ลาออกบิ๊กซีมินิ

แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก

ภรรยาผมลาคลอด ทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ พอโทรทวงถาม ทางบริษัทอ้างว่า ขาดการติดต่อเกิน 3 วัน (ทั้งๆที่แจ้งด้วยวาจาและยื่นใบลาคลอดแต่ทางบริษัทไม่เซ็นเพราะระบบเอกสารไม่เคยเซ็นไรเลย) มีผลให้พันสภาพการเ

ทำงานมินิบิ๊กซีค่ะได้ 3 วันแล้วมีความจำเป็นจะต้องลาออกแต่โทรไปลาออกกับผู้จัดการใน line แล้วยังไม่ว่างไปเขียนใบลาออกผ่านไปประมาณ 2 วันจะไปเขียนใบลาออกพี่ที่ทำงานบอกว่าเขาตัดชื่อออกไปแล้วลองเช็คเงินดูก็

หัวหน้างาน มาบอกว่า อยากให้เซ็นใบลาออก มาบอกเราว่า ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ บริษัทไม่อยากจ้างออก เราจะได้อะไรได้บ้าง ถ้าบริษัท อ้างข้อกฎหมาย เรื่องเราทำงานไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อไม่อยากจ่ายเงินช

ทำงานมาจะครบผ่านโปร4เดือน วันที่2 มิถุนายน แต่เราแจ้งลาออกไปวันที่10 บริษัทตัดรอบ20ของเดือน เราเอาใบลาออกไปให้Hr เค้าบอกให้ออกสิ้นเดือน แต่เราไม่ไหวจะออกวัน21 แบบนี้ Hr จะจ่ายเงินไหมคะ (เงินออกวันที่3

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

คือวันนี้ผมไป รพ แห่งหนึ่งพอถามอาการอะไรเสร็จ พญ ก็ให้ไปซื้อที่ตรวจโควิดกับไข้หวัดใหญ่ข้างนอกตรวจ ผมเลยอยากรู้ว่าประกันสังคมที่จ่ายเดือนละ700++มันไม่ครอบคลุมที่ตรวจอะไรพวกนี้หรอครับ

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก