บริษัทแจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่าจะเลิกจ้างก่อน 60 วัน พนักงานจะได้ค่าชดเชยหรือไม่

คือตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของเรือนจำ แล้วไปสอบจ้างตามภารกิจของอบจ.ไว้ แล้วเขาโทรมาเรียก ลังเลว่าควรจะไปดีไหม เพราะไม่รู้เรื่องสวัสดิการของอบจ.เลย แล้วล่าสุดมีคนใกล้ชิดทำอยู่ อบจ. เขาประเมินไม่ผ

ทำงาน 4 ปี อยู่ ๆ บริษัทแจ้งว่าทางเมืองนอกปรับโครงสร้างแผนก และเมืองไทยต้องตาม ซึ่งแผนกเราโดนยุบ ค่าชดเชยที่ได้คือ 6 เดือนตามกฎหมาย. แต่พอไปหาในเนต เข้าใจว่ามีค่าชดเชยพิเศษ ในหมวด 2 ที่ว่า 'ที่ในกรณีท

ทำงาน 4 ปี อยู่ ๆ บริษัทแจ้งว่าทางเมืองนอกปรับโครงสร้างแผนก และเมืองไทยต้องตาม ซึ่งแผนกเราโดนยุบ ค่าชดเชยที่ได้คือ 6 เดือนตามกฎหมาย. แต่พอไปหาในเนต เข้าใจว่ามีค่าชดเชยพิเศษ ในหมวด 2 ที่ว่า 'ที่ในกรณีท

คือเราเป็นพนักงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปีของบริษัทจัดหางานแห่งนึงค่ะ แต่ว่าปฏิบัติงานให้กับบริษัทเว็ปช็อปปิ้งแห่งนึงค่ะ และพึ่งได้ต่อสัญญาในปีที่สองตอนเดือน มีนาคม 2561 ที่ผ่านมา ซึ่งมีระเวลาสัญญาอีก 1 ปี

ในฐานะ ลูกจ้างบริษัษแห่งหนึ่ง อยากทราบว่าบริษัทโดนพนักงานฟ้องเรื่องไม่จ่ายค่าชดเชย บริษัทจะโดนตรวจสอบหรือปิดกิจการหรือไม่ ... ในฐานะลูกจ้าง บางครั้งการบอกเลิกจ้างแก่ลูกจ้างก็ไม่เป็นธรรม ต.ย ล่าสุด เลิ

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

พอดีสอบได้และได้รับการจ้างให้เป็นพนักงานราชการแต่ อายุ 19 ปี กลัวไปทำงานแล้วเขาจะไม่โอเคในเรื่องอายุอะครับทำยังไงดีมีวิธีการเตรียมตัวรับมือยังไงบ้างคับ (ไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานอะไรเลยไปสอบแล้วได้เล

เเล้ว จะ บังคับ ทุกคน หรือ สมัครใจ เเล้ว ใครจะเป็นคนตัดสินว่า คนไหน ไม่ควรจะให้ทำงานต่อ ถ้าต่อ เงินเดือน/ เบี้ยเลี้ยง/ เหมาจ่าย หรือยังไง ครับ เเล้ว จะเพิ่ม จาก อายุ 60 เป็น 65 / 70 / 75 ( เห็นว่า บาง

สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร