ทำงานวันหยุดเเต่ไม่ได้สองเเรง พอถามผู้จัดการร้านเเจ้งว่ายังไม่ผ่านโปรเลยไม่ได้สองเเรง อยากถามว่าได้ด้วยเหรอ

เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ

อยากรู้ว่างานช่วงสงการ เด็กฝึกงเด็กฝึกงานได้กี่เเรงคับ

เป็นผู้จัดการร้านสะดวกซื้อทำงาน 6 โมงเช้าถึง 4 ทุ่มทุกวันวันหยุดก็แทบไม่ได้หยุดเงินเดือน 20,000 บาทโอทีไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หยุดล่าสุดถูกปรับลดวันหยุดลงและเบิกเงินสมทบซึ่งเป็นเงินของตัวเองไม่ได

1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ

ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-17:00 น. แต่ก็อยู่ทำโอถึง 18:30,19:00,19

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

ต้องผ่าตัดจอประสาทตาจะหยุด 4 เดือนสามารถลาได้ไหม

1.มีบริษัทไหนหยุดวันที่ 13 ตุลาคม แต่ไม่หยุดวันที่ 5 ธันวาคม ไหมคะ 2.หรือถ้าต้องเลือกระหว่างสองวันนี้ควรเป็นวันไหนคะ (บริษัทให้หยุดแค่ 13 วัน เลือกไว้แล้ว 12 วัน)

คืออยากรู้ว่า จ้างพาสทาม มาทำงานรายชั่วโมง แต่สะสม ชั่วโมงแล้วจ่ายเงินตอนสิ้นเดือน ผมจำเป็นไกมต้องให้วันหยุดนักขัตฤกษ์แก่เขา แล้วค้องจ่ายค่าแรงไหม เวลาให้มาทำงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์