หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามผู้รู้ หรือคนที่ทำเรื่องเสนอให้บริษัทมีการหยุด เสาร์เว้นเสาร์หรือ หยุด เสาร์ อาทิตย์ คะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ขอความคิดเห็นจากฝ่ายบุคคลที่อื่นๆ ที่เคยทำเรื่องนำเสนอทางผู้บริหาร เพื่อขอหยุดวันเสาร์ เว้นเสาร์บ้างคะ ว่าเราจะต้องนำเสนอไปทิศทางไหนดีคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถาม HR ส่งเมล์ไปสมัครงานแล้วโทรไปเช็ค เสียมารยาทมั้ย
ส่งเรซูเม่ไปสมัครงานทางอีเมล์ แล้วได้มีการโทรไปเช็คว่าได้รับอีเมล์ที่ส่งไปหรือเปล่า ไม่ได้จะเร่งหรือรบเร้านะครับ บางที่โทรไปยังไม่ได้ดูเลย พอโทรไปถึงจะเปิดดู คือส่งเสร็จก็เว้นไว้สองวันถึงจะโทร แต่ที่โ
agnii_rudra
การทำรายงานเสนอผู้บริหาร
การทำรายงานเสนอฝ่าย management เพื่อให้ผู้บริหารทราบข้อมูลการทำงานในส่วนของการบริหารงานบุคคล ควรจะประกอบด้วยข้อมูลเรื่องใดบ้าง
สมาชิกหมายเลข 1067298
ขอตำหนิบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานระหว่างอำนาจนิติบัญญัติและอำนาจบริหาร
การนำเสนอรายงานข่าวแต่ละสื่อมักจะมีเนื้อหาที่ไม่ตรงกันมีข่าวในสื่อสิ่งพิมพ์ว่าอย่างหนึ่ง สื่อออนไลน์ว่าอีกอย่างหนึ่ง ทำให้รู้ว่าสื่อสิ่งพิมพ์และสื่อออนไลน์ สื่อไหนกันแน่ที่มีเนื้อหาความน่าเชื่อถือมากก
สมาชิกหมายเลข 4813065
ขอลาออกแต่เจ้านายที่เดิมเสนอเงินมากกว่าที่ใหม่ ยังไงดี
ได้งานแล้วค่ะ เงินเดือนมากกว่าที่เก่าไม่มากนักแต่ที่ใหม่นั้นได้ใช้ภาษาอังกฤษทั้งวัน เนื่องจากเจ้านายเป็นคนญี่ปุ่นแต่ๆ ทำงานเสาร์เว้นเสาร์ กับอยู่ที่นี่ต่อได้เงินมากกว่าที่ใหม่ประมาณ 2000 แต่ต้องรออีก
สมาชิกหมายเลข 3822812
หัวหน้าส่วนในโรงงานอุตสาหกรรม
อยากสอบถามครับสำหรับการทำงาน หยุด เสาร์เว้นเสาร์ ประสบการณ์ 1 ปีได้เงินเดือน 17,000 ถือว่าเรทปกติ ใช่ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4939807
เริ่มงานใหม่ได้เดือนกว่า แต่รู้สึกไม่ใช่เลย…ควรทนต่อหรือเดินออกมาดี?
สวัสดีค่ะ เราเพิ่งเริ่มงานใหม่ในตำแหน่ง Sales Representative มาได้ประมาณ 1 เดือนกว่า หลังจากลาออกจากบริษัทเก่าที่ทำมา 5 ปีเต็ม ซึ่งเป็นบริษัทขนย้ายที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ สาเหตุที่ตัดสินใจลาออกจากที่เก่า
สมาชิกหมายเลข 1133016
ขอคำปรึกษาค่ะ ตำแหน่งถูกยุบและบริษัท offer อีกตำแหน่งให้แทน ถ้าเราไม่รับ offer สามารถขอเงินชดเชยเลิกจ้างได้ไหมคะ
บริษัทมีการ re-organize และตำแหน่งที่เราทำอยู่ถูกยุบไป บริษัทจึงเสนองานอีกตำแหน่งที่ว่างอยู่ให้ แต่ชื่อตำแหน่งและขอบเขตหน้าที่ไม่เหมือนกัน พูดตรงๆก็คือตำแหน่งค่อนข้างถูก downgrade และไม่ดีกับ career p
สมาชิกหมายเลข 846642
ขอสอบถามปัญหาของการคบกันแบบอยู่ร่วมกัน
ขอคำแนะนำเรื่องความเห็นไม่ตรงกันเกี่ยวกับการอยู่ด้วยกัน ขอเล่าเป็นลำดับเหตุการณ์เพื่อให้เห็นภาพรวมทั้งหมดนะคะ ก่อนหน้านี้เรากับแฟน อยู่ด้วยกันมาแล้วประมาณ 4–5 เดือน ตั้งแต่ก่อนคบกัน เราเคยบอกจุ
สมาชิกหมายเลข 9245837
งานสายบริหาร ฝ่ายไหน มีโอกาสก้าวหน้าได้ไกลคะ
งานฝ่ายไหน ด้านไหนของสายบริหาร มีโอกาสได้เงินเดือนเยอะสุด และเติบโตได้ไกลสุดคะ ขอบคุณล่วงหน้าทุกๆความคิดเห็นนะค่ะ :D
ชะนีก้นเด้ง
หุ้นที่คาดว่าจะเข้าใหม่ในกลุ่มFinancial==> บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (BAM) (บสก.)
อยากทราบว่าในมุมมองทุกคนคิดอย่างไรกับบริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (BAM) ที่กำลังจะจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ และคาดว่าผลประกอบการ รวมถึงอนาคตของบริษัทจะเป็นไปในทิศทางไหน พอดีผมพึ่งจะรั
สมาชิกหมายเลข 976518
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามผู้รู้ หรือคนที่ทำเรื่องเสนอให้บริษัทมีการหยุด เสาร์เว้นเสาร์หรือ หยุด เสาร์ อาทิตย์ คะ