ถูกนายจ้างเอาเปรียบทำยังไงดีคะ!!!!

ได้รับคำตอบแล้วค่า

ขอบคุณมากค่า

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน

สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ  เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต

หากทำงานครบ1เดือน แล้วลาออก แต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง ผัดวันประกันพรุ่ง เหมือนจะไม่จ่าย แล้วเปนช่วงทดลองงานด้วย ไม่มีสัญญาจ้าง เราฟ้องเขาได้ไหมครับ

ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้องนายจ้างได้มั้ยคะ

ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า

ประเด็น คือ เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 ได้ทำสัญญาเริ่มงานกับบริษัท ขายยาแห่งหนึ่ง สัญลักษณ์แคปซูลสีฟ้า แล้วในสัญญานั้นระบุว่าจะเก็บเงินประกัน 10,000 บาท พร้อมมีคนค้ำประกันการทำงาน โดยที่จ่ายงวดแรก 4,0

พอดีเช่าบ้านอยู่กับเพื่อนค่ะแต่ห้องเขามีแอร์ห้องหนูไม่มีแอร์หนูใช้พัดลม หนูคิดค่าไฟไม่ถูกค่ะไม่อยากโดนเอาเปรียบคิดยังไงดีคะ ค่าไฟ2เดือนรวมกัน2000บาท คิดเขากี่บาทเราจ่ายกี่บาทดีคะ