หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใช้เกณฑ์คิดค่าน้ำมันให้พนักงานที่ใช้รถส่วนตัวทำงานให้บริษัทอย่างไร
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
รถยนต์
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราอยู่ HR ต้องการขอข้อมูลการคิดค่าน้ำมันให้พนักงานที่ใช้รถยนต์ส่วนตัว ออกไปทำงานให้บริษัท. นอกจากคำนวณค่าน้ำมันแล้ว จะคิดค่าเสื่อมราคา ค่าสึกหรอรถรวมด้วยหรือไม่. เพื่อให้ win win ทั้งสองฝ่าย. แต่ละบริษัทมีการคิดคำนวณอย่างไร. ขอความรู้หน่อยค่ะ. ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบข้อมูลเรื่อง "Car Allowance - ค่าซ่อมบำรุง - ค่าเสื่อมราคา" ของรถที่ใช้ทำงาน
ตอนนี้ มี บ.ต่างขาติ ติดต่ออยากให้ไปร่วมงาน (ใช้ภาษาอังกฤษสื่อสาร เป็นหลัก) เป็น บ.ที่ตั้งอยู่ ตปท. แต่ต้อง Conference กับทางเราที่เมืองไทย และใช้รถส่วนตัว ขับไปพบลูกค้า ที่มีใน List อยู่แล้ว ======
สมาชิกหมายเลข 1115831
สอบถามค่าเสื่อมรถยนต์ของ Sales Engineer ปัจจุบันปี 2566 ควรได้อยู่ที่เท่าไหร่ครับ
พอดีผมกำลังได้งาน Sales Engineer ของบริษัทแห่งหนึ่ง วิ่งกรุงเทพและปริมณฑล แจ้งว่าให้ค่าน้ำมันกับค่าเสื่อมรวมกัน 5.5 บาท/กม. (น้ำมัน 2.5 บ./กม. + เสื่อม 3 บ./กม.) รถเติมโซฮอล์ 95 ปัจจุบันแบบนี้เป็นเรตท
สมาชิกหมายเลข 1189968
ค่าfee ในการจัดหาพนักงานของบริษัทจัดหางาน ( recruitment agency ) ปกติอยู่ที่กี่% และคำนวณจากฐานอะไรคะ
เท่าที่เข้าใจคือประมาณ 20-30% ของเงินเดือน 12เดือน ส่วนโบนัส ค่าคอมมิชชั่น ค่าน้ำมันและรายได้อื่นๆไม่นำมารวมคำนวณ เพราะไม่งั้นค่า fee จะแพงมากๆ อยากถาม HR ค่ะว่า ปกติที่ติดต่อ agency คิดค่า fee ยังไง
positive thought
ปวดแบบไหน หมอนรองกระดูกทับเส้นประสาท เช็กอาการ สาเหตุและวิธีรักษา
หมอนรองกระดูกทับเส้นประสาทคืออะไร - หมอนรองกระดูกทำหน้าที่เป็น “โช้คอัพ” ระหว่างกระดูกสันหลัง- เมื่อหมอนรองกระดูกเสื่อม สึก หรือแตก จะกดทับเส้นประสาท → เกิดอาการปวด ชา หรืออ่อนแรง- พบ
กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ
เปลี่ยนงานบ่อย เท่ากับไม่เก่ง ไม่ลึกซึ้ง เขาใช้เกณฑ์อะไรวัด ?
จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7852264
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
พนักงานส่งของหรือ บุรุษไปรษณีย์ เป็นอย่างไรบ้างครับ เงินเดือน สวัสดิการ การทำงาน
คือผมเห็นในกระทู้ต่างๆบอกในทางไม่ค่อยดี เช่นเงินเดือน การทำงานล่วงเวลา แต่ผมมีพี่ที่ทำอยู่เค้าใช้วุฒ ม.6 ได้เงินเดือน 16000 ( ค่าน้ำ ค่าร้อน ค่าน้ำมัน ค่าสึกหรอ ค่าฝนถ้าตก ค่าโทรศัพย์ ) สิ้นเดือ
สมาชิกหมายเลข 5715400
HR ช่วงนี้หาคนยากกันไหมคะ
ทำด้านสรรหาว่าจ้างมา รู้สึกว่าช่วงนี้หาคนยากม◌ากเลยค่ะ โดยเพราะ สาย Technology, computer เพื่อนๆHRท่านอื่น หาพนักงานสายอาชีพไหนบ้างคะ และใช้ช่องทางไหนกันบ้าง
สมาชิกหมายเลข 3671318
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง
ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที
blossom night
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
รถยนต์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใช้เกณฑ์คิดค่าน้ำมันให้พนักงานที่ใช้รถส่วนตัวทำงานให้บริษัทอย่างไร