มีหัวหน้าที่ไม่ค่อยที่จะปกป้องลูกน้อง เอาแต่ตัวเองรอดและคิดอะไรไม่เป็นคอยแต่จะตินู้นนี้นั้นท่านๆคิดว่าผมควรจะทำอย่างไรดี

ผ่านมาหลายปี มีลูกด้วยกัน เป็นเรื่องปกติแล้วใช่ไหม​

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

จากความเดิมนะที่โดนงัดห้องโดนเปรตในร่างคนมันเข้ามาเอาเงินผมไปได้5000บาทลืมบอกไปผมทำงาน.ร.ป.ภ.ครับเจอหัวหน้ายืมตังทุกวันเลยครับวันละ50มั่ง100มั่งพอนานๆไปมันก็เพิ่มเป็น4200พอทวงถามก็บอกยังไม่มีก่อนจะเอา

ตอนนี้ได้แค่ทำใจ

ผมเป็นผู้ช่วยผู้จัดการแผนก ลูกน้องเป็นพนักงาน หัวหน้าแผนกอื่นเป็นตำแหน่งผู้จัดการ ปกติลูกน้องผมคนนี้จะเป็นคนที่ละเอียดรอบคอบและปฏิบัติตามคำสั่งได้อย่างดีแต่อารมณ์รุงแรงและค่อนข้างมีปัญหาเมื่อต้องเข้าส

หนูทำงานในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่งในซอยโยธี แต่มีหัวหน้างานที่วันๆเอาแต่ทำงานประจบผู้ใหญ่ หากงานผิดพลาดเอาแต่โทษลูกน้อง ด่าลูกน้อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัวลูกน้อง ทัศนคติแย่ กลั่นแกล้งลูกน้อง กินเล็กกินน้อ

คือหัวหน้าที่ทำงานวันๆไม่ทำอะไรครับ เวลาทีมมีปัญหาเอาแต่โทษฟ้าดินแปลกตรงทำไมเค้าไม่รู้ตัวว่าตอนนี้ลูกน้องเอือมระอากันหมดแล้ว ควรบอกเค้าให้รู้ตัวยังไงดีครับ หรือจะชิงตายเขียนจดหมายลาออกแล้วยื่นสำนวนฟ้อ

เล่าคร่าวๆนะคะ เป็นหัวหน้าแผนกค่ะ แต่มีลูกน้องคนนึงเขาไม่ค่อยคุยกับเรา เวลางานมีปัญหา เขาจะไปถามคนอื่นตลอด ไม่ยิ้มให้ วันนึงกับลูกน้องคนนี้แถบจะไม่มีบทสนทนาอะไรกันเลยค่ะ แล้วเราหนักใจตรงที่ว่าถ้าทำงา

โดยเน้นย้ำว่ายึดหลักความยุติธรรมตามกฎหมายเป็นหลักต่อให้เป็นเจ้านายหรือใหญ่กว่านั้นก็ไม่เกรงใจ คำว่าไม่ฆ่าน้อง ไม่ฟ้องนาย ไม่ขายเพื่อนใช้ไม่ได้กับผมคำกล่าวที่ว่า ควรสำนึกบุญคุณในองค์กรและรักในองค์กรไม่