หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็น Outsource บ.แห่งหนึ่ง
กระทู้คำถาม
เราเป็น outsource ที่หนึ่ง
แล้วเขาให้เราทำโอ ถึง 2-3 ทุ่ม ให้ช่วยงานเขา
โบนัสก็ไม่มีให้ เงินเดือนไม่ถึง 10,000 บาท ไม่ปรับเงินเดือนให้ด้วย
แล้วเขาบอกอีกว่าพยายามทำงาน ให้เห็นผลงาน
แล้วเราจะได้เป็นพนักงานจริงๆ
คำพูดนี้เราเชื่อได้แค่ไหนคะ หรือพูดขายฝันให้เราดีใจ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แชร์ประสบการณ์ สัมภาษณ์งาน กับ บริษัทใหญ่ ๆ เงินเดือน เขาให้ มากกว่าที่เราขอ
เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ
สมาชิกหมายเลข 4656773
เพื่อนๆคนไหนทำงานที่เป็น IT Outsource บ้างครับ
นี่เป็นกระทู้แรกในชีวิตของกระผมเลย ที่ได้มาตั้งกระทู้ถามในพันทิพนี้ เพราะผมหาข้อมูลและไม่รู้จะปรึกษาใคร ไปถาม พี่ที่พาไปสมัครก็รบกวนมากไปเพราะผมชอบถามเยอะ เลยขออนุญาติถามเพื่อนๆพี่ๆ ในห้องนี้นะละกันเ
สมาชิกหมายเลข 765085
พนักงาน outsource สายไอทีต่อสัญญาที่เดิมหลายรอบ เงินเดือนขยับมั้ยคะ
อยากทราบค่ะ ท่านที่ทำงานสายไอที หรือสายงานอื่น เป็นงานแบบ contract หรือ outsource ถ้าต่อสัญญากับที่เดิมมากกว่า 1 ปี เงินเดือนขยับมั้ยคะ เพราะพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีโบนัส วันลาน้อย ไม่มีปรับฐานเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 3458132
พนักงานประจำ จะไปเป็นพนักงาน Outsource บริษัท Recruitment Agency
จากหัวข้อกระทู้เลยคะ พอดีได้งานใหม่กับบริษัทให้บริการเครือข่ายอินเตอร์และขายมือถือใหญ่แห่งหนึ่ง แต่บริษัทนี้จะจ้างพนักงานประจำเฉพาะ คนสัญชาติเขาหรือคนไทยที่ตำแหน่งสำคัญๆเท่านั้น นอกนั้นพนักงานระดับ Ju
สมาชิกหมายเลข 3230816
หน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน outsource
สวัสดีค่ะ เราเป็น outsource อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ขออนุญาติไม่เอ่ยชื่อนะคะ เป็นสัญญาจ้างปีต่อปีค่ะ เอาจริงๆนะเราไม่รู้หรอกค่ะว่าหน้าที่ความรับผิดชอบของ outsource มีอะไรบ้าง แต่หน้าที่ความรับผิดชอบที่เรา
สมาชิกหมายเลข 3082649
รายได Sushiro
สวัสดีครับ ผมขอทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโบนัสต่างๆ ที่มีให้สำหรับพนักงานที่ Sushiro ครับ ผมลังเลที่จะทำงานกับบริษัทนี้ค่ะ เงินเดือนดีจริงหรือครับ โบนัสที่ Sushiro เท่าไหร่ครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 9028690
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
ได้งานใหม่เป็นงานสัญญาจ้าง สวัสดิการดีกว่าที่เก่า ย้ายดีไหมคะ
สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา
สมาชิกหมายเลข 8632430
พนักงานเอกชนกับโบนัสของเขา
นโยบายบริษัท มีการแจ้ง ได้นับโบนัส และ ปรับฐานเงินเดือนทุกปี แต่พอประเมินกลับไม่ได้อะไรสักอย่าง เราสามารถทำอะไรได้บ้างไหมคะ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ งานที่เราทุ่มเททำมาทั้งปี กับ สิ่งที่เราได้รับ
สมาชิกหมายเลข 8657957
สอบถามคนที่เคยเป็น outsource และปรับเป็นพนักงานประจำ หรือคนที่พอรู้ครับ ขอบคุณครับ
อยากสอบถามครับ ตอนนี้เป็นoutsource call center ของธนาคาร ฐานเงินเดือนที่ได้ 22,000 + ot ถ้าหากได้ปรับเป็นพนักงานประจำ จะมีการปรับเงินเดือนประจำปีและได้รับโบนัสมั๊ยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 7337824
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็น Outsource บ.แห่งหนึ่ง
แล้วเขาให้เราทำโอ ถึง 2-3 ทุ่ม ให้ช่วยงานเขา
โบนัสก็ไม่มีให้ เงินเดือนไม่ถึง 10,000 บาท ไม่ปรับเงินเดือนให้ด้วย
แล้วเขาบอกอีกว่าพยายามทำงาน ให้เห็นผลงาน
แล้วเราจะได้เป็นพนักงานจริงๆ
คำพูดนี้เราเชื่อได้แค่ไหนคะ หรือพูดขายฝันให้เราดีใจ