ส่วนใหญ่งาน เขารับอายุไม่เกิน 35 ปี กันหรอครับ

เกิดสงสัยขึ้นมาเฉยๆหลังจากอ่านประกาศรับสมัครงาน ว่ารับคนอายุไม่เกิน 35 แล้วคนที่อายุมากกว่านั้นเขายังทำงานประจำกันอยู่ไหม ถ้าย้ายงานใหม่ตอนอายุหลัง 35 เขาไปหาช่องทางไหนกันนะ มีใครวางแผนเกษียณหลัง 3

ตอนนี้กลุ้มใจมาก เพิ่งมาตกงานตอนอายุ 36 ปี ส่วนใหญ่เห็นประกาศรับสมัครงานไม่มีที่ไหนรับเกิน 35 ปีเลย บางลักษณะงานก็ลำบากเพราะว่าไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน (แต่เรามีความสามารถและประสบการณ์บริหารคนที่หลากห

-ผมสังเกตุ ในเวปงาน แทบทั้งหมด รับคนอายุไม่เกิน35 ทั้งนั้นเลย บางคน ไม่ถึง40 แต่แค่ เกิน35มาหน่อยนึงเช่น 36-37 เท่านั้นทำไมหรอครับ บางคนมีประสบการณ์ทำงานได้ ตรงตามคุณสมบัติ เงินเดือนก็ไม่ได้เรียก เกิน

ทำไมเรามักเจอแต่ 35-36 อย่างมาก อันนี้คือ Manager - Senior Manager - Area Manager เลยนะ บ.เรา MNC จาก USA นะ คืองง ที่เก่าก็ด้วย พวกอายุ 40-50 นี่ เค้าลาออกไปทำอะไรของตัวเองไปหมดแล้วปะคะ

ก่อนอื่นขอท้าวความเล่าให้ฟังก่อนนะคะว่า เราจบด้านจิตวิทยาพัฒนาการ (ซึ่งถ้าทำงานตรงสายคือต้องทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาการของเด็กออทิสติกตามโรงพยาบาล โรงเรียน) แต่เราขอบงานด้านฝ่ายบุคคลมากกว่า จบมาก็เลยเน้

คือมีโรคประจำตัว เป็นความดันสูง แต่หาหมอและทานยาตลอด ถ้ากรณีไปตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน มีการระบเรื่องโรคประจำตัว มีโอกาสที่บริษัทจะปฏิเสธการเซนต์สัญญาไหมครับ แต่งานที่ทำไมไม่ได้ทำงาน บนที่สูง หรือ อับอ

ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู

ตามกระทู้เลยค่ะ เขียนแล้วเซ็น ไม่ใช้ฟอร์มบริษัท แล้วเอาไปยื่นHr ได้ไหม

เอาแบบรวมค่าข้าว3มื้อ ค่าเดินทาง(ไม่รวมใต้ดินที่ใช้บัตร) เช้า แซนวิชเซเว่น 27 เรือข้ามฟาก 5 มื้อเที่ยง 40 เรือวินไป mrt 25 เย็น ข้าวเซเว่น 40 รวม 137 บาท แต่ถ้านับ mrt ด้วยไปกลับ 35+35 Total 207 บาท