เรื่อง เงินค้ำประกันการทำงาน

แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก

ภรรยาผมลาคลอด ทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ พอโทรทวงถาม ทางบริษัทอ้างว่า ขาดการติดต่อเกิน 3 วัน (ทั้งๆที่แจ้งด้วยวาจาและยื่นใบลาคลอดแต่ทางบริษัทไม่เซ็นเพราะระบบเอกสารไม่เคยเซ็นไรเลย) มีผลให้พันสภาพการเ

คือเราลาออกจากงานไปเขียนใบลาออกแล้ว ไปเคลียร์งาน1วันและไม่ไปทำงานอีกเลย  แต่นายจ้างบอกว่าจะไม่คืนเงินประกันการทำงานให้เราเพราะเราลาออกไม่เป็นไปตามกฏหมายที่แจ้งว่าต้องลาออกอย่างน้อย 15 วัน  อ

มีเรื่องอยากถามผู้รู้เกี่ยวกับ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เมื่อวันที่ 13 ก.ย. พนักงานคนนึง ได้ทำการยื่นใบลาป่วย 15-16 พร้อมกับใบลาออก แต่หัวหน้างานเห็นว่าทำงานดี ไม่อยากให้ออก (ลาออกด้วยเหตุผลเก่ี่ยวก

เราได้นำใบรับรองเเพทย์ไปยื่นสำนักงานประกันสังคมสุราษ วันที่5มกราเต้าหน้าที่ดูเอกสารแล้วบอกไม่มีปัญหาเรื่องเอกสารเเต่เนื่องจากระบบปรับปนุงอาจจะต้องใช้เวลาหน่อย เราเลยบอกเราจะสมัคร ม.39ด้วยเพราะ ม.38จะส

แจ้งไปแล้วแต่ยังขึ้น สปส พิจารณา อยุ่เลยครับ

ผมร้องเรียนกรมแรงงานไปตั้งแต่เดือน7 ตอนนี้เดือน11 เข้าเดือนที่4 ยังไม่มีการติดต่อจากกรมแรงงานเลย ระบบมันขึ้นตลอดว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ โทรเบอร์02 ก็ ไม่มีคนรับสาย โทร1506 ก็ไม่มีคนรับสาย เฟสบุ๊ค ไลน

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

สวัสดี มีเรื่องอยากถามทุกคน คือเมื่อ 6 ปีที่แล้วได้ออกจากงานเนื่องจากมีปัญหาทางบ้านแต่ไม่ได้เขียนใบลาออกพอผ่านไปประมาณ 1 เดือนได้ไปติดต่อประกันสังคมแถวบ้านเขาบอกในระบบขึ้นไล่ออกเนื่องจากขาดงานเกิน7วัน

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น