ลาออกบิ๊กซีมินิ

เราออกจากงานกะทันหันไม่ได้แจ้งใคร(ปัญหาครอบครัว) เราแจ้ง HR ว่าเราออก เขาบอก "อยากได้เงินให้มาเขียนใบลาออก" ซึ่งเราไม่มีเวลาลาที่จะเขาไปเลย แล้วเขาไม่ออกเงินให้เราจริง ตั้งแต่เดือน 11/66 ที่

ภรรยาผมลาคลอด ทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ พอโทรทวงถาม ทางบริษัทอ้างว่า ขาดการติดต่อเกิน 3 วัน (ทั้งๆที่แจ้งด้วยวาจาและยื่นใบลาคลอดแต่ทางบริษัทไม่เซ็นเพราะระบบเอกสารไม่เคยเซ็นไรเลย) มีผลให้พันสภาพการเ

ทำงานมินิบิ๊กซีค่ะได้ 3 วันแล้วมีความจำเป็นจะต้องลาออกแต่โทรไปลาออกกับผู้จัดการใน line แล้วยังไม่ว่างไปเขียนใบลาออกผ่านไปประมาณ 2 วันจะไปเขียนใบลาออกพี่ที่ทำงานบอกว่าเขาตัดชื่อออกไปแล้วลองเช็คเงินดูก็

ทำงานโรงงานอยู่แห่งหนึ่งค่ะ เดือนนี้ทำไม่เต็มปกติเงินจะออกทุกวันที่22 แต่เดือนนี้แจ้งลาออกกับหัวหน้าแล้วแต่ยังไม่สะดวกไปเขียนใบลาออกเพราะกลับต่างจังหวัดกะทันหัน ทางหัวหน้าแจ้งมาว่าจะโดนตัดชื่อ อยากทรา

คือผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง ผมลาออกจากงาน โดยยื่นใบลาออก กำหนดออกของผมคือสิ้นเดือน แต่ผมออกก่อนตามที่แจ้งไว้ในใบลาออก แบบนี้บริษัทเขาจะต้องจ่ายค่าแรงที่ค้างของผมไหมครับ พวกเงินหักสะสมที่บริษัทหักจากรายไ

​​​ เรื่องมีอยู่ว่าเราได้เข้ามาทำงานในกรุงเทพฯใช่ไหม แล้วทีนี้ บริษัทมันเป็นบริษัทจีนเทาซึ่งเราไม่รู้ตั้งแต่แรกเลยก่อนที่เราจะเข้ามา พออยู่ไปสักพักนึงอ่ะเรารู้ว่ามันเป็นจีนเทา เราก็ตั้งใจทำงานและก็อย่

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

ทำงานมาจะครบผ่านโปร4เดือน วันที่2 มิถุนายน แต่เราแจ้งลาออกไปวันที่10 บริษัทตัดรอบ20ของเดือน เราเอาใบลาออกไปให้Hr เค้าบอกให้ออกสิ้นเดือน แต่เราไม่ไหวจะออกวัน21 แบบนี้ Hr จะจ่ายเงินไหมคะ (เงินออกวันที่3

รบกวนสอบถามค่ะ ลาออกงานเดือนพ.ค.68 ตอนนี้อยู่ระหว่างรับเงินว่างงาน3เดือนอยู่ (ยังอยู่ในสิทธิ์คุ้มครอง6เดือน ของม.33 จนถึง 18 พ.ย 68) ****กำหนดคลอดช่วงเดือนมกราคม 69 **** -อยากทราบว่าพอก่อนหมดสิทธิ์

เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากทางบริษัทอ้างว่าประเมินงานเราไม่ผ่าน ทำงานไม่ผ่าน แต่ทางบริษัทโทรมาแจ้งเราวันที่9/7/68 ให้เราทำงานถึงวันที่20/7/68 โดยแจ้งล่วงหน้าแค่11วัน แล้วเราจะหางานใหม่ทันได้อย่า