Work From Home ยังเวิร์คไหม เมื่อองค์กรเริ่มพาคนกลับเข้าออฟฟิศ

สวัสดีครับทุกท่าน ช่วงนี้ผมมีความสงสัยว่า ปัจจุบันวิถีการทำงานของหลาย ๆ คนเปลี่ยนไปมาก หลังจากที่เราเคยเจอสถานการณ์โควิด หลายบริษัทก็เริ่มเปิดโอกาสให้พนักงานทำงานแบบ Work from home (WFH) ได้ ส่วนบางที

อยากถามความเห็นครับว่าทำงานที่เดิมมาแล้วได้สามปีแต่เงินเดือนไม่เพิ่มขึ้นเลยและไม่มีโบนัสเลย อยากจะไปขอเพิ่มเงินเดือนดีไหมตอนนี้ทำงานระบบ wfh ครับ

ผมทำงานที่ต้องไปตามออฟฟิศต่างๆทั้งบ.เล็ก บ.ใหญ่ สังเกตว่ามีไม่น้อยที่บางบริษัทมีแต่พนักงานผู้หญิงทั้งบริษัทยกเว้น รปภ. ก็เลยแปลกใจนิดนึงครับว่าบางตำแหน่งผู้ชายอาจจะทำได้คล่องตัวมากกว่า(หรือเปล่า) ผมไ

ใครดูสงครามส่งด่วนแล้วอิน และสนใจอยากรู้จักจุดเริ่มต้นของแรงบันดาลใจในเรื่องนี้ แนะนำคลิปนี้เลยค่ะ เป็นบทสัมภาษณ์เต็ม ที่ครบในทุกๆด้าน มาทำความรู้จักกับยูนิคอร์นคนแรกของเมืองไทย คุณคมสันต์ ลี htt

ด้วยปัญหาในองค์กร และปัญหาส่วนตัวหลายๆ อย่าง ทำให้เราตัดสินใจลอง #opentowork เพื่อหาโอกาสใหม่ๆ ดูค่ะ ความรู้สึกเราตอนนี้ เงินเดือนที่ได้รับ เราเริ่มรู้สึกไม่คุ้มค่ากับแรงกดดัน ความคาดหวังว่าเราต้องรั

ตั้งแต่หลังโควิดมา ไม่แน่ใจยังมีองค์กรไหนที่ยังมีให้ทำงาน Work From Home กันอยู่บ้าง แต่ระหว่างทำงานที่บ้านกับมาที่ออฟฟิศ ชอบแบบไหนมากกว่ากัน

ขอคำแนะนำในการระบุการทำงานแบบ Hybrid ในสัญญาจ้างงานค่ะ พนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ 3 วัน และ WFH 2 วัน บริษัททำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ค่ะ ขอบคุณค่ะ

เห็นกระทู้คุยเรื่อง WFH = work from home คือการที่บริษัทอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้ อาจจะเข้าออฟฟิศบางวันเท่านั้น ก็จะมีเพื่อนๆ มาแชร์ประสบการณ์ว่า WFH มันใช้กับทุกคนไม่ได้ บางคน เอาเปรียบ

ตอนนี้ พนักงานออฟฟิศ มนุษย์เงินเดือน ทำงานกันแบบไหนครับ 1. Work from home / work from anywhere/ remote ทุกวัน 2. Hybrid คือ สลับกัน เข้าออฟฟิศบ้างบางวัน/remote wfhบางวัน 3. เข้าออฟฟิศทุกวัน ไม่ได้ wfh