แชร์ประสบการณ์ค่ะ เป็นครูอัตราจ้างโรงเรียนแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เงินเดือน 5,500 บาท (โรงเรียนขนาดเล็กใช้เงินผ้าป่าจ้าง) ตอนนี้ที่โรงเรียนไม่มี ผอ. (เพราะย้าย) ไม่มีครูประจำการ (เพราะเกษียณ60,61แล้วติดเกณฑ์คืนเกษียณ) มีครูอัตราจ้าง 4 คน ซึ่งเป็นที่ซึ่งเป็นที่ไว้วางใจของผู้ปกครองตลอด 1 ภาคเรียนที่ผ่านมา เนื่องนักเรียนอ่านออกเขียนได้ เพราะเรามีนักเรียนน้อยสามารถจี้ได้รายบุคคล  บางวันครูต้องกลับบ้านหกโมงเย็นเพื่อที่จะสอนเพิ่มพิเศษให้เด็ก ไม่ได้มีค่าใช้จ่ายอะไรนะคะ หรือจะเพราะเหตุนี้ทำให้มีนักเรียนมาสมัครเพิ่มขึ้น จากที่คิดว่าสถานการณ์แบบนี้จะไม่มีใครมาสมัครแล้ว และผู้ปกครองที่มาสมัครไม่ถามเลยว่าจะมี ผอ.ย้ายมาไหม จะมีครูประจำการมาไหม งานทุกอย่างที่เขตสั่ง สพฐ.มีนโยบายมาโรงเรียนเราทำตามหมด แบ่งหน้าที่ด้านเอกสารต่างๆไม่มีอำนาจเซ็นต์ต้องขอความขอความอนุเคราะห์ข้าราชการประจำวันนี้มีแม่คนหนึ่ง(ซึ่งลูกสาวแกสอบบรรจุครูได้) พูดกระทบแม่เราว่า แค่ครูพอกะเพินไผสิอยากเอาลูกมาเรียนนำ ( แค่ครูอัตราจ้างใครจะอยากเอาลูกมาเรียนด้วย)  สามปีที่ผ่านมาโดนดูถูกมามากมาย ตอนนี้แม่ก็อยากให้ลาออกไม่ต้องทำต่อ ใจเราครึ่งหนึ่งอยากไปให้พ้นๆ อีกครึ่งอยากสู้ต่อเพื่อนักเรียนกับผู้ปกครองที่ไว้ใจอยากลูกมาเรียนกับเรา 

ควรหยุดหรือสู้ต่อดีคะ