การให้โอทีของเด็กฝึกงาน

คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ

ตอนนี้ฝึกงานอยู่ค่ะ ระยะเวลาในการฝึก 10 เดือน ตอนนี้เข้าเดือนที่ 6 หยุดไปแล้ว 11 วัน เพราะติดโควิด แอดมิท ไข้หวัดใหญ่ แอดมิท ตอนนี้ก็เครียดพอสมควรเลยค่ะ ไม่รู้ว่าจะผ่านรึป่าว มีใบรับรองแพทย์นะคะ ( ติด

ผมเป็นนักศึกษาปี4 เป็นคนโคราช ตอนนี้กำลังฝึกงาน ผมเรียนวิทย์กีฬา ได้ฝึกที่ฟิตเนสแถวแปดริ้ว ไม่มีวันหยุดเลยครับ เข้างาน8-4ทุ่ม ทุกวัน ถ้ามีสอนก็ดึกกว่านั้น เห็นเพื่อนคนอื่นฝึกวันละ8ชั่วโมงกัน มีวันหยุด

บริษัททำงานวันเสาร์ วันหยุดราชการไม่ได้หยุด ค่าจ้างไม่ได้ บริษัทผิดมั้ย

ทุกคนคะเรามีคำถามจะถาม เราทำงานร้านอาหารแบบพาร์ทไทม์ได้ค่าแรงวันละ 350 แต่ทำงานตั้งแต่ 10:00-22:00 ทุกคนว่ามันสมเหตุสมผลมั้ยคะ

คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเพื่อการเรียน แต่ประเด็นคือได้ค่าจ้างวันล

ผมฝึกงานปวส. แต่ผมพลาด ด้วยความที่ ไม่ค่อยโอเคกับคนในสถานประกอบการเครียดหลายๆอย่าง และ ด้วยเหตุนั้นทำให้ผมไม่อยากไปฝึก นานเข้าๆ จนทำให้ผมไม่ผ่านฝึกงาน ผมต้องฝึกใหม่ในอีกเทอมหน้า จะปรับตัวให้ดีขึ้นคับ

คือ เราพึงได้งานที่ร้านอาหารในห้าง ได้ฝึกงานวันเดียว แล้วได้หยุดยาวเลย คือ แบบมันนอยอ่ะที่ได้ทำงานแล้ว แต่ไม่มีตารางงานมาให้เลย แล้วจะรับเราเพื่ออะไรอ่ะ ไม่เข้า

คือมันเหนื่อยเฉยๆ นอกจากจะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์แล้ว ​ปีใหม่นี้ที่ทำงานให้หยุดแค่ 2 วันเอง วันนักขัตฤกษ์ก็ไม่ได้หยุด และช่วงสิ้นปี (เดือน ธันวาคม) ที่ทำงานจะไม่ให้หยุดเลยตั้งแต่กลางเเดือน ธันวาคม- กลาง

ต้องผ่าตัดจอประสาทตาจะหยุด 4 เดือนสามารถลาได้ไหม