หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
ตำแหน่งห่างกัน 1 ขั้น ค่ะ
หัวหน้าส่วน กับ เจ้าหน้าที่อาวุโส
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างาน โมโห อารมณ์ไม่ดี ตวาดใส่ และออกหนังสือเตือน ข้อหากระด้างกระเดื่อง
เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ
คนไม่ยอมใคร
ความสัมพันธ์ ระหว่างคุณกับหัวหน้าและกับลูกน้อง ในที่ทำงานเป็นอย่างไร ให้กี่คะแนนกันครับ
ส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหากับหัวหน้างานเลยครับ (ดีมากๆ) ขอไม่บอกตำแหน่ง หน.นะครับ ส่วนลูกน้อง ผมมีตั้งแต่ GenB X Y ก็จัดว่าดีเหมือนกันครับ กับลูกน้องผมให้ 8/10 หัก 2 คะแนน เพราะดูแลไม่ทั่วถึง 90% ลูกน้องร
double two
เคยโต้เถียงเรื่องงานกับคนอาวุโสกว่ามั้ยคะ
เราทำงานป็นระดับหัวหน้างาน มีเหตุการณ์ให้เราโต้เถียงเรื่องงานกับ ผจก. อีกแผนกซึ่งอาวุโสกว่าเรา(ประมาณ 20 ปี) และตอนหลังเค้าไปพูดกับ ผจก. เราว่า เราไปเถียงเค้า ผจก. เรียกเราเค้าไปคุย ไม่ได้ต่อว่า แต่เ
น้ำตานางฟ้า
คนแผนกอื่นชอบมาใช้ลูกน้องเราไปช่วยทำงานของเขา ทำไงดี
เขาเห็นว่าลูกน้องเราเก่ง เขาเป็นผู้จัดการแผนกอื่น อาวุโสกว่าเรา ชอบมาวานลูกน้องเราไปช่วยงานนั้นงานนี้บ่อยๆ ประจำจนเคยตัว แต่ว่าในส่วนลูกน้องเราก็ทำงานในส่วนของเราเสร็จเรียบร้อยดีไม่มีปัญหา แต่เราก็กล
สมาชิกหมายเลข 2861797
บางคนก็ไม่รู้ว่าขึ้นตำแหน่งหัวหน้าได้ยังไง?
ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?
CaiJinlian
ถ้าโควต้าเลื่อนตำแหน่ง มี 2 คน ที่จะได้ แต่ผู้เข้าชิงมี 4 คน แต่ไม่ใช่ตำแหน่งเดียวกัน หลักเกณฑ์ของแต่ละบริษัท จะให้ใครคะ
สมมติในหน่วยงานมี แค่2 โควต้า สำหรับ คนที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ในฝ่ายมีแคนดิเดต ที่ส่งชื่อไป 4 คน แต่จะเอาแค่ 2 แบบนี้ ใครได้คะ ?? คนที่ 1 ชื่อ A ขึ้นตำแหน่งหัวหน้า (ผลงานเป็นอันดับ1) คนที่ 2 ชื่อ
สมาชิกหมายเลข 8523932
พนักงานขาย 2 คนนี้ ถ้าต้องเลือกโปรโมท คุณจะเลือกใคร (ไม่ใช่ตำแหน่งหัวหน้านะคะ)
Zzz
สมาชิกหมายเลข 8808808
[แชร์ประสบการณ์ / เตือนภัยก่อนสมัครงาน] Planning Officer / Planning Engineer ผลิตไบโอดีเซล ในเครือบริษัทเรือย่านบางนา
#ชีวิตมนุษย์เงินเดือน #ประสบการณ์ทำงาน #เตือนภัย #หัวหน้างาน ขอมาแชร์ประสบการณ์ทำงาน เผื่อเป็นข้อมูลให้คนที่กำลังจะสมัคร ตำแหน่ง Planning Officer / Planning Engineer ในบริษัทผลิตไบโอดีเซลแห่งหนึ่ง ใน
สมาชิกหมายเลข 9252870
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
หัวหแผนกอาหารสดโลตัสกับผู้ช่วยหัวหน้าที่โรงงานเลือกอันไหนดีครับ
ผมเป็น ผช.หน ที่โรงงานนึงอยู่เงินเดือน13,500 โบนัสแล้วแต่ปีแต่ส่วนใหญ่จะ2เดือนขึ้นไป งานแอบยากแอบเครียดแถมเครียดกับลูกน้องหัวแข็งค่อนข้างToxic เลยแต่งานไม่หนัก ทำงานจริงๆประมาน5-6ชั่วโมง บางวันไม่มีงา
สมาชิกหมายเลข 8682861
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
ตำแหน่งห่างกัน 1 ขั้น ค่ะ
หัวหน้าส่วน กับ เจ้าหน้าที่อาวุโส