เงินชดเชยจากการหยุดงานเมื่อมีบุตรคนที่ 3(ประกันสังคม)

กรณีคลอดบุตรคนที่สาม อยากทราบว่าประกันสังคมจ่ายค่าชอเชยหยุดงาน90วันไหมค่ะ เพราะเคยใช้สิทธิแค่ตอนคลอดคนที่สองครั้งเดียว เห็นบอกว่าประกันสังคมจะชดเชยแค่สองครั้ง

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเบิกค่าคลอดบุตรคนที่ 3 เราสามารถเบิก  ค่าคลอด และ เงินสงเคราะห็็ บตรได้ แต่ถ้าเป็นบุตรคนที่ 3 เราสามรถเบิกเงินชดเชยค่าหยุดงาน  90 วันได้ไหมค่ะ  ในกรณี บุตรคนที่

กรณีลูกคนแรกและคนที่2ใช้สิทธสามีในการเบิกประกันสังคมค่าคลอดบุตร13,000 บาท เพราะตกงานตนเองตกงานขาดส่งประกันสังคม ลูกคนที่3 ทำงานที่ใหม่มา7ปีทางสำนักงานหักส่งประกันสังคมให้ทุกเดือน ในกรณีบุตรคนที่3 ประก

7 สิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนควรรู้และเมื่อไหร่ถึงใช้สิทธิได้  ประกอบด้วย      1.กรณีเจ็บป่วย       2.กรณีคลอดบุตร      3.กรณีทุพพลภาพ   &nb

เราเป็นพนักงงานบริษัทเอกชนมีสิทธิประกันสังคมค่ะ ส่วนสามีเพิ่งสอบบรรจุเป็นข้าราชการ จัะได้สิทธิรักษาพยาบาลคือ จ่ายตรงใช่ไหม่ค่ะ ที่เราสงสัยคือ?? 1.ถ้าเราเกิดป่วยหรือไม่สบายเราจะเลือกใช้สิทธิไหนก็ได้ใช

ในกรณีที่ลาออกจากงานแล้ว เราจะได้เงินชดเชยอีกไหมครับ ขอบคุณครับ

กรณีที่คลอดลูกคนที่3 โดยใช้สิทธิประกันสังคม เราจะได้ค่าคลอด15000บาท แต่เราจะไม่ได้ค่าชดเชยหยุดงาน45วันจากประกันสังคม แล้วอย่างนี้เราจะได้ชดเชยหยุดงาน45วันของบริษัทไหมคะ? ขอสอบทราบป็นความรู้หน่อยค่ะ ขอ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราตั้งครรภ์ได้ 7 เดือน ได้ลาออกจากงาน สิ้นสุดการทำงาน เมื่อวันที่ 31/3/2560 สมมุติเราเงินเดือน 10,000 นำส่ง 500 1.เราต้องไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน เราจะได้ 30% จากฐานเงินเดือน (90 วัน)