ทำงานในวันหยุดต้องมีโอทีไหมเพราะสลับวันหยุด

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ปัญหาชีวิต ทรัพยากรบุคคล วันหยุดนักขัตฤกษ์ สหภาพแรงงาน (Trade Union)

คือหัวหน้าผมให้มาทำงานวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดของผม แต่หัวหน้าให้ไปหยุดวันจันทร์แทน
อยากถามว่าถ้าผมมาทำงานวันอาทิตย์ต้องมีโอทีหรือค่าล่วงเวลาไหม หรือแค่สลับวันหยุดธรรมดา

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1686838

ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้

ความคิดเห็นที่ 2

ตามกฎหมายแล้ว หากทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด ต้องได้รับค่าจ้างในการทำงานล่วงเวลานั้น หรือค่าจ้างในการทำงานในวันหยุด
ซึ่งในมาตรา 5 กำหนดไว้ชัดเจนสำหรับค่าทำงานในวันหยุด หมายถึง...
“ค่าทำงานในวันหยุด” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงานในวันหยุด

ดังนั้น การทำงานในวันหยุด ต้องได้ค่าจ้างในวันหยุดเป็นเงินเท่านั้น จะเอาเวลาที่ทำงานไปสลับวันหยุดมิได้ บริษัที่ให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด แล้วสะสมชั่วโมงหรือวันทำงานเอาไปหยุดในวันอื่น ผิดกฎหมายทั้งนั้นครับ