ลาออกบิ๊กซีมินิ

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น

ภรรยาผมลาคลอด ทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ พอโทรทวงถาม ทางบริษัทอ้างว่า ขาดการติดต่อเกิน 3 วัน (ทั้งๆที่แจ้งด้วยวาจาและยื่นใบลาคลอดแต่ทางบริษัทไม่เซ็นเพราะระบบเอกสารไม่เคยเซ็นไรเลย) มีผลให้พันสภาพการเ

ทำงานมินิบิ๊กซีค่ะได้ 3 วันแล้วมีความจำเป็นจะต้องลาออกแต่โทรไปลาออกกับผู้จัดการใน line แล้วยังไม่ว่างไปเขียนใบลาออกผ่านไปประมาณ 2 วันจะไปเขียนใบลาออกพี่ที่ทำงานบอกว่าเขาตัดชื่อออกไปแล้วลองเช็คเงินดูก็

ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั

สวัสดิการค่าอาหารอยู่ในรูปคูปองใช้จ่ายภายในบริษัทเท่านั้น ไม่สามารถนำคูปองของคนอื่นมาใช้แทนกันได้ สวัสดิการนี้ถูกเพิ่มเป็นรายได้ในสลีปของพนักงานทำให้พนักงานต้องเสียภาษีมากขึ้น ทั้งๆทีไม่มีอิสระในการใช

ทำงานมาจะครบผ่านโปร4เดือน วันที่2 มิถุนายน แต่เราแจ้งลาออกไปวันที่10 บริษัทตัดรอบ20ของเดือน เราเอาใบลาออกไปให้Hr เค้าบอกให้ออกสิ้นเดือน แต่เราไม่ไหวจะออกวัน21 แบบนี้ Hr จะจ่ายเงินไหมคะ (เงินออกวันที่3

ทำงานแล้วออก โดยที่ไม่ได้ไปเขียนใบลาออก เพราะไม่สะดวก แล้วเงินเดือนที่ทำค้างไว้ก็ไม่ได้  ต้องทำไง หรือว่าเราต้องทิ้งไป 

คือตอนนี้กำลังจะลาออกจากมินิบิ๊กซีตอนนี้เราได้แจ้งไปกับผู้จัดการสาขาแล้วว่าจะออกเราก็เลยถามเขาว่าให้เขียนใบลาออกไว้เลยไหมแต่เขาบอกเราเขาจะเป็นคนจัดการเองนีาคือยังไงคะ???

หัวหน้างาน มาบอกว่า อยากให้เซ็นใบลาออก มาบอกเราว่า ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ บริษัทไม่อยากจ้างออก เราจะได้อะไรได้บ้าง ถ้าบริษัท อ้างข้อกฎหมาย เรื่องเราทำงานไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อไม่อยากจ่ายเงินช