หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามผู้รู้ หรือคนที่ทำเรื่องเสนอให้บริษัทมีการหยุด เสาร์เว้นเสาร์หรือ หยุด เสาร์ อาทิตย์ คะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ขอความคิดเห็นจากฝ่ายบุคคลที่อื่นๆ ที่เคยทำเรื่องนำเสนอทางผู้บริหาร เพื่อขอหยุดวันเสาร์ เว้นเสาร์บ้างคะ ว่าเราจะต้องนำเสนอไปทิศทางไหนดีคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การทำรายงานเสนอผู้บริหาร
การทำรายงานเสนอฝ่าย management เพื่อให้ผู้บริหารทราบข้อมูลการทำงานในส่วนของการบริหารงานบุคคล ควรจะประกอบด้วยข้อมูลเรื่องใดบ้าง
สมาชิกหมายเลข 1067298
ถาม HR ส่งเมล์ไปสมัครงานแล้วโทรไปเช็ค เสียมารยาทมั้ย
ส่งเรซูเม่ไปสมัครงานทางอีเมล์ แล้วได้มีการโทรไปเช็คว่าได้รับอีเมล์ที่ส่งไปหรือเปล่า ไม่ได้จะเร่งหรือรบเร้านะครับ บางที่โทรไปยังไม่ได้ดูเลย พอโทรไปถึงจะเปิดดู คือส่งเสร็จก็เว้นไว้สองวันถึงจะโทร แต่ที่โ
agnii_rudra
ขอตำหนิบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานระหว่างอำนาจนิติบัญญัติและอำนาจบริหาร
การนำเสนอรายงานข่าวแต่ละสื่อมักจะมีเนื้อหาที่ไม่ตรงกันมีข่าวในสื่อสิ่งพิมพ์ว่าอย่างหนึ่ง สื่อออนไลน์ว่าอีกอย่างหนึ่ง ทำให้รู้ว่าสื่อสิ่งพิมพ์และสื่อออนไลน์ สื่อไหนกันแน่ที่มีเนื้อหาความน่าเชื่อถือมากก
สมาชิกหมายเลข 4813065
อยากได้งานแถวปากเกร็ดนนทบุรีครับ จบป.ตรี
แถวปากเกร็ด เมืองทอง บริเวณนนทบุรี มีงานรับสมัครวุฒิป.ตรี หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ มีโบนัส มั้ยครับ ลักษณะงานผู้ช่วยเชฟ กุ๊ก หรือไลฟ์ขายของบนโซเชียล หรือเปิดบูธกับทีมงาน ขับรถมอเตอร์ไซค์มีรถมอเตอร
สมาชิกหมายเลข 8520326
งานสายบริหาร ฝ่ายไหน มีโอกาสก้าวหน้าได้ไกลคะ
งานฝ่ายไหน ด้านไหนของสายบริหาร มีโอกาสได้เงินเดือนเยอะสุด และเติบโตได้ไกลสุดคะ ขอบคุณล่วงหน้าทุกๆความคิดเห็นนะค่ะ :D
ชะนีก้นเด้ง
เงินเดือนเพิ่ม 3พัน แต่ต้องทำงานเสาร์เว้นเสาร์ เป็นคุณจะเอาไหม
ถามชาวพันทิพย์ครับ ถ้ามีที่ทำงานใหม่เสนอให้เงินเดือน 24000 (มากกว่าปัจจุบัน3พัน) แต่ต้องทำงานเสาร์เว้นเสาร์ หากสอบ certificate ได้ ก็จะ + เป็นเงินเดือนให้ เดือนละ 3พัน ต่อหนึ่งใบ ถ้าเป็นท่านจะย้ายไหม
ต้มยำปลิง
ฝ่ายบุคคล ที่ดูแลด้าน compensation and benefits เครียดและกดดันในลักษณะไหนบ้างคะ
ตอนป.ตรีเรียนบริหารมา ได้เรียนวิชาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่ได้เจาะลึกค่ะ ไม่ค่อยมีความรู้ใในด้านนี้เท่าไหร่นัก มีบริษัทหนึ่งเสนอตำแหน่งฝ่ายบุคคลที่ดูแลด้าน compensation and benefits ให้ค
สาวน้อยบนคานทอง
หุ้นที่คาดว่าจะเข้าใหม่ในกลุ่มFinancial==> บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (BAM) (บสก.)
อยากทราบว่าในมุมมองทุกคนคิดอย่างไรกับบริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (BAM) ที่กำลังจะจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ และคาดว่าผลประกอบการ รวมถึงอนาคตของบริษัทจะเป็นไปในทิศทางไหน พอดีผมพึ่งจะรั
สมาชิกหมายเลข 976518
โดนปรับเวลาเข้างานจาก9โมงเป็น 8โมง
โดนปรับเวลาเข้างานจาก9โมงเป็น 8.30 แต่กลับเท่าเดิม ทำงานเสาร์เว้นเสาร์ ถ้าเดือนไหนมี5เสาร์ ก็ต้องทำงานเสาร์ที่5 แบบนี้เพื่อนๆคิดว่าผมควรอยู่ต่อไปไหม
สมาชิกหมายเลข 1352048
ขอความช่วยเหลือหน่อยน่ะ
ถามหน่อยน่ะสำหรับเพื่อนๆ พี่ๆ คนไหน เรียนด้าน รัฐประศาสนศาสตร์ หรือทางด้านทรัพยากรมนุษย์มา ช่วยตอบคำถามหน่อยน่ะครับ เป็นเรื่องเกี่ยวกับ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย คำถาม ข้อ 1. เมื่อเร็วๆนี้มีการโ
สมาชิกหมายเลข 1595927
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามผู้รู้ หรือคนที่ทำเรื่องเสนอให้บริษัทมีการหยุด เสาร์เว้นเสาร์หรือ หยุด เสาร์ อาทิตย์ คะ