ถ้าเราลาคลอด 6 กันยา 2562 บริษํทจะต้องจ่ายเงินลาคลอดเราภายในวันไหนเหรอคะ

พนักงานหญิง ได้สิทธิลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างตามกฏหมายไปแล้ว 1 ครรภ์ 1 ครั้ง คือ ลา 90 วัน ได้รับค่าจ้าง 45 วัน และไปใช้สิทธิอื่นกับประกันสังคมแล้ว ตอนนี้ลาคลอดครรภ์ที่ 2 สำหรับบริษํท ตามกฎหมายแรงงานต้อง

ข้อบังคับบริษํท กำหนดเกษียณอายุไว้ 55 ปี  เมื่อพนักงานเกษียณอายุและบริษัทได้จ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้ตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว  แต่บริษัทเห็นว่าพนักงานท่านนี้มีความสามารถและทำงานให้บริษํทได้อีก

มีชาวต่างชาติ (ยูโรป)ที่มี work permit กับอีกบริษัทที่เค้าทำงานอยู่แล้ว แต่เราจะจ้างเค้าเป็น Consult เหมือนเป็นงานเสริมสำหรับเค้าค่ะ ในฐานะผู้จ้างรายที่ 2 เราสามารถจ้างเค้าอย่างถูกกฎหมายได้มั้ยคะ โดย

ช่วงกันยา-ตุลา 60 เคยเห็นข่าวว่า จะมีการแก้กฎหมายให้ลาคลอดได้ 180 วัน เริ่มใช้มีนา 61 แต่ตอนนี้เหมือนเรื่องเงียบๆไป เลยมาสอบถามค่ะว่ามีใครพอทราบความคืบหน้าของการแก้กฎหมายนี้ไหมคะ มันจะเป็นไปได้ไหมคะ

ที่มา คลิป reel ต้นเหตุ ผมไม่มีประสบการณ์ด้านกองถ่ายหรอก เจอคลิป reel ความเห็นเกี่ยวกับเวลาทำงานเกิน 12 ชม. สะท้อนสภาพแรงงาน หรือคนที่ทำงานในวงการถ่ายทำ ที่ต้องทำงานเกินเวลา เพื่อเพราะการบริหารต้นทุน

พี่ๆคะ สอบถามเรื่องสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอด - จะลาคลอด 25 มกราคม 2562 - เงินค่าสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอด บริษัทจะจ่ายให้เราตอนไหน - เงินค่าสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอด ต้องไปทำเรื

..

อยากมาแชร์ประสบการณ์ชีวิตผู้หญิงคนหนึ่งที่เลือกคู่ชีวิตผิด (เราคบหากันแค่3ปีแล้วมีลูกด้วยกัน2คน)..เรื่องราวที่เล่ามาเป็นความจริง เราท้องลูกคนที่2 และเราลาคลอด3เดือน ตั้งแต่วันที่ 25 กันยายน2562 -19ธัน

ขอเสนอแนวคิดในการกำหนดกฎหมายให้พนักงานและแรงงานทุกประเภทที่ตั้งครรภ์ สามารถลาพักงานตั้งแต่ช่วงระหว่างตั้งครรภ์ต่อเนื่องไปจนถึงหลังคลอด รวมระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปี เพื่อให้สามารถพักอาศัยอยู่กับบ้าน ดูแลส