ถูกนายจ้างเอาเปรียบทำยังไงดีคะ!!!!

กรณีที่นายจ้ายกระทำผิดกฎหมายแรงงาน เช่น นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง หรือ ให้ทำงานในวันหยุด แล้วให้หยุดชดเชย ในวันอื่นแทน / หรือให้หยุดชดเชยเฉพาะบางวัน เป็นต้น หากลูกจ้างเห็นว่านายจ้าง

ต่อจากตอนที่แล้วครับบริษัทผมแจ้งว่าจะปิดกิจการแล้วคุยกันเรื่องเงินชดเชย นายจ้างจ่ายไม่ครบตามกฏหมายกำหนด พวกผมเลยขอคุยกับนายจ้างว่าจะเอาตามกฎหมาย นายจ้างตอบกลับมาว่า ไม่มีให้ ถ้าพวกเราไม่เอาเขาก็จะยังไ

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน

ขอรบกวนปรึกษา ยังไม่ได้รับเงินว่างงาน จาก ประกันสังคม 2 เดือน เกิดจากนายจ้างไม่นำชื่อ ออกจาก บ. และไม่ได้จ่าย ปกส ตั้งแต่เดือน กพ68-ธค68 ปกส กทม เขต4 แจ้งอยู่ระหว่างตรวจสอบหลักฐาน เราและนายจ้างตรงกั

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

ประเด็น คือ เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 ได้ทำสัญญาเริ่มงานกับบริษัท ขายยาแห่งหนึ่ง สัญลักษณ์แคปซูลสีฟ้า แล้วในสัญญานั้นระบุว่าจะเก็บเงินประกัน 10,000 บาท พร้อมมีคนค้ำประกันการทำงาน โดยที่จ่ายงวดแรก 4,0

ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้องนายจ้างได้มั้ยคะ

ฟังแล้วท้อเลยค่ะ กระบวนการนานมาก คนไม่ได้เงินเดือน ที่มีค่าใช้จ่ายต้นเดือนทุกเดือน เดือดร้อน นายจ้างก็หัวหมอ ตุ๊กติ๊กไม่อยากจ่าย ให้ออกไปเฉยๆ และอ้างหักค่าประกันงาน

ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า