หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนร่วมงาน
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
รบกวนสอบถาม ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ คุณจะทำยังไร
1.เพื่อนร่วมงาน ทีมเดียวกันกับคุณเค้าจะลาออก สนิทกับคุณเลยละ แต่เค้าไม่บอกคุณเลย ให้คุณรู้จากปากคนอื่น คุณจะทำยังไง
2.คุณเจอ คนบอกว่า ที่เค้าลาออก เค้าไม่สามารถสื่อสารกับคนอื่นได้ และ ควบคุมลูกน้องใต้บังคับบัญชาไม่ได้ถึงออก คุณเป็นลูกน้องคุณรู้สึกอย่างไร
ปล ลูกน้องอายุงานมากกว่าหัวหน้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้บังคับบัญชาสายตรงของพนักงานการรถไฟผู้นี้ต้องรับผิดชอบอะไรบ้าง
นอกจากพฤติกรรมส่วนตัวที่จัดเข้าขั้นว่าเลวแล้ว ต้องยอมรับว่าสาเหตุหนึ่งที่ทำให้พนักงานการรถไฟลงมือกระทำความผิดร้ายแรง คือการดื่มแอลกอฮอล์ในขณะปฏิบัติหน้าที่ เป็นผลให้เกิดความเสียหายในชีวิตและทรัพย์สินข
Nordpol
ไม่อยากเป็นหัวหน้างานลาออกดีไหม
เราเป็นคนใจร้อน ปากไว พูดก่อนคิดอยู่บ่อยครั้ง และคำพูดเราแรงด้วย ทำให้ใครหลายคนเกรียดตอนนี้ พอพูดไปแล้วถึงมาคิดได้ เราจะเป็นแบบนี้ทุกครั้งที่ลูกน้องทำผิด และไม่ทำตามคำสั่ง และด้วยที่เราเป็นคนตรง เป็นค
แล้วแต่ชะตาฟ้าลิขิต
หากลูกน้องต่อว่าคุณต่อหน้าธารกำนัล คุณควรทำเช่นไร
เราอายุน้อย แต่เป็นผู้บังคับบัญชาโดยตำแหน่ง โดนต่อว่าในงานเลี้ยงรื่นเริงขององค์กร มีผู้เห็นเหตุการณ์ 5-6 คน(ส่วนใหญ่เห็นใจเรา บอกว่าไม่ต้องไปแคร์) เข้าใจว่าเป็นเพราะฤทธิ์เหล้า และความจริงจังกับงานเกิน
mawmeowcat
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 847297
ขอระบายเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรแย่ๆ
ทุกเช้าจะมีประชุมทีม พูดคุยเรื่องสัพเพเหระก่อนเข้างานราว 20 นาที และในทุกวันพนักงานทุกคนจะผลัดกันเป็นพิธีกรพูดคุยสอบถามกับเพื่อนร่วมทีม แต่ต่อมาพอเราได้เล่าเรื่องตัวเองบ้างเนื่องจากเราเป็นเด็กใหม่ เพร
สมาชิกหมายเลข 6759337
เป็นลูกน้องคนสนิทจะมอบงานให้ใครก็ได้หรือ
พิมพ์แล้วเปลี่ยนคำเอง ลบเองได้ ที่ทำงานมีโครงสร้างการบริหารงาน มีการแบ่งงานตามอำนาจหน้าที่ โดยแยกออกเป็นแผนกต่างๆ เพื่อทำงานตามอำนาจและหน้าที่นั้น ที่ทำงานมี ระดับหัวหน้าแผนกอื่น เป็นคนสนิทของผู้บร
สมาชิกหมายเลข 984471
สงสารลูกน้อง อดข้าวมื้อกินมื้อ กินไข่ต้ม บะหมี่ซอง ลุงซื้อข้าวเหนียวหมูปิ้ง ขนมจีบ ให้กิน
ปกติจะชอบซื้ออาหารเยอะมากต่อครั้ง แบ่งให้ลูกน้องบ้าง น่าจะมีค่าใช้จ่ายเยอะ ค่าเช่าห้อง ค่าน้ำมันรถเครื่อง การที่หัวหน้าให้ความสำคัญกับ "ปากท้อง" ของลูกน้องแบบนี้ จะได้ใจลูกน้องไปเต็มๆ เพรา
หนมลุง
ความ toxic บริษัทรับสร้างบ้านแห่งหนึ่ง
ขอระบายหน่อยเถอะ เรื่องมีอยู่ว่า หัวหน้ามีความtoxic มากๆ คือไม่มีวุฒิภาวะอย่างแรง ทำงานบริษัทนี้3ปีขึ้น คือเราทำดีด้วยให้ตายแค่ไหน เขาก็ไม่มองว่าเราดี ด่าลูกน้องต่อหน้าคนอื่น ไม่มีความเป็นระบบในองค์กร
สมาชิกหมายเลข 6851243
(กระทู้บ่น)ทำไมถึงอยากประกาศความเป็นเมียน้อยด้วย
วันนี้มีงานแต่งงานของคนที่เป็นหัวหน้าเราค่ะ เขาแต่งงานกับหัวหน้าสาวอีกคนต่างแผนก นี่คงไม่ใช่เรื่องแปลก ถ้าผู้ชายไม่ได้มีลูกมีเมียอยู่แล้ว!! ผู้หญิงคนนี้เคยเป็นลูกน้องของผู้ชายคนนี้มาก่อน และรู้ดีว่าเ
b.rabbitz
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนร่วมงาน
1.เพื่อนร่วมงาน ทีมเดียวกันกับคุณเค้าจะลาออก สนิทกับคุณเลยละ แต่เค้าไม่บอกคุณเลย ให้คุณรู้จากปากคนอื่น คุณจะทำยังไง
2.คุณเจอ คนบอกว่า ที่เค้าลาออก เค้าไม่สามารถสื่อสารกับคนอื่นได้ และ ควบคุมลูกน้องใต้บังคับบัญชาไม่ได้ถึงออก คุณเป็นลูกน้องคุณรู้สึกอย่างไร
ปล ลูกน้องอายุงานมากกว่าหัวหน้า