หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานไม่ครบเดือน เค้าคิดเงินเดือนยังไงเหรอครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การเงิน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
สงสัยว่า ถ้าเราทำงานไม่ครบเดือนแล้วลาออก วิธีการคิดเงินเดือนเค้าคิดกันยังไงเหรอครับ
สมมติว่า ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 Apr (ทำงานไปแล้ว 11 วัน วันหยุด 4 วัน , จากวันทำงานทั้งหมด 20 วัน จากทั้งเดือนมี 30 วัน)
1. นับเฉพาะวันทำงาน (11/20 * จำนวนเงินเดือน)
2. นับวันทั้งหมด (15/30 * จำนวนเงินเดือน)
หรือมีวิธีการคิดเป็นอย่างอื่นไหมครับ ชั่วโมง หรือ อะไรก็แล้วแต่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Leave without pay ปกติบ.จะคำนวณเงินที่หักต่อวันอย่างไรคะ
หักจากจำนวนวันในเดือนนั้นๆ (เช่นเดือนที่มี 30 วันก็เอาเงินเดือนหาร 30) หรือ หักจากจำนวนวันที่ทำงานจริง (เช่น เดือนที่มี 30 วันเป็นเสาร์-อาทิตย์รวม 8 วัน ดังนั้น
เมะเมะ
วิธีคำนวณเงินเดือนต่อวันและรายชม.ของคนไทยคิดอย่างไร
อยากทราบวิธีคิดเงินเดือน (พนักงานประจำ) ต่อวัน คือนับทุกวันที่ทำงานหรือเปล่าครับ (ไม่รวมลาแบบ paid leave กับนักขัตฤกษ์) เช่น 1. เงินเดือน 30,000 / ทำงาน 5 วัน x
เรนตัน
ต้องทำงานเข้ากะ 24 ชั่วโมงรวด แบบนี้ถูกกฎหมายมั้ยครับ
มีข้อสงสัยครับ หากเราต้องทำงานเข้ากะ 24 ชั่วโมง (เช่นเข้ากะ 10.30 วันนี้ แล้วออกกะ 10.30 วันพรุ่งนี้) แล้วได้หยุด 2 วัน วนแบบนี้ไปตลอดการทำงาน หนึ่งเดือนเท่ากับ
Redbackground
สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ
ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่า
สมาชิกหมายเลข 2245076
ค่า OT ตามกฎหมาย คือยังไงหรอครับ
พอดีพึ่งได้งานใหม่ครับ แล้วพี่เค้าก็บอกเวลาทำงาน ต้องสแกนตอนเข้า แต่ออกไม่ต้อง ยกเว้นถ้าทำ OT ซึ่ง OT ผมถามไปว่าให้เรายังไง พี่เค้าบอก ตามกฎหมาย ผมมีคำถามครับ 1
สมาชิกหมายเลข 3840780
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อ
สมาชิกหมายเลข 9273490
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
ผมพลาดตรงไหนชีวิตผมถึงเป็นอย่างนี้
ขอใช้พื้นที่ระบายเล่าปัญหาชีวิตคู่ ที่อับจนปัญญาปรึกษาใครก็ไม่ได้ คิดยังไงก็มีแต่เหนื่อยหน่อยนะครับ (ยาวนะครับ ส่วนหนึ่งมาระบายความในใจในที่ๆไม่มีใครรู้จัก) ผม
สมาชิกหมายเลข 1227718
วันที่บริษัทประกาศลดคน และผมคือหนึ่งในนั้น
ผมทำงานที่นี่มา 8 ปี ไม่เคยคิดว่าจะโดนเลิกจ้าง วันประชุมใหญ่ผู้บริหารพูดเรื่องโครงสร้างใหม่ ฟังไปก็ใจเริ่มไม่ดี จนรายชื่อถูกประกาศออกมาและมีชื่อผมอยู่ในนั้น ตอน
สมาชิกหมายเลข 9270285
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การเงิน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานไม่ครบเดือน เค้าคิดเงินเดือนยังไงเหรอครับ
สมมติว่า ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 Apr (ทำงานไปแล้ว 11 วัน วันหยุด 4 วัน , จากวันทำงานทั้งหมด 20 วัน จากทั้งเดือนมี 30 วัน)
1. นับเฉพาะวันทำงาน (11/20 * จำนวนเงินเดือน)
2. นับวันทั้งหมด (15/30 * จำนวนเงินเดือน)
หรือมีวิธีการคิดเป็นอย่างอื่นไหมครับ ชั่วโมง หรือ อะไรก็แล้วแต่