สอบถามผู้เคยสัมภาษณ์งานโรงแรมค่ะ

กดสมัครแบบเล่นๆ ไม่เตรียมตัว อยากลองดูว่าหากไม่เอาคำพูดสวยหรูไปเล่ามันจะได้งานไหม สัมภาษณ์​แบบว่าเล่าความจริงแบบตรงๆๆๆไม่โลกสวย ชนใช้แม้กระทั้งคำหยาบ ใช้คำพูดชนิดที่ว่าแหกทุกกฎการสัมภาษณ์งานแต่เป็นควา

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

ได้สัมภาษณ์กับหัวหน้าHRแล้ว มีนัดสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนก reservation เร็วๆนี้ อยากทราบว่าในการสัมภาษณ์ควรเตรียมคำถามคำตอบยังไงไว้ดีค่ะ ยิ่งเป็นเด็กจบใหม่ด้วย อยากได้คำแนะนำจากพี่ๆHR โรงแรม และพี่ที่ทำง

พอดีเป็นนักศึกษาจบใหม่ครับ มีพี่HRโทรมานัดไปทำแบบทดสอบพร้อมสัมภาษณ์กับหัวหน้างาน เลยอยากทราบว่าแบบทดสอบตำแหน่ง Documentation Staff นี่เป็นประมาณไหนครับ ผมจะได้เตรียมตัวถูก

เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ

มีแบบนี้ด้วยเหรอครับ แค่สงสัยครับ

สวัสดีครับ ผมได้สัมภาษณ์ ที่หนึ่งแล้วผ่าน ตอนสัมภาษณ์ เขาถามเงินเดือนต้องการเท่าไร ซึ่งตอนนั้นผมพลาดด้วยบวกเกร่งใจ เลยเรียกไปน้อย พอกลับมาเขาก็แจ้งว่าผ่าน แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานครับ งานทำวันจ-สครั

วันนี้ Hr ติดต่อมานัดสัมภาษณ์งานพรุ่งนี้ แต่เราไม่สะดวกทั้งสัปดาห์นี้ จึงได้แจ้งกับ Hr ทางโทรศัพท์ไปว่า ขอเลื่อนวันสัมภาษณ์เป็นสัปดาห์หน้า เพราะสัปดาห์นี้ไม่สะดวก ทั้งสัปดาห์จริงๆ แต่ Hr ก็แจ้งกลับแค่

คือตอนนี้จขกท.ใช้ชื่อไทย ส. นามสกุล พ. สมัครงานใหม่ในช่วงนี้ แต่พอดีจะเปลี่ยนนามสกุลแต่ต้องเปลี่ยนชื่อจริงเพื่อให้เข้ากับนามสกุลด้วย โดยมีฤกษ์รอเปลี่ยนแล้ว ประเด็นคือ ถ้ามีสัมภาษณ์งาน แล้วสมมุติผ่านก