คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ตามกฎหมายแล้ว หากทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด ต้องได้รับค่าจ้างในการทำงานล่วงเวลานั้น หรือค่าจ้างในการทำงานในวันหยุด
ซึ่งในมาตรา 5 กำหนดไว้ชัดเจนสำหรับค่าทำงานในวันหยุด หมายถึง...
“ค่าทำงานในวันหยุด” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงานในวันหยุด
ดังนั้น การทำงานในวันหยุด ต้องได้ค่าจ้างในวันหยุดเป็นเงินเท่านั้น จะเอาเวลาที่ทำงานไปสลับวันหยุดมิได้ บริษัที่ให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด แล้วสะสมชั่วโมงหรือวันทำงานเอาไปหยุดในวันอื่น ผิดกฎหมายทั้งนั้นครับ
ซึ่งในมาตรา 5 กำหนดไว้ชัดเจนสำหรับค่าทำงานในวันหยุด หมายถึง...
“ค่าทำงานในวันหยุด” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงานในวันหยุด
ดังนั้น การทำงานในวันหยุด ต้องได้ค่าจ้างในวันหยุดเป็นเงินเท่านั้น จะเอาเวลาที่ทำงานไปสลับวันหยุดมิได้ บริษัที่ให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด แล้วสะสมชั่วโมงหรือวันทำงานเอาไปหยุดในวันอื่น ผิดกฎหมายทั้งนั้นครับ
แสดงความคิดเห็น
ทำงานในวันหยุดต้องมีโอทีไหมเพราะสลับวันหยุด
อยากถามว่าถ้าผมมาทำงานวันอาทิตย์ต้องมีโอทีหรือค่าล่วงเวลาไหม หรือแค่สลับวันหยุดธรรมดา