หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานไม่ครบเดือน เค้าคิดเงินเดือนยังไงเหรอครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การเงิน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
สงสัยว่า ถ้าเราทำงานไม่ครบเดือนแล้วลาออก วิธีการคิดเงินเดือนเค้าคิดกันยังไงเหรอครับ
สมมติว่า ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 Apr (ทำงานไปแล้ว 11 วัน วันหยุด 4 วัน , จากวันทำงานทั้งหมด 20 วัน จากทั้งเดือนมี 30 วัน)
1. นับเฉพาะวันทำงาน (11/20 * จำนวนเงินเดือน)
2. นับวันทั้งหมด (15/30 * จำนวนเงินเดือน)
หรือมีวิธีการคิดเป็นอย่างอื่นไหมครับ ชั่วโมง หรือ อะไรก็แล้วแต่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Leave without pay ปกติบ.จะคำนวณเงินที่หักต่อวันอย่างไรคะ
หักจากจำนวนวันในเดือนนั้นๆ (เช่นเดือนที่มี 30 วันก็เอาเงินเดือนหาร 30) หรือ หักจากจำนวนวันที่ทำงานจริง (เช่น เดือนที่มี 30 วันเป็นเสาร์-อาทิตย์รวม 8 วัน ดังนั้น
เมะเมะ
วิธีคำนวณเงินเดือนต่อวันและรายชม.ของคนไทยคิดอย่างไร
อยากทราบวิธีคิดเงินเดือน (พนักงานประจำ) ต่อวัน คือนับทุกวันที่ทำงานหรือเปล่าครับ (ไม่รวมลาแบบ paid leave กับนักขัตฤกษ์) เช่น 1. เงินเดือน 30,000 / ทำงาน 5 วัน x
เรนตัน
ต้องทำงานเข้ากะ 24 ชั่วโมงรวด แบบนี้ถูกกฎหมายมั้ยครับ
มีข้อสงสัยครับ หากเราต้องทำงานเข้ากะ 24 ชั่วโมง (เช่นเข้ากะ 10.30 วันนี้ แล้วออกกะ 10.30 วันพรุ่งนี้) แล้วได้หยุด 2 วัน วนแบบนี้ไปตลอดการทำงาน หนึ่งเดือนเท่ากับ
Redbackground
สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ
ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่า
สมาชิกหมายเลข 2245076
ค่า OT ตามกฎหมาย คือยังไงหรอครับ
พอดีพึ่งได้งานใหม่ครับ แล้วพี่เค้าก็บอกเวลาทำงาน ต้องสแกนตอนเข้า แต่ออกไม่ต้อง ยกเว้นถ้าทำ OT ซึ่ง OT ผมถามไปว่าให้เรายังไง พี่เค้าบอก ตามกฎหมาย ผมมีคำถามครับ 1
สมาชิกหมายเลข 3840780
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
โดนผู้บริหารขู่จะตัดเงินเดือน
ผู้บริหารท่านหนึ่งของสาขาห้างร้าน ข่มขู่จะตัดเงินเดือน ซึ่งมีการส่งมาในไลน์ส่วนตัวในครั้งแรก ทางผมเลยไม่เข้าไปอ่าน แต่ได้ถ่ายไว้เรียบร้อยแล้ว เหตุผลที่จะตัดเงิน
สมาชิกหมายเลข 1684308
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ผมเป็นทนายความมาเกือบ 10 ปี ทำคดีฟ้องชู้มาทั้งชีวิต...แต่ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะมาเจอกับตัวเอง
ผมเป็นทนายความมาเกือบ 10 ปี ทำคดีฟ้องชู้มาทั้งชีวิต...แต่ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะมาเจอกับตัวเอง ช่วงนี้ไม่รู้ว่าตั้งกระทู้นี้ไปทำไมเหมือนกันครับ อาจจะไม่ได้อยากได้คำ
สมาชิกหมายเลข 9356040
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การเงิน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานไม่ครบเดือน เค้าคิดเงินเดือนยังไงเหรอครับ
สมมติว่า ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 Apr (ทำงานไปแล้ว 11 วัน วันหยุด 4 วัน , จากวันทำงานทั้งหมด 20 วัน จากทั้งเดือนมี 30 วัน)
1. นับเฉพาะวันทำงาน (11/20 * จำนวนเงินเดือน)
2. นับวันทั้งหมด (15/30 * จำนวนเงินเดือน)
หรือมีวิธีการคิดเป็นอย่างอื่นไหมครับ ชั่วโมง หรือ อะไรก็แล้วแต่