หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็น Outsource บ.แห่งหนึ่ง
กระทู้คำถาม
เราเป็น outsource ที่หนึ่ง
แล้วเขาให้เราทำโอ ถึง 2-3 ทุ่ม ให้ช่วยงานเขา
โบนัสก็ไม่มีให้ เงินเดือนไม่ถึง 10,000 บาท ไม่ปรับเงินเดือนให้ด้วย
แล้วเขาบอกอีกว่าพยายามทำงาน ให้เห็นผลงาน
แล้วเราจะได้เป็นพนักงานจริงๆ
คำพูดนี้เราเชื่อได้แค่ไหนคะ หรือพูดขายฝันให้เราดีใจ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานไม่ถึง 1 ปี ไม่ผ่านเกณฑ์พิจารณาโบนัส
หากมีพนักงานที่อายุงานไม่ถึงปี ขาดเพียง 1-2 วัน แบบนี้บริษัทจะพิจารณาให้โบนัสให้ไหม หรือ ยืนตามกฏระเบียบ ขอบคุณครับ
ผีน้อยเพื่อนรัก
เพื่อนๆคนไหนทำงานที่เป็น IT Outsource บ้างครับ
นี่เป็นกระทู้แรกในชีวิตของกระผมเลย ที่ได้มาตั้งกระทู้ถามในพันทิพนี้ เพราะผมหาข้อมูลและไม่รู้จะปรึกษาใคร ไปถาม พี่ที่พาไปสมัครก็รบกวนมากไปเพราะผมชอบถามเยอะ เลยขออนุญาติถามเพื่อนๆพี่ๆ ในห้องนี้นะละกันเ
สมาชิกหมายเลข 765085
outsource ของ บ.เนสท์เล่ ดีมั้ย
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน วันนี้จะมีเรื่องสอบถามหน่อยค่ะ บริษัท mind edge innovation มีการรับพนักงานทำงานเป็น outsource ของ บ.เนสท์เล่ ทำงานที่ตึก thai summit อยากทราบว่าสวัสดีการ เงินเดือน โบนัส และสัญญ
สมาชิกหมายเลข 4946295
พนักงาน outsource สายไอทีต่อสัญญาที่เดิมหลายรอบ เงินเดือนขยับมั้ยคะ
อยากทราบค่ะ ท่านที่ทำงานสายไอที หรือสายงานอื่น เป็นงานแบบ contract หรือ outsource ถ้าต่อสัญญากับที่เดิมมากกว่า 1 ปี เงินเดือนขยับมั้ยคะ เพราะพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีโบนัส วันลาน้อย ไม่มีปรับฐานเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 3458132
พนักงานประจำ จะไปเป็นพนักงาน Outsource บริษัท Recruitment Agency
จากหัวข้อกระทู้เลยคะ พอดีได้งานใหม่กับบริษัทให้บริการเครือข่ายอินเตอร์และขายมือถือใหญ่แห่งหนึ่ง แต่บริษัทนี้จะจ้างพนักงานประจำเฉพาะ คนสัญชาติเขาหรือคนไทยที่ตำแหน่งสำคัญๆเท่านั้น นอกนั้นพนักงานระดับ Ju
สมาชิกหมายเลข 3230816
พนักงาน callcenter ธ.กรุงไทย
อยากสอบถามผู้ที่เคยมีประสบการณ์หรืออาจจะเคยผ่านงานธนาคารกรุงไทย เราอยากทราบรายละเอียดเกี่ยวกับการทำงาน call center ของธนาคารกรุงไทยว่าสังคมการทำงานที่นั่นเป็นอย่างไรบ้าง รายได้ดีไหม มีค่าพิเศษต่า
สมาชิกหมายเลข 1853539
พนักงานบริษัทขโมย Notebook ไปขาย
สวัสดีคะ อาจเกิดจากความอึดอัดใจกระทู้ สนทนานี้จึงเกิดขึ้นมา ดิฉันในวัย 49 ปี ทำงานในบริษัทเอกชน อยู่จังหวัดภูเก็ต หน้าที่ดูแลแผนกไอที กว่า 21 ปี บริษัท มี 10 สาขา และ ไซด์งาน ชั่วคราว 2 แห่ง แผนกเรามี
supunneek5
โบนัสทั้งปีของoutsourceของแหล่งช้อปปิ้งออนไลน์น้อยมากน้อยกว่าเราชนะอีก
เรางองมาก เป็นโบนัสที่ น้อยกว่าเราชนะอีก ถ้าฐานเงินเดือนต่ำกว่าป.ตรี น้อยกว่าคนละครึ่งที่ได้อีก มีบริษัทไหนให้โบนัสต่ำกว่านี้บ้างคะ หรือมันคือปกติอยู่แล้วที่โบนัสอยู่ที่ 1-2 พัน หรือด้วยค
สมาชิกหมายเลข 6160185
หน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน outsource
สวัสดีค่ะ เราเป็น outsource อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ขออนุญาติไม่เอ่ยชื่อนะคะ เป็นสัญญาจ้างปีต่อปีค่ะ เอาจริงๆนะเราไม่รู้หรอกค่ะว่าหน้าที่ความรับผิดชอบของ outsource มีอะไรบ้าง แต่หน้าที่ความรับผิดชอบที่เรา
สมาชิกหมายเลข 3082649
ออกจากบริษัทเก่าไม่ถึงปี กลับไปสมัครใหม่ดีไหม
คืออธิบายคร่าวๆเราทำงานที่เก่าได้ประมาณ2 ปีตั้งแต่เรียนจบปี 55 เป็นบริษัทองค์กรใหญ่ รวมถึงมีทั้งพนักงานประจำที่สวัสดิการช่างดีแตกต่างกับOutsource สัญญารายปี ละเราก็ได้เป็นOutsource ที่สวัสดิการโบนัสป
สมาชิกหมายเลข 1648845
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็น Outsource บ.แห่งหนึ่ง
แล้วเขาให้เราทำโอ ถึง 2-3 ทุ่ม ให้ช่วยงานเขา
โบนัสก็ไม่มีให้ เงินเดือนไม่ถึง 10,000 บาท ไม่ปรับเงินเดือนให้ด้วย
แล้วเขาบอกอีกว่าพยายามทำงาน ให้เห็นผลงาน
แล้วเราจะได้เป็นพนักงานจริงๆ
คำพูดนี้เราเชื่อได้แค่ไหนคะ หรือพูดขายฝันให้เราดีใจ