จากหัวข้อกระทู้เลยคะ พอดีได้งานใหม่กับบริษัทให้บริการเครือข่ายอินเตอร์และขายมือถือใหญ่แห่งหนึ่ง แต่บริษัทนี้จะจ้างพนักงานประจำเฉพาะ คนสัญชาติเขาหรือคนไทยที่ตำแหน่งสำคัญๆเท่านั้น นอกนั้นพนักงานระดับ Junior - Middle เป็น Outsource ทั้งหมด สัญญาจ้างต่อกันปีต่อ เงินเดือน โบนัสหรือการต่อสัญญาปีต่อไปขึ้นอยู่กับ Performance ล้วนๆ โอกาสปรับเป็นพนักงานประจำพอมีบ้างหากตำแหน่งที่เป็น Key ว่างและ Performance ถึง วันทำงาน จ-ศ. เวลา 08.00 - 17.00 น. หยุด ส - อา. และนักขัตฤกษ์เหมือนบริษัทที่ถูกส่งตัวไปทำงาน อยากทราบว่าถ้าเป็นท่านอื่นๆ เจอเหตุการณ์ลักษณะนี้จะตัดสินใจไปทำงานกับเขาไหมคะ
ข้อมูลของ จขกท. ประสบการณ์ 10 ปีขึ้น สายงานบุคคลและธุรการ ตำแหน่งปัจจุบัน ผช.ผจก.บุคคล อายุ 37 ปี ชอบงานท้าทาย ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่เพิ่มเติม
พนักงานประจำ จะไปเป็นพนักงาน Outsource บริษัท Recruitment Agency
ข้อมูลของ จขกท. ประสบการณ์ 10 ปีขึ้น สายงานบุคคลและธุรการ ตำแหน่งปัจจุบัน ผช.ผจก.บุคคล อายุ 37 ปี ชอบงานท้าทาย ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่เพิ่มเติม