หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานสหภาพแรงงาน
กระทู้คำถาม
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
สวัสดิการแรงงาน
งานโรงงาน
มีใครพอจะทราบไหมครับว่า งานตำแหน่ง "สภาพแรงงาน" เค้ารับคนจบอะไร ไม่เคยเห็นโรงงานไหนประกาศรับสมัครพนักงานตำแหน่งนี้เลย หรือเขารับเฉพาะคนภายใน แค่สงสัยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
บริษัทยานยนต์ปิดกิจการเพื่อล้างไพ่ ล้มสหภาพแรงงาน ต้องการเอาคนงานเก่าๆออก ประกาศรับคนใหม่แล้ว
จากกรณีที่เมื่อวานนี้ (23 ธันวาคม 2562) มีรายงานว่า พนักงานกว่า 1,000 คน ต้องตกงานอย่างกะทันหัน เนื่องจากบริษัท พงศ์พาราโคดันรับเบอร์ จำกัด ผู้ผลิตชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์ ใน ต.อ้อมน้อย อ.กระทุ่มแบน จ
สมาชิกหมายเลข 1049607
กฎหมายคุ้มครองพนักงาน
บริษัทที่เราทำงานอยู่ตอนนี้ไม่มีสวัสดิการอะไรใหเพนักงานเลยแบบสามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ ไม่มีเบี้ยขยันให้พนักงาน ไม่มีลาพักร้อนประจำปี และอื่นๆที่พนักงานควรได้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8107763
สอบถามผู้รู้ครับ
โดนแจ้ง การพ้นสภาพพนักงาน วันที่ 12 ธันวาคม 66 และทำงานวันสุดท้าย วันที่ 2 ธันวาคม 66 แต่ในระหว่างวันที่ 3-12 มีลาป่วย วันหยุด และวันหยุดชดเชย ดังนั้นแล้ว เรายังคงสภาพพนักงาน ถึงวันที่ 12 ใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 7859596
คุ้มครองแรงงาน
ที่บริษัทพนักงานทั้งหมดเป็นพนักงานรายเดือน(สัญญาจ้างเดือนละ เท่านั้น เท่านี้) ระเบียบบริษัทระบุลากิจได้ปีละ5วัน แต่บริษัทหักเงินเดือน ถาม: บริษัทสามารถหักเงินพนักงานได้ใหม? พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับที่7อ
สมาชิกหมายเลข 2655166
เริ่มงานใหม่1.5 เดือน โดนไม่เมินไม่ผ่านทดลองงาน
เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง
สมาชิกหมายเลข 3301063
บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกหรือไม่ จากสาเหตุหยุดงานต่อเนื่อง 3 วัน
1. ถ้าหยุดงานตามตารางวันหยุดของบริษัท ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์(วันอาทิตย์หยุดเป็นปกติ) ที่ประกาศให้ปรับลดเงินเดือน 20% และปรับลดวันทำงาน แต่เรายังไม่เซ็นยอมรับสัญญานี้ บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกหรือไม่จากส
สมาชิกหมายเลข 2023348
พนักงานเอกชนvsพนักงานราชการ เลือกอะไรดี?
สวัสดีค่ะ มีเรื่องจะปรึกษาค่ะ เราควรเลือกอะไรดีระหว่างพนักงานเอกชนกับพนักงานราชการ พอดีว่าเราได้ไปทำการสัมภาษณ์ที่บ.หนึ่ง ที่ตรงสายกับที่เรียนมา ตอนนี้กำลังรอผลสัมภาษณ์ แต่เราก็ได้มีการไปสมัครที่หน่วย
สมาชิกหมายเลข 4245969
จากแรงงาน สู่แรงแค้น และขู่เผาเมือง
อย่าโทษประเทศไทยอีกแล้วกัน สถานการณ์แรงงานในกัมพูชาปะทุ เมื่อคนงานจากโรงงาน Taral International Co Ltd จังหวัดกัมปงสปือ รวมตัวกันปิดถนนสายหลัก National Road 3 เพื่อคัดค้านการเลิกจ้างพนักงานขับรถรับ
สมาชิกหมายเลข 2933266
เวลาการออกเงินของนายจ้าง
คือเรามีคำถามอยากจะมาถามทุกๆคนช่วยตอบเราหน่อยว่าแบบนี้มันคืออะไร คือเราทำงานอยู่ที่ๆนึง เงินเรออกเป็นนรายอาทิตย์ ตอนแรกๆที่เรามาทำงาน พอถึงเวลาที่เราทำงานเสร็จ เจ้านายก็จะเอาเงินมาให้ เป็นแบบนี้มาประ
สมาชิกหมายเลข 9066368
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
สวัสดิการแรงงาน
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานสหภาพแรงงาน