หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานไม่ครบเดือน เค้าคิดเงินเดือนยังไงเหรอครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การเงิน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
สงสัยว่า ถ้าเราทำงานไม่ครบเดือนแล้วลาออก วิธีการคิดเงินเดือนเค้าคิดกันยังไงเหรอครับ
สมมติว่า ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 Apr (ทำงานไปแล้ว 11 วัน วันหยุด 4 วัน , จากวันทำงานทั้งหมด 20 วัน จากทั้งเดือนมี 30 วัน)
1. นับเฉพาะวันทำงาน (11/20 * จำนวนเงินเดือน)
2. นับวันทั้งหมด (15/30 * จำนวนเงินเดือน)
หรือมีวิธีการคิดเป็นอย่างอื่นไหมครับ ชั่วโมง หรือ อะไรก็แล้วแต่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Leave without pay ปกติบ.จะคำนวณเงินที่หักต่อวันอย่างไรคะ
หักจากจำนวนวันในเดือนนั้นๆ (เช่นเดือนที่มี 30 วันก็เอาเงินเดือนหาร 30) หรือ หักจากจำนวนวันที่ทำงานจริง (เช่น เดือนที่มี 30 วันเป็นเสาร์-อาทิตย์รวม 8 วัน ดังนั้น
เมะเมะ
วิธีคำนวณเงินเดือนต่อวันและรายชม.ของคนไทยคิดอย่างไร
อยากทราบวิธีคิดเงินเดือน (พนักงานประจำ) ต่อวัน คือนับทุกวันที่ทำงานหรือเปล่าครับ (ไม่รวมลาแบบ paid leave กับนักขัตฤกษ์) เช่น 1. เงินเดือน 30,000 / ทำงาน 5 วัน x
เรนตัน
ต้องทำงานเข้ากะ 24 ชั่วโมงรวด แบบนี้ถูกกฎหมายมั้ยครับ
มีข้อสงสัยครับ หากเราต้องทำงานเข้ากะ 24 ชั่วโมง (เช่นเข้ากะ 10.30 วันนี้ แล้วออกกะ 10.30 วันพรุ่งนี้) แล้วได้หยุด 2 วัน วนแบบนี้ไปตลอดการทำงาน หนึ่งเดือนเท่ากับ
Redbackground
สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ
ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่า
สมาชิกหมายเลข 2245076
ค่า OT ตามกฎหมาย คือยังไงหรอครับ
พอดีพึ่งได้งานใหม่ครับ แล้วพี่เค้าก็บอกเวลาทำงาน ต้องสแกนตอนเข้า แต่ออกไม่ต้อง ยกเว้นถ้าทำ OT ซึ่ง OT ผมถามไปว่าให้เรายังไง พี่เค้าบอก ตามกฎหมาย ผมมีคำถามครับ 1
สมาชิกหมายเลข 3840780
ลูกชายบรรจุข้าราชการทำงาน 1 ปี แต่เงินเดือนเลื่อนแค่นี้ แล้วยังงี้คนทำอาชีพข้าราชการจะมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ยังไงคะ
ลูกชายอายุ 24 ปี เพิ่งบรรจุเข้ารับราชการ ทำงานมาครบ 1 ปี บอกว่าปกติปีนึงเลื่อนเงินเดือน 2 ครั้ง แต่เค้าเพิ่งบรรจุ ก.พ. เแต่ต้องประเมินในรอบเดือนมีนาคม จึงมีระยะ
สมาชิกหมายเลข 9022927
พนักงานบริษัทนี่ 📊 ต่อๆไป จะหาใครมาทำเนอะ อยากรู้
อ่านกระทู้นึง บอกประเทศไทยวันหยุดเยอะเกินไป ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ จันทร์ - เสาร์ หยุดปีละ 13 วัน พักร้อน 6 วัน เงินเดือน 15,000 บาท พนักงานบริษัทต่างจังหวัดหลายๆท
สมาชิกหมายเลข 7939088
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
“กินโต๊ะจีน”งานบวชลูกชายเพื่อนสนิทแล้วมันไม่อร่อย(มาก)
สมควรจะบอกเขา(เจ้าภาพ)ให้ทราบไหม…ไม่ใช่เราคนเดียวที่รู้สึกกลุ่มก๊วนที่ไปด้วยกัน 99.9%พูดในทำนองเดียวกันและคิดว่าเพื่อนบ้านญาติพี่น้องก็คงจะมีความรู้สึกคล้ายๆกัน
สมาชิกหมายเลข 8996202
รู้สึกคิดผิดมากที่เรียนต่อโทต่างประเทศ
สวัสดี ครับ ผมแค่อยากจะมาระบายเฉยๆครับ ผมไม่ได้โม้นะครับนะต้องขอเกริ่นก่อนว่าเรียนวิศวะ ผมจบมหาลัยดังในไทย ได้เกียรตินิยมอันดับ1ได้ทุนรัฐบาลญี่ปุ่นไปต่อโท ด้านห
สมาชิกหมายเลข 9333772
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การเงิน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานไม่ครบเดือน เค้าคิดเงินเดือนยังไงเหรอครับ
สมมติว่า ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 Apr (ทำงานไปแล้ว 11 วัน วันหยุด 4 วัน , จากวันทำงานทั้งหมด 20 วัน จากทั้งเดือนมี 30 วัน)
1. นับเฉพาะวันทำงาน (11/20 * จำนวนเงินเดือน)
2. นับวันทั้งหมด (15/30 * จำนวนเงินเดือน)
หรือมีวิธีการคิดเป็นอย่างอื่นไหมครับ ชั่วโมง หรือ อะไรก็แล้วแต่