หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
ตำแหน่งห่างกัน 1 ขั้น ค่ะ
หัวหน้าส่วน กับ เจ้าหน้าที่อาวุโส
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขยันไปเพื่อใคร? เมื่อคนเก่าในที่ทำงาน "งานหลวงไม่จับ งานนอกขยันจัด" แถมพาลูกน้องไปเกเร
เหนื่อยใจครับ... แค่อยากระบายในฐานะคนตั้งใจทำงาน ในหน่วยงาน (สายงานช่าง) มีกลุ่มคนเก่าคนแก่กลุ่มหนึ่งครับ ตำแหน่งไม่ได้สูงมาก แต่อาศัยว่าอยู่นานจนรากงอก พฤติกรรมคือ: 1. งานหลวงบอกทำไม่เป็น: พอมีงานใน
สมาชิกหมายเลข 9343470
เคยโต้เถียงเรื่องงานกับคนอาวุโสกว่ามั้ยคะ
เราทำงานป็นระดับหัวหน้างาน มีเหตุการณ์ให้เราโต้เถียงเรื่องงานกับ ผจก. อีกแผนกซึ่งอาวุโสกว่าเรา(ประมาณ 20 ปี) และตอนหลังเค้าไปพูดกับ ผจก. เราว่า เราไปเถียงเค้า ผจก. เรียกเราเค้าไปคุย ไม่ได้ต่อว่า แต่เ
น้ำตานางฟ้า
ถ้าโควต้าเลื่อนตำแหน่ง มี 2 คน ที่จะได้ แต่ผู้เข้าชิงมี 4 คน แต่ไม่ใช่ตำแหน่งเดียวกัน หลักเกณฑ์ของแต่ละบริษัท จะให้ใครคะ
สมมติในหน่วยงานมี แค่2 โควต้า สำหรับ คนที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ในฝ่ายมีแคนดิเดต ที่ส่งชื่อไป 4 คน แต่จะเอาแค่ 2 แบบนี้ ใครได้คะ ?? คนที่ 1 ชื่อ A ขึ้นตำแหน่งหัวหน้า (ผลงานเป็นอันดับ1) คนที่ 2 ชื่อ
สมาชิกหมายเลข 8523932
หัวหแผนกอาหารสดโลตัสกับผู้ช่วยหัวหน้าที่โรงงานเลือกอันไหนดีครับ
ผมเป็น ผช.หน ที่โรงงานนึงอยู่เงินเดือน13,500 โบนัสแล้วแต่ปีแต่ส่วนใหญ่จะ2เดือนขึ้นไป งานแอบยากแอบเครียดแถมเครียดกับลูกน้องหัวแข็งค่อนข้างToxic เลยแต่งานไม่หนัก ทำงานจริงๆประมาน5-6ชั่วโมง บางวันไม่มีงา
สมาชิกหมายเลข 8682861
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
ทำงาน + ออกมาอยู่คนเดียว ฟุ้งซ่าน Homesick ในวัย 22 ปี
สวัสดีเพื่อนๆชาว pantip ทุกคนค่ะ ช่วงนี้เราออกมาทำงานไกลบ้านเลยต้องเช่าหอพักอยู่ค่ะ อยู่มาจนอายุ 22 ปี เพิ่งได้ออกมาอยู่คนเดียวข้างนอก แม่เคยบอกว่า "ถ้าฉันเป็นอะไรไปขึ้นมาแกจะลำบากนะ" เวลา
สมาชิกหมายเลข 7681540
ความแตกต่างระหว่าง พนักงาน ผู้จัดการ หัวหน้า และ เจ้าของ
พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50
สมาชิกหมายเลข 8574599
[แชร์ประสบการณ์ / เตือนภัยก่อนสมัครงาน] Planning Officer / Planning Engineer ผลิตไบโอดีเซล ในเครือบริษัทเรือย่านบางนา
#ชีวิตมนุษย์เงินเดือน #ประสบการณ์ทำงาน #เตือนภัย #หัวหน้างาน ขอมาแชร์ประสบการณ์ทำงาน เผื่อเป็นข้อมูลให้คนที่กำลังจะสมัคร ตำแหน่ง Planning Officer / Planning Engineer ในบริษัทผลิตไบโอดีเซลแห่งหนึ่ง ใน
สมาชิกหมายเลข 9252870
หัวหน้าของเรา เป็นกิ๊กกับลูกน้องเรา
7 เมษายน 2569 มาอัพเดทว่าทุกอย่างก็ยังแย่เหมือนเดิม เด็กคนนั้นยิ่งได้ใจ ภูมิใจที่ได้เป็นคนโปรดหมายเลข 1, งานการไม่สนใจ สนใจแต่วางยาและกวนตีนไปวันๆ สถาณการณ์แย่ลงทุกวัน ทำงานผิด กลายเป็นถูก - เราปรับที
สมาชิกหมายเลข 5821796
คำถามนี้จาก ผู้บริหาร ถามถึงสามีเรา ในงานปาร์ตี้ที่เสียงดังๆ เป็น + หรือ - คะ??
Zzz
สมาชิกหมายเลข 8808808
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
ตำแหน่งห่างกัน 1 ขั้น ค่ะ
หัวหน้าส่วน กับ เจ้าหน้าที่อาวุโส