ขอถามมนุษย์เงินเดือน เคยลางานไปเที่ยวติดต่อกันนานที่สุดกี่วัน

ขอความคิดเห็นของพี่ๆ ที่เป็นหัวหน้างานคะ พอดีเพิ่งย้ายงานมาบริษัทใหม่ บริษัทนี้ให้วันลาพักร้อนน้อย ให้ 6 วันต่อปี ทำงานถึง 3 ปี ถึงจะเพิ่มให้ปีละ 1 วัน ปกติปีนึงจะไปเที่ยวต่างประเทศกับครอบครัว ปีละ

เห็นคนอื่นชอบตั้งชื่อไลน์กัน เช่น xxx - leave, xxx - ลา แต่ของเรา ลาทีไร ชอบมีคนทักมาคุยตลอด ตอนไม่ลา เงียบกริ๊บ แต่ไม่ตั้งชื่อนะ ชื่อเดิมยาว . ถ้าลาอยู่บ้าน เวลาใครติดปัญหา ดันเปิดคอมทำงานด้วย ไม่ช

สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ที่นึงมาได้เข้าปีที่ 3 แล้ว รู้สึกหมดไฟกับงานที่ทำมากๆค่ะ เพราะด้วยความที่เป็นร้านแบบธุรกิจครอบครัว (ของเจ้าของร้าน) พนักงานไม่ได้เยอะ 10-15 คน ส่วนใหญ่จะเป็นฝ่ายปฎิบัติงาน ออฟฟิศ

เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ

เนื่องจากบริษัทดิฉันมีนโยบายให้พนักงาน Leave without pay ค่ะ เลยอยากลอง leave แล้วไปสมัครงานที่ใหม่ เป็น Full Time พอบริษัทกลับมาดำเนินการปกติแล้วค่อยลาออกกลับมาทำ แต่อยากทราบค่ะว่าถ้าทำแบบนี้ สามารถท

ผ่านมาครึ่งปี รีวิวชีวิตพนักงานออฟฟิศปี 2025 กันค่ะ >บันเทิงอยู่ บันเทิงอีก บันเทิงต่อ<

ใครพบปัญหาปวดหลัง เพราะนั่งนาน แล้วมีตัวช่วยมาแชร์หน่อยค่ะ ปวดหลังมาก

Work From Home ยังเวิร์คไหม เมื่อองค์กรเริ่มพาคนกลับเข้าออฟฟิศ คลิปดีๆจาก the standard https://youtu.be/OwgEs9Sr1TI?si=TSylxI4x-pdBTfqy

สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ)  ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ

อีกไม่กี่เทอมก็จะต้องลงวิชาอบรมเข้ม 5 วันแล้ว เลยสงสัยว่าถึงตอนนั้นผมควรใช้การลางานรูปแบบไหนครับ ระหว่าง - ลากิจ - ลา Without Pay - หรือว่ามีหมวดลาอื่นๆที่ใช้ได้ ใครมีประสบการณ์ขอเรียนรู้หน่อยครับ