สอบถามผู้เคยสัมภาษณ์งานโรงแรมค่ะ

รู้สึกแย่และงงมาก เราสัมงานแผนกF.O. ที่โรงแรมนึง ซึ่งมีการสัม3รอบ รอบแรกสัมออนไลน์ นี่เปิดกล้องฝั่งเดียว คนสัมดูยุ่งๆขอออกทุก15นาที ก็โอเคไม่อะไรผ่านไปรอบ2 hr บอกถ้าสนใจจะนัดให้คุยกับเมเนในรอบ3 แบบons

คำพูดของพนักงานรุ่นพี่ในแผนกผมคนนึง เคยตำหนิแบบตรงๆ ว่า "รู้ไหม? น้องทำงานผิดพลาดบ่อย ห่วย ต่อไปคงทำงานกับคนทั้งแผนกไม่ได้แล้ว หัวหน้างานกับพี่คงไม่เอาไว้จริงๆ เตรียมตัวเอาคนใหม่มาเสียบแทนน้องได้

จำได้ว่าผมเคยต้องทำ แบบงง ๆ คือไม่คิดว่าเราทำสายงานออกแบบสถาปัตยกรรมมันต้องทำด้วยเหรอ แล้วจริง ๆ มันวัดได้ไหม ใครที่ทำ HR รบกวนตอบหน่อยครับ หมายเหตุ ที่บอกว่าเคยทำนี่นานแล้วล่ะครับ 15 - 20 ปีได้ แต่ต

พอดีจะไปสัมภาษณ์แผนกขายน่ะค่ะ เลยอยากรู้เผื่อมีท่านใดเคยทำงาน สภาพแวดล้อม สังคม การทำงาน รวมถึงwelfare &benefitต่างๆเป็นอย่างไรบ้างน่ะค่ะ พอดีเรามีถามทางHRไป แต่เขาบอกมาไม่หมดน่ะค่ะ เช่น annual bo

ว่าด้วยเราส่ง Resume ไปช่วงกลางเดือนกันยายน HR โทรมานัดสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ผ่านไปได้ด้วยดีเลยล่ะ HR แจ้งรู้ผลภายในอาทิตย์นี้ แต่ยังไม่ถึงชั่วโมง HR โทรมาว่าสัมภาษณ์ผ่าน เริ่มงานต้นเดือนตุลาคมได้เลย แล

ตอนนี้หลายบริษัทใหญ่ๆในโลกธุรกิจตะวันตก ใช้ AI ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน ผู้สมัครงาน ทำ video call กับ HR recruitment, ตอบคำถามเป็นคำพูด (คำถามเป็นข้อความจาก AI), video สัมภาษณ์จะถูกบันทึกและให้คะแนน

มีแบบนี้ด้วยเหรอครับ แค่สงสัยครับ

สมัครงานไปที่นึงแล้วHRโทรมานัดสัมภาษณ์ งานออนไลน์เป็นวันนี้เวลาบ่ายสามตรงนี่ก็ตื่นตั้งแต่11 โมงเตรียมตัวอาบน้ำทำผมรอผ่านไปชั่วโมงนึงแล้ว HRยังไม่โทรมาเลยเราควรรอต่อไหมคะ55555 แอบนอยนะอุดส่าเตรียมตัวรอ

ปัจจุบัน ผมเป็น HR Manager (ผู้บริหารระดับต้น) ครับ วางเป้าหมายในชีวิตการทำงานก่อนเกษียณ อยากขยับเป็นผู้บริหารระดับสูง ซึ่ง Profile ของผมก็ไม่ได้โดดเด่นอะไรมาก อายุ : 40 ปี (ประสบการณ์การทำงาน HR สาย

สวัสดีครับพอดีผมเป็นนศ.จบใหม่ แล้วได้ไปสัมภาษณ์งานกับบ.เอกชนแห่งหนึ่งครับ  การสัมภาษณ์ก็ราบลื่นปกติครับ แต่ติดตรงตอนทำแบบทดสอบครับทำไม่ได้เลย ทีนี้HR ก็เรียกเข้าไปคุยหลังจากทำแบบทดสอบว่า ให้ลองกล