หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราจะลาออกจากงาน ถ้าหัวหน้างานบอกไม่ให้ออก เค้าสามารถทำได้มั้ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
เราจะลาออกจากงาน ถ้าหัวหน้างานบอกไม่ให้ออก เค้าสามารถทำได้มั้ยคะ
ถ้าเค้าบอกว่าไม่ให้เราออกเพราะคนไม่พอ
จะตอบเค้าไปว่าไงดี
คือเบื่อที่ทำงานน่ะค่ะ จะออกมาพักผ่อนแล้วหางานใหม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานถูกให้ออกจากงาน ผ่านปีหนึ่ง เขาโพสถึงบริษัทจนเกิดความเสียหาย ฟ้องได้ไหม
มาฟ้องอะไรในนี้?
ลังเล เลื่อนตำแหน่ง กับ ไปทำงานที่ใหม่
หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ
สมาชิกหมายเลข 5913975
หัวหน้าไม่อนุมัติให้ใช้วันลาพักผ่อน ก่อนลาออก
เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่ มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน
สมาชิกหมายเลข 8350180
ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้า
ขอสอบถามคะ ควรทำยังไงกับพนักงานคนเก่าที่เวลาสั่งงานแล้วไม่ทำงาน เวลางานเล่นแต่โทรศัพท์ นอนที่หน้างานโดยไม่สนโลก เตือนด้วยวาจาก็แล้ว ใบเตือนก็ให้สองใบแล้ว ใครมีวิธียังไงบ้างคะกับคนดื้อแบบนี้คะ&nb
สมาชิกหมายเลข 6875523
พนักงานโดนให้ออก เนื่องจากมาสายบ่อย(มาก)?
สวัสดีค่ะ เราเป็น พนง.ฝ่ายบุคคลมือใหม่ มีเรื่องปวดหัวๆ มาขอคำปรึกษา คำแนะนำจาก เพื่อนๆและพี่ๆหน่อยค่ะ บริษัทของเราเป็นบริษัทด้านไอที ขนาดเล็ก มีพนักงานอยู่ประมาณ 30 คนค่ะ ที่บริษัทมีกฏเวลาทำงานว่า
สมาชิกหมายเลข 1165860
เมื่อมีการไล่พนักงานออกหรือให้ไม่ผ่านงานควรบอกเหตุผลหรือไม่คะ
ถ้าเหตุผลของการให้ออกเป็นเรื่องที่เจ้าตัวน่าจะรู้อยู่แล้วเช่น มาสาย ทำงานไม่สำเร็จ ทำงานผิดพลาด ไม่ปรับปรุงตัวหลายครั้งการให้ออกหรือไม่ผ่านงานควรจะบอกพนักงานอีกทีหรือไม่คะถามทั้งหัวหน้างาน เจ้าของกิจก
สมาชิกหมายเลข 2963803
เจ้านาย (Boss) กับหัวหน้างาน (Head) ต่างกันยังไงคะ
คือเราสงสัยว่าในที่ทำงาน เจ้านาย (Boss) กับหัวหน้างาน (Head) ต่างกันยังไงคะ คือเรางงเพราะคำศัพท์ภาษาอังกฤษน่ะค่ะ แล้วบางทีในบางบริษัทก็เรียกจนงงไปหมด 😅 ในความเข้าใจของเราคือ เจ้านาย = เจ้าของบริษั
Wish the force be with me
ควรออกจากงานดีไหมค่ะ ถ้าเป็นแบบนี้?
จขกท เป็นลูกจ้างรายวันในโรงพยาบาลรัฐแห่งหนึ่ง ได้เงินเดือนละ8600 ไม่มีสวัสดิการ ตอนนี้เครียดอยากออกจากงาน เพราะงานหนัก เพื่อนร่วมงานคบไม่ได้ และคิดถึงความก้าวหน้าในหน้าที่การงานคงไม่มีเพราะตำแหน่งของ
สมาชิกหมายเลข 799167
ถ้าสมมติว่าพนักงานโกหกในกรณีแบบนี้ จะทำยังไงคะ
ถ้าพนักงานคนนั้นบอกกับหัวหน้างานว่า ขอใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปี ติดกัน 5-6 วัน เพราะจะเดินทางไปเยี่ยมญาติที่ป่วยอยู่ต่างจังหวัด หัวหน้าเห็นว่าจำเป็นเลยอนุญาต แต่มารู้ทีหลังว่า พนักงานคนนั้นไม่ได้ไปหาญา
สมาชิกหมายเลข 2032691
ราชการมั่นคงจริงหรือ ถ้าโดนบีบให้ออกจากราชการละ?
ทำงานราชการมั่งคงจริงหรอ ถ้าสมมุติว่าไม่ถูกกับหัวหน้างาน ผิดใจไม่ถูกกับเพื่อนร่วมงาน เเต่ไม่ได้ทะเลาะะไรกันเเรงๆ มีโอกาสโดนประเมินให้ออกจากงานบ้างมั๊ยครับ โดนบีบให้ออกจากงา
สมาชิกหมายเลข 5301875
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราจะลาออกจากงาน ถ้าหัวหน้างานบอกไม่ให้ออก เค้าสามารถทำได้มั้ยคะ
ถ้าเค้าบอกว่าไม่ให้เราออกเพราะคนไม่พอ
จะตอบเค้าไปว่าไงดี
คือเบื่อที่ทำงานน่ะค่ะ จะออกมาพักผ่อนแล้วหางานใหม่