หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็น Outsource บ.แห่งหนึ่ง
กระทู้คำถาม
เราเป็น outsource ที่หนึ่ง
แล้วเขาให้เราทำโอ ถึง 2-3 ทุ่ม ให้ช่วยงานเขา
โบนัสก็ไม่มีให้ เงินเดือนไม่ถึง 10,000 บาท ไม่ปรับเงินเดือนให้ด้วย
แล้วเขาบอกอีกว่าพยายามทำงาน ให้เห็นผลงาน
แล้วเราจะได้เป็นพนักงานจริงๆ
คำพูดนี้เราเชื่อได้แค่ไหนคะ หรือพูดขายฝันให้เราดีใจ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
outsource ของ บ.เนสท์เล่ ดีมั้ย
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน วันนี้จะมีเรื่องสอบถามหน่อยค่ะ บริษัท mind edge innovation มีการรับพนักงานทำงานเป็น outsource ของ บ.เนสท์เล่ ทำงานที่ตึก thai summit อยากทราบว่าสวัสดีการ เงินเดือน โบนัส และสัญญ
สมาชิกหมายเลข 4946295
เพื่อนๆคนไหนทำงานที่เป็น IT Outsource บ้างครับ
นี่เป็นกระทู้แรกในชีวิตของกระผมเลย ที่ได้มาตั้งกระทู้ถามในพันทิพนี้ เพราะผมหาข้อมูลและไม่รู้จะปรึกษาใคร ไปถาม พี่ที่พาไปสมัครก็รบกวนมากไปเพราะผมชอบถามเยอะ เลยขออนุญาติถามเพื่อนๆพี่ๆ ในห้องนี้นะละกันเ
สมาชิกหมายเลข 765085
พนักงาน outsource สายไอทีต่อสัญญาที่เดิมหลายรอบ เงินเดือนขยับมั้ยคะ
อยากทราบค่ะ ท่านที่ทำงานสายไอที หรือสายงานอื่น เป็นงานแบบ contract หรือ outsource ถ้าต่อสัญญากับที่เดิมมากกว่า 1 ปี เงินเดือนขยับมั้ยคะ เพราะพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีโบนัส วันลาน้อย ไม่มีปรับฐานเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 3458132
พนักงานประจำ จะไปเป็นพนักงาน Outsource บริษัท Recruitment Agency
จากหัวข้อกระทู้เลยคะ พอดีได้งานใหม่กับบริษัทให้บริการเครือข่ายอินเตอร์และขายมือถือใหญ่แห่งหนึ่ง แต่บริษัทนี้จะจ้างพนักงานประจำเฉพาะ คนสัญชาติเขาหรือคนไทยที่ตำแหน่งสำคัญๆเท่านั้น นอกนั้นพนักงานระดับ Ju
สมาชิกหมายเลข 3230816
มีแบงค์ไหนรับรวมหนี้ในเงื่อนไขนี้บ้าง
1. อายุงาน 1 ปี พนักงานบริษัท 2. เงินเดือน 12,000 บาท+คอมมิชชั่น5,000-10,000 3. เคยติดประวัติล่าช้า ธอส 1 งวด ปัจจุบันปกติแล้วเนื่องจากชำระค่าบ้านข้ามเดือน 4. หนี้รวม 200,000 บาท #สินเชื่อ #รวมหนี้บั
สมาชิกหมายเลข 9077336
แอบเซอร์ไพรส์กับแพนเค้ก
อย่างที่เห็นๆ ข่าวลือการพูดในไลฟ์อะไรต่างๆ ทั้ง 4 คนคือมีแนวโน้มในการอยู่ต่อค่อนข้างมาก ฮูฟ จากตำแหน่งกัปตัน เรียนจบแล้วทุ่มได้เต็มที่แล้วฮูฟก็รักการทำงานอยู่แล้วจะอยู่ต่อก็ไม่แปลกใจ เฟม น่าจะด้วย Q
สมาชิกหมายเลข 2376427
เมื่อคืนเมมเบอร์หลายคนโทรมาหาผม บอกปีนี้ทำงานเหนื่อยมาก ทำงานทุ่มสุดตัว ป่วยสายลาขาด แทบจะไม่มี
"หนูรอลุ้นเลย ว่าปีนี้จะได้โบนัส กี่ตัววววววววววววววว?" หกโมงเช้าวันหยุด ผมก็สะดุ้งตื่น เพราะเสียงรถกับข้าวครับ กับข้าว อ๋อ เราฝันกลางคืนไปนี่เอง กินก่อนนอน มันก็อย่างงี้แล แต่เมื่อคืนก่อน
สมาชิกหมายเลข 8790324
ขอความเห็นลาออกหน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานที่ให้เขาอยากให้เราเริ่มงานกลางเดือนมค. แต่เรายังไม่ได้แจ้งลาออก เพราะกลัวกระทบกับเงินโบนัส และยังไม่ได้แจ้งใครที่ทำงาน หากว่าเงินเข้า30ธค เราแจ้งออกต้นปีหน้า แล้ยทำงานอีก1อา
สมาชิกหมายเลข 7280416
หน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน outsource
สวัสดีค่ะ เราเป็น outsource อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ขออนุญาติไม่เอ่ยชื่อนะคะ เป็นสัญญาจ้างปีต่อปีค่ะ เอาจริงๆนะเราไม่รู้หรอกค่ะว่าหน้าที่ความรับผิดชอบของ outsource มีอะไรบ้าง แต่หน้าที่ความรับผิดชอบที่เรา
สมาชิกหมายเลข 3082649
ทำงานเป็นOutsoure หรือ ทำงานเป็นพนักงานประจำ ต่อไปดีคะ
ตอนนี้เราทำงานเป็นพนักงานประจำในบริษัทเอกชนบริษัทนึงอยู่ค่ะแต่ตัวบริษัทอยู่ค่อนข้างไกลจากบ้านเรากลับถึงบ้าน4ทุ่มเกือบทุกวัน สังคมในที่ทำงานก็พออยู่ได้ บริษัทมีสวัสดิการต่างๆค่อนข้างดี มีโบนัสค่ะ ก่อน
สมาชิกหมายเลข 892076
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็น Outsource บ.แห่งหนึ่ง
แล้วเขาให้เราทำโอ ถึง 2-3 ทุ่ม ให้ช่วยงานเขา
โบนัสก็ไม่มีให้ เงินเดือนไม่ถึง 10,000 บาท ไม่ปรับเงินเดือนให้ด้วย
แล้วเขาบอกอีกว่าพยายามทำงาน ให้เห็นผลงาน
แล้วเราจะได้เป็นพนักงานจริงๆ
คำพูดนี้เราเชื่อได้แค่ไหนคะ หรือพูดขายฝันให้เราดีใจ