ทำงานวันหยุดเเต่ไม่ได้สองเเรง พอถามผู้จัดการร้านเเจ้งว่ายังไม่ผ่านโปรเลยไม่ได้สองเเรง อยากถามว่าได้ด้วยเหรอ

เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ

อยากรู้ว่างานช่วงสงการ เด็กฝึกงเด็กฝึกงานได้กี่เเรงคับ

เป็นผู้จัดการร้านสะดวกซื้อทำงาน 6 โมงเช้าถึง 4 ทุ่มทุกวันวันหยุดก็แทบไม่ได้หยุดเงินเดือน 20,000 บาทโอทีไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หยุดล่าสุดถูกปรับลดวันหยุดลงและเบิกเงินสมทบซึ่งเป็นเงินของตัวเองไม่ได

1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ

ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-17:00 น. แต่ก็อยู่ทำโอถึง 18:30,19:00,19

เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง

ลูกจ้างรายวัน -วันหยุดนักขัตฤกษ์  กรณีเป็นงานบริการ ลูกค้ารายวัน หากในวันหยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์   สมารถไม่ให้หยุดได้ไหม หรือหากมาทำงานต้องจ่ายค่าจ้างอย่างไรคะ

ไม่ได้เป็นทุกลูกค้านะคะ มีเจ้านี้เจ้าเดียวที่ชอบสั่งงานช่วงใกล้วันหยุด แล้วมาเร่งเอาตอนวันหยุด เป็นแบบนี้หลายครั้งมาก