ส่วนใหญ่งาน เขารับอายุไม่เกิน 35 ปี กันหรอครับ

ตอนนี้กลุ้มใจมาก เพิ่งมาตกงานตอนอายุ 36 ปี ส่วนใหญ่เห็นประกาศรับสมัครงานไม่มีที่ไหนรับเกิน 35 ปีเลย บางลักษณะงานก็ลำบากเพราะว่าไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน (แต่เรามีความสามารถและประสบการณ์บริหารคนที่หลากห

-ผมสังเกตุ ในเวปงาน แทบทั้งหมด รับคนอายุไม่เกิน35 ทั้งนั้นเลย บางคน ไม่ถึง40 แต่แค่ เกิน35มาหน่อยนึงเช่น 36-37 เท่านั้นทำไมหรอครับ บางคนมีประสบการณ์ทำงานได้ ตรงตามคุณสมบัติ เงินเดือนก็ไม่ได้เรียก เกิน

02/06/2015 08:29:23 03/06/2015 08:32:10 04/06/2015 08:26:09 05/06/2015 08:40:26 08/06/2015 08:38:09 09/06/2015 08:36:25 10/06/2015 08:36:37 11/06/2015 08:25:58 15/06/2015 08:21:51 16/06/2015

เกิดสงสัยขึ้นมาเฉยๆหลังจากอ่านประกาศรับสมัครงาน ว่ารับคนอายุไม่เกิน 35 แล้วคนที่อายุมากกว่านั้นเขายังทำงานประจำกันอยู่ไหม ถ้าย้ายงานใหม่ตอนอายุหลัง 35 เขาไปหาช่องทางไหนกันนะ มีใครวางแผนเกษียณหลัง 3

อย่างเช่น ต้องการอายุไม่เกิน 35 แต่อายุเรา 36 ย่าง 37 แล้ว แบบนี้ผมคงยากจะเปลี่ยนงานแล้วใช่ไหมเนี่ย แล้วมีบริษัทไหนบ้าง ที่ยังคิดจะรับคนทำงานอายุเกินวัยนี้อยู่

ก่อนอื่นขอท้าวความเล่าให้ฟังก่อนนะคะว่า เราจบด้านจิตวิทยาพัฒนาการ (ซึ่งถ้าทำงานตรงสายคือต้องทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาการของเด็กออทิสติกตามโรงพยาบาล โรงเรียน) แต่เราขอบงานด้านฝ่ายบุคคลมากกว่า จบมาก็เลยเน้

สมัครของscbไปก็ไม่ได้ วงเงินน้อยไป สมัครของกรุงไทยเห็นบอกวงเงินเริ่มต้น15000. นี่เงินสามหมื่น โทรมาบอกต้องมีเงินฝากวันล่ะ4หมื่น วงเงิน3แสน ถึงจะได้ ขอบ่นหน่อยเถอะ อยากได้บัตรไว้ผ่อนโทรศัพท์เฉยๆ ไม่ได้

ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู

เราอายุ 37 แล้ว เนื่องจากเราทำงานฝ่ายปัจจุบันไม่เข้าขากับหัวหน้า มีแจ้งทาง Hr เค้าให้เลือกว่า 1.จ้างพนักงานออก โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเป็นเงินก้อนไป