ปัจจุบันนี้กรณีคลอดบุตรใช้สิทธประกันสังคม ม.39 เบิกค่าคลอดและค่าชดเชยได้เท่าไหร่คะ

1.ลูกจ้างไปฝากครรภ์และคลอดบุตรที่โรงพยาบาลที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตน  โดยสำรองเงินไปก่อน  กรณีนี้สามารถนำใบเสร็จมาเบิกกับประกันสังคมได้หรือไม่ 2.สิทธิในการเบิกค่าฝากครรภ์ของประกันสังคมได้เท่า

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเบิกค่าคลอดบุตรคนที่ 3 เราสามารถเบิก  ค่าคลอด และ เงินสงเคราะห็็ บตรได้ แต่ถ้าเป็นบุตรคนที่ 3 เราสามรถเบิกเงินชดเชยค่าหยุดงาน  90 วันได้ไหมค่ะ  ในกรณี บุตรคนที่

สอบถามผู้รู้ค่ะ ในกรณีที่เราจะลาคลอดลูก เราสามารถลาได้90วัน โดยบริษัทให้ค่าชดเชยให้45วันอีก45วันประกันสังคมออกให้ แต่เราจะหยุด2เดือน (60วัน) 1.ที่จะถามคือ สมมุติ เราเงินเดือน15,000 บาท หยุด45วันแรก เร

ขออนุญาตสอบถามค่ะ เรื่องนี้ไม่รู้จริงๆ ถ้าสมมุติว่าเราลาออกจากงานก่อนคลอด2เดือน เราสามารถเบิกประกันสังคม ม.33ได้ปกติใช้ไหมค่ะ ถ้าลาออกจากงานแล้วเรายังได้ค่าคลอดบุตร+ค่าฝากครราย์ และเราจะได้​ชดเชยหยุด

- สามารถยื่นเบิกหลังคลอดพร้อมกับเบิกเงินค่าคลอดบุตรได้ไหมคะ - สงสัยเรื่องเอกสารที่ใช้คือใบรับรองแพทย์กับใบเสร็จในกรณีที่ฝากครรภ์กับคลินิก ใบรับรองแพทย์กับใบเสร็จเป็นของวันไหนก็ได้ใช่ไหมคะ แค่ระบุวันที

จ่ายค่าประกันสังคมเดือนละ 750 บาท ลาคลอด 45 วันค่ะ

อยากทราบราคา คลอด กับ ราคาห่องพิเศษต่างๆค่ะ แล้วต้องสำรองจ่ายมั้ยค่ะ ปัจจุบันเราใช้สิทธิประกันสังคมอยู่โรงบาลเอกชน แต่สิทเบิกได้เพียง 15000 ไม่อยากจ่ายส่วนต่างเยอะเลย จะย้ายไปโรงบาลรัฐ แต่อยากจะทราบรา

คือเราท้องลูกคนที่3แต่เคยใช้สิทธ์เบิกไปแค่ไปแค่1ครั้งอยากรู้ว่าเรายังสามารถเบิกค่าคลอดบุตรอีกำด้รึไม่?? แล้วจะได้เงินชดเชยการหยุดงานรึไม่