สวัสดิการค่าอาหารถูกนำมาคิดเป็นรายได้ในสลีปเงินเดือนทั้งที่ไม่มีอิสระในการใช้จ่ายแบบนี้ได้หรอ??

สวัสดิการค่าอาหารอยู่ในรูปคูปองใช้จ่ายภายในบริษัทเท่านั้น ไม่สามารถนำคูปองของคนอื่นมาใช้แทนกันได้ สวัสดิการนี้ถูกเพิ่มเป็นรายได้ในสลีปของพนักงานทำให้พนักงานต้องเสียภาษีมากขึ้น
ทั้งๆทีไม่มีอิสระในการใช้จ่ายแบบนี้ยุติธรรมไหมคะ

ปล.หากคูปองสามารถแลกเปลี่ยนเป็นเงินสดได้ เข้าใจได้ว่าต้องโดนภาษี แต่อันนี้เราไม่มีอิสระในการใช้จ่ายเราสามารถทำอย่างไรได้บ้าง หรือในทางกฎหมายสามารถทำได้
ขอความรู้เพิ่มเติ่มหน่อยค่ะ