หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้โอทีของเด็กฝึกงาน
กระทู้คำถาม
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ฝึกงาน
อยากรู้ว่างานช่วงสงการ เด็กฝึกงเด็กฝึกงานได้กี่เเรงคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พี่ๆคิดว่า ฝึกงาน 10 เดือน ห้ามหยุดเกิน 3 ครั้ง เหมาะสมรึป่าวคะ
ตอนนี้ฝึกงานอยู่ค่ะ ระยะเวลาในการฝึก 10 เดือน ตอนนี้เข้าเดือนที่ 6 หยุดไปแล้ว 11 วัน เพราะติดโควิด แอดมิท ไข้หวัดใหญ่ แอดมิท ตอนนี้ก็เครียดพอสมควรเลยค่ะ ไม่รู้ว่าจะผ่านรึป่าว มีใบรับรองแพทย์นะคะ ( ติด
สมาชิกหมายเลข 8428723
มีใครเคยฝึกงานแล้วไม่มีวันหยุด ลายาก แชร์ประสบการณ์กันครับ
ผมเป็นนักศึกษาปี4 เป็นคนโคราช ตอนนี้กำลังฝึกงาน ผมเรียนวิทย์กีฬา ได้ฝึกที่ฟิตเนสแถวแปดริ้ว ไม่มีวันหยุดเลยครับ เข้างาน8-4ทุ่ม ทุกวัน ถ้ามีสอนก็ดึกกว่านั้น เห็นเพื่อนคนอื่นฝึกวันละ8ชั่วโมงกัน มีวันหยุด
สมาชิกหมายเลข 3987347
เริ่มงานใหม่1.5 เดือน โดนไม่เมินไม่ผ่านทดลองงาน
เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง
สมาชิกหมายเลข 3301063
นักศึกษาฝึกงาน หยุดวันราชการได้มั้ย
บริษัททำงานวันเสาร์ วันหยุดราชการไม่ได้หยุด ค่าจ้างไม่ได้ บริษัทผิดมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4257030
หัวอกของเด็กฝึกงาน
คือ เราพึงได้งานที่ร้านอาหารในห้าง ได้ฝึกงานวันเดียว แล้วได้หยุดยาวเลย คือ แบบมันนอยอ่ะที่ได้ทำงานแล้ว แต่ไม่มีตารางงานมาให้เลย แล้วจะรับเราเพื่ออะไรอ่ะ ไม่เข้า
สมาชิกหมายเลข 3478074
ถ้าทำงานจันทร์ถึงเสาร์หยุดวันอาทิตย์วันเดียวแล้วถ้าเกิดวันอาทิตย์มาทำจะได้2แรงถ้าเป็นเพื่อนๆจะมาทำไมครับในช่วงวันหยุดคับ
ตามหัวข้อเลย
สมาชิกหมายเลข 6182240
ทำงานมาเป็นปี แต่นายจ้างไม่ออกใบผ่านโปร (ใบผ่านทดลองงาน)ให้ นายจ้างมีความผิดไหมครับ?
ผมเป็นนักศึกษาฝึกงาน ฝึกจบก็บรรจุเป็นพนักงาน ผมทำงานมาเป็นปี แต่นายจ้างไม่ออกใบผ่านโปร (ใบผ่านทดลองงาน)ให้ นายจ้างมีความผิดไหมครับ ขอรายละเอียดเรื่องกฎหมายและโทษ หน่อยครับผม
สมาชิกหมายเลข 6848235
นศ ฝึกงานมีกฎหมายคุ้มครองไหมครับ
คือตอนนี้ฝึกงานอยู่ บ.การเงิน แห่งหนึ่งครับตอนแรกเขาบอกทำงาน จ.-ศ. 9.00-18.00 โดยมีการเปรยว่าจะให้เงินเบี้ยเลี้ยงแต่ ผ่านมา3เดือนแล้วยังไม่มีเงินตอบแทนใดๆเลยครับ โดยหลังๆมานี้เขาเริ่มให้ทำงานวัน
สมาชิกหมายเลข 7008521
ผมเป็นเด็กฝึกงาน แต่หยุดงานในวันหยุดของตัวเองผมจำเป็นต้องลาด้วยหรอครับ?
เรื่องมันมีอยู่ง่า ผมเป็นเด็กฝึกงานอยู่อู่ซ่อมรถที่นึงในชลบุรี ผมมีกำหนดฝึกงาน4เดือน ผมเช้ามาฝึกได้เดือนที่2ซึ่งเมื่อวันที่26-27ซึ่งตรงกับวันพุธ-พฤหัสที่ฝึกงานผมหยุดเนื่องจากเขาไปเที่ยวกัน แต่ผมไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 8254897
ถ้าเราเป็นพนักงานรายวันแล้ววันหยุดเราไปตรงกับวันหยุดขัตฤกษ์ด้วยถึงเราไม่มาทำเราจะได้ค่าแรงด้วยไหมคับถ้าไม่ใช่รายเดือน
กำลังมีประเด็นร้อนกับทาง หจกที่ทำอยู่ครับ
สมาชิกหมายเลข 3014130
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ฝึกงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้โอทีของเด็กฝึกงาน