3 ที่ถูกปลด เข้ามาร้องเรียนผ่าน MGR Online ว่า เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ทางช่อง 3 ได้มีการทยอยเรียกพนักงานของฝ่ายข่าวต่างๆ รวมทั้งแผนกต่างๆ เข้าห้องมาพูดคุย โดยแบ่งเป็นวัน วันละ 2 เวลา เช้า บ่าย ตลอดทั้งสัปดาห์ ภายใต้ฝ่ายบุคคลชุดใหม่ที่มาจาก LINE ไร้เงาผู้บริหารฝ่ายข่าวเดิม ปล่อยให้ลูกน้องมาเผชิญชะตากรรมกันตามลำพัง
โดยพนักงานที่มีรายชื่อถูกปลดพยายามสอบถามถึงหลักเกณฑ์ในการถูกปลด แต่ก็ไม่มีคำตอบที่ชัดเจน ว่าทำไมคนนี้คนนั้นโดนปลด ทำไมบางคนไม่โดนเลิกจ้าง ทางฝ่ายบุคคลบอกแต่เพียงว่ารายชื่อพวกนี้มีการพิจารณากันก่อนที่ผู้บริหารชุดใหม่จะเข้ามา
พนักงานทุกคนที่ถูกปลด บรรยายเต็มไปด้วยความเศร้า และยังคงแคลงใจ บางคนถึงขั้นร้องไห้ เสียใจ บางคนมีลูกยังเล็ก ถูกออกทั้งสามี ภรรยาและ พยายามสอบถามเหตุผล แต่ทุกอย่างได้รับกลับมา คือ การยื่นซองให้ออก พร้อมนัดหมายมาเซ็นต์ออก
“งานบางงานเอาออกเยอะมาก เช่น แผนก Ingest เหลือ 2 คน,กราฟฟิก เหลือ 3 คน,ภูมิภาค เหลือ 2 คน,ต่างประเทศเหลือ 2 คน บางส่วนงานโดนยุบทั้งฝ่าย ซึ่งบางคนมีผลงานดีและประจักษ์ให้เห็นก็โดนออก แต่ในทางกลับกัน สายข่าวเฉพาะกิจ อยู่ครบ พนักงานขับรถจักรยานยนต์อยู่ครบ สายข่าวสังคมออกเพียง 2 คนจากทั้งหมด 10 คน ธุรการและการเงิน ออกเพียง 3 คนจาก 10 คน”
“พนักงานมีแต่เครื่องหมายคำถามว่า สิ่งเหล่านี้เป็นธรรมกับพวกเขาแล้วใช่หรือไม่ ไม่มีการเอาแต่พวกพ้องใช้หรือไม่ ? และคณะกรรมการพิจารณาประกอบด้วยใครบ้าง และมีวุฒิภาวะแค่ไหน เป็นผู้บริหารชุดเก่า หรือชุดใหม่ ยิ่งถ้าเป็นชุดใหม่ เวลาเพียงเท่านี้สามารถมาตัดสินได้แล้วหรือ ว่าใครควรอยู่ ใครควรไป ยังคงเป็นคำถามในใจพนักงานต่อไป”
อย่างไรก็ตาม ก่อนหน้านี้ อริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้อำนวยการคนใหม่ ได้ส่งสารถึงพนักงานทุกคน โดยเฉพาะ ประเด็นการปลดพนักงาน ว่า ผมและทีมผู้บริหารได้พยายามอย่างเต็มที่ที่จะทำให้ผลกระทบต่อพนักงานมีน้อยที่สุด
แต่อย่างไรก็ตามก็ยังคงเกิดผลกระทบจากการที่ต้องเลิกจ้างพนักงานบางส่วน อันเนื่องมาจากการยุติการออกอากาศของช่อง 13 และช่อง 28 การเลิกจ้างเป็นสิ่งที่ผมไม่อยากให้เกิดขึ้นเลย แต่เป็นความจำเป็นหลังจากที่เรามีจำนวนช่องที่น้อยลง
โดยได้จัดให้มีค่าชดเชยสำหรับพนักงานในกรณีที่ต้องถูกเลิกจ้างให้มากที่สุดเท่าที่จะจัดสรรได้ และค่าชดเชยที่พนักงานจะได้รับจะดีกว่าที่กฎหมายแรงงานกำหนดไว้อย่างแน่นอน
สำหรับพนักงานที่ยังคงทำงานต่อไป ผมขอขอบคุณและอยากบอกว่านี่เป็นการเริ่มต้นทำงานในวิถีใหม่ การทำงานในยุคที่ทีวีจะมีความยากมากขึ้นไปเรื่อยๆ พวกเราจำเป็นต้องใช้ความรู้และความสามารถเพื่อผู้ชมของเราทั้งทางโทรทัศน์และช่องทางออนไลน์ โดยความสำเร็จของพวกเราจะมาจากพื้นฐานความเข้าใจอย่างแท้จริงต่อความต้องการของผู้ชมในปัจจุบัน
https://amp.mgronline.com/live/9620000067376.html
น้ำตานอง! พนักงานช่อง 3 ร้องสื่อ "ปลดออกไม่เป็นธรรม"
ยังไม่จบง่ายๆ กรณีการสั่งปลดพนักงานครั้งใหญ่ สำหรับช่อง 3 จำนวนเกือบ 200 ชีวิต ผลจาการคืนช่อง 13 และ 28 ให้กับกสทช. โดยเฉพาะบุคคลที่ถูกจับตามองเป็นพิเศษ คือ อริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้อำนวยการคนใหม่จาก LINE ที่เข้ารื้อและล้างบางครั้งใหญ่ ซึ่งพนักงานที่ถูกปลดออกมาร้องเรียนผ่านสื่อว่า มีความไม่เป็นธรรม และการพิจารณาเลิกจ้างไม่อยู่บนพื้นฐานของความถูกต้องโปร่งใส
พนักงานช่อง 3 ที่ถูกปลด เข้ามาร้องเรียนผ่าน MGR Online ว่า เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ทางช่อง 3 ได้มีการทยอยเรียกพนักงานของฝ่ายข่าวต่างๆ รวมทั้งแผนกต่างๆ เข้าห้องมาพูดคุย โดยแบ่งเป็นวัน วันละ 2 เวลา เช้า บ่าย ตลอดทั้งสัปดาห์ ภายใต้ฝ่ายบุคคลชุดใหม่ที่มาจาก LINE ไร้เงาผู้บริหารฝ่ายข่าวเดิม ปล่อยให้ลูกน้องมาเผชิญชะตากรรมกันตามลำพัง
โดยพนักงานที่มีรายชื่อถูกปลดพยายามสอบถามถึงหลักเกณฑ์ในการถูกปลด แต่ก็ไม่มีคำตอบที่ชัดเจน ว่าทำไมคนนี้คนนั้นโดนปลด ทำไมบางคนไม่โดนเลิกจ้าง ทางฝ่ายบุคคลบอกแต่เพียงว่ารายชื่อพวกนี้มีการพิจารณากันก่อนที่ผู้บริหารชุดใหม่จะเข้ามา
พนักงานทุกคนที่ถูกปลด บรรยายเต็มไปด้วยความเศร้า และยังคงแคลงใจ บางคนถึงขั้นร้องไห้ เสียใจ บางคนมีลูกยังเล็ก ถูกออกทั้งสามี ภรรยาและ พยายามสอบถามเหตุผล แต่ทุกอย่างได้รับกลับมา คือ การยื่นซองให้ออก พร้อมนัดหมายมาเซ็นต์ออก
“งานบางงานเอาออกเยอะมาก เช่น แผนก Ingest เหลือ 2 คน,กราฟฟิก เหลือ 3 คน,ภูมิภาค เหลือ 2 คน,ต่างประเทศเหลือ 2 คน บางส่วนงานโดนยุบทั้งฝ่าย ซึ่งบางคนมีผลงานดีและประจักษ์ให้เห็นก็โดนออก แต่ในทางกลับกัน สายข่าวเฉพาะกิจ อยู่ครบ พนักงานขับรถจักรยานยนต์อยู่ครบ สายข่าวสังคมออกเพียง 2 คนจากทั้งหมด 10 คน ธุรการและการเงิน ออกเพียง 3 คนจาก 10 คน”
“พนักงานมีแต่เครื่องหมายคำถามว่า สิ่งเหล่านี้เป็นธรรมกับพวกเขาแล้วใช่หรือไม่ ไม่มีการเอาแต่พวกพ้องใช้หรือไม่ ? และคณะกรรมการพิจารณาประกอบด้วยใครบ้าง และมีวุฒิภาวะแค่ไหน เป็นผู้บริหารชุดเก่า หรือชุดใหม่ ยิ่งถ้าเป็นชุดใหม่ เวลาเพียงเท่านี้สามารถมาตัดสินได้แล้วหรือ ว่าใครควรอยู่ ใครควรไป ยังคงเป็นคำถามในใจพนักงานต่อไป”
อย่างไรก็ตาม ก่อนหน้านี้ อริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้อำนวยการคนใหม่ ได้ส่งสารถึงพนักงานทุกคน โดยเฉพาะ ประเด็นการปลดพนักงาน ว่า ผมและทีมผู้บริหารได้พยายามอย่างเต็มที่ที่จะทำให้ผลกระทบต่อพนักงานมีน้อยที่สุด
แต่อย่างไรก็ตามก็ยังคงเกิดผลกระทบจากการที่ต้องเลิกจ้างพนักงานบางส่วน อันเนื่องมาจากการยุติการออกอากาศของช่อง 13 และช่อง 28 การเลิกจ้างเป็นสิ่งที่ผมไม่อยากให้เกิดขึ้นเลย แต่เป็นความจำเป็นหลังจากที่เรามีจำนวนช่องที่น้อยลง
โดยได้จัดให้มีค่าชดเชยสำหรับพนักงานในกรณีที่ต้องถูกเลิกจ้างให้มากที่สุดเท่าที่จะจัดสรรได้ และค่าชดเชยที่พนักงานจะได้รับจะดีกว่าที่กฎหมายแรงงานกำหนดไว้อย่างแน่นอน
สำหรับพนักงานที่ยังคงทำงานต่อไป ผมขอขอบคุณและอยากบอกว่านี่เป็นการเริ่มต้นทำงานในวิถีใหม่ การทำงานในยุคที่ทีวีจะมีความยากมากขึ้นไปเรื่อยๆ พวกเราจำเป็นต้องใช้ความรู้และความสามารถเพื่อผู้ชมของเราทั้งทางโทรทัศน์และช่องทางออนไลน์ โดยความสำเร็จของพวกเราจะมาจากพื้นฐานความเข้าใจอย่างแท้จริงต่อความต้องการของผู้ชมในปัจจุบัน
https://amp.mgronline.com/live/9620000067376.html