หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
ตำแหน่งห่างกัน 1 ขั้น ค่ะ
หัวหน้าส่วน กับ เจ้าหน้าที่อาวุโส
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกษียณปีนี้ คิดว่าลูกน้องคนนึงในทีมได้ขึ้นแทนแน่ เพราะมีการส่งซิกเป็นนัยๆ แต่ผู้บริหารเรียกไปคุยแบบนี้ น้องจะตุ๊บไหมคะ
ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9029992
เคยโต้เถียงเรื่องงานกับคนอาวุโสกว่ามั้ยคะ
เราทำงานป็นระดับหัวหน้างาน มีเหตุการณ์ให้เราโต้เถียงเรื่องงานกับ ผจก. อีกแผนกซึ่งอาวุโสกว่าเรา(ประมาณ 20 ปี) และตอนหลังเค้าไปพูดกับ ผจก. เราว่า เราไปเถียงเค้า ผจก. เรียกเราเค้าไปคุย ไม่ได้ต่อว่า แต่เ
น้ำตานางฟ้า
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
ถ้าโควต้าเลื่อนตำแหน่ง มี 2 คน ที่จะได้ แต่ผู้เข้าชิงมี 4 คน แต่ไม่ใช่ตำแหน่งเดียวกัน หลักเกณฑ์ของแต่ละบริษัท จะให้ใครคะ
สมมติในหน่วยงานมี แค่2 โควต้า สำหรับ คนที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ในฝ่ายมีแคนดิเดต ที่ส่งชื่อไป 4 คน แต่จะเอาแค่ 2 แบบนี้ ใครได้คะ ?? คนที่ 1 ชื่อ A ขึ้นตำแหน่งหัวหน้า (ผลงานเป็นอันดับ1) คนที่ 2 ชื่อ
สมาชิกหมายเลข 8523932
เตรียมลาปีเก่า เพื่อขึ้นปีใหม่ มาเล่าพฤติกรรมไม่พึงประสงค์ในที่ทำงาน ที่ได้พบเจอกันค่ะ
พฤติกรรมเพื่อนร่วมงานที่เจอในห้วงที่ผ่านมา ตั้งแต่เป็นหัวหน้างาน - ห้วหน้าฝ่าย - ผู้อำนวยการ เราเจอลูกน้องและเพื่อนร่วมงานแบบนี้ (ปล.คนดีดี รับผิดชอบ ไม่เอาเปรียบ ขยัน ซื่อสัตย์ ก็ยังมีอยู่นะคะ) แต่ที
สมาชิกหมายเลข 738759
ทำงานเราต่างต้องการความเติบโตในหน้าที่การงานใช่ไหม???
ทำงานมา 6-7 ปี ไม่มีความเติบโตในสายงาน ต้องขอเล่าก่อนว่า บ.ไม่มีนโยบายปรับตำแหน่ง อยู่ได้ก็อยู่ เงินเดือนถ้าเรทโครงสร้างเราว่าต่ำ เราคิดไปเองหรือเปล่าไม่ทราบนะคะ แต่ดูจากตัวหัวหน้าเองก็ไม่มีปรับตำแห
สมาชิกหมายเลข 5083752
หัวหแผนกอาหารสดโลตัสกับผู้ช่วยหัวหน้าที่โรงงานเลือกอันไหนดีครับ
ผมเป็น ผช.หน ที่โรงงานนึงอยู่เงินเดือน13,500 โบนัสแล้วแต่ปีแต่ส่วนใหญ่จะ2เดือนขึ้นไป งานแอบยากแอบเครียดแถมเครียดกับลูกน้องหัวแข็งค่อนข้างToxic เลยแต่งานไม่หนัก ทำงานจริงๆประมาน5-6ชั่วโมง บางวันไม่มีงา
สมาชิกหมายเลข 8682861
หัวหน้าของเรา เป็นกิ๊กกับลูกน้องเรา
ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆน้องๆ ตามหัวข้อเลยค่ะ หัวหน้าเราผู้ชายอายุ 40 ต้นๆ ระดับผู้บริหารมีอำนาจในที่ทำงานมาก เป็นกิ๊กหรือมีใจให้กับลูกน้องเรา ผู้หญิงสาวสวยอายุ 20 กลางๆ ผู้ชายมีภรรยาแล้ว ผู้หญิงมีแฟนแ
สมาชิกหมายเลข 5821796
คุณจะตอบรับโอกาสงานที่เข้ามา หรือจะปฏิเสธโอกาสนั้น ?
สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ
สมาชิกหมายเลข 9153196
ลูกจ้างvsนายจ้าง
สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร
สมาชิกหมายเลข 9165705
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
ตำแหน่งห่างกัน 1 ขั้น ค่ะ
หัวหน้าส่วน กับ เจ้าหน้าที่อาวุโส