หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานประเมินผลงานให้ไม่ดี เป็นคุณจะถามหัวหน้าไหมคะว่าเพราะอะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
เราคิดว่าทำงานเยอะกว่าในทีม แต่ผลการประเมินออกมาไม่ค่อยดี ทั้งๆที่เราคิดว่าเราทำเยอะกว่าคนอื่น
เป็นคุณควรคุยกับหัวหน้าไหมคะ หรือไม่ควรไปถามว่าทำไมได้น้อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างานเป็นลูกพี่ลูกน้อง
ขอถามเพื่อนๆหน่อยครับ คือผมมาทำงานที่ลูกพี่ลูกน้องเป็นหัวหน้างาน เราจะบอกยังไงดีครับว่าเราจะไม่ทำงานนี้แล้วประเด็นคือกลัวจะผิดใจกันครับ
สมาชิกหมายเลข 8996834
วั้นนี้เราถูกประเมินไม่ผ่านโปรทั้งๆที่ทำงานมาแค่ 1เดือนกับอีก26วัน กับเหตุผลที่ว่า"เราไม่เหมาะกับงานนี้"
เราพึ่งเข้ามาทำงานบริษัทนี้ได้แค่ 1เดือนกับอีก26วัน ในตำแหน่งเซลล์ ซึ้งเป็นตำแหน่งที่เราไม่เคยทำมาก่อน พอได้มาทำจริงๆก็รู้ศึกสนุก เอนจอยกับงานมากๆ ศึกษาวิธีการทำงานของรุ่นพี่ ขั้นตอนการทำงานและการขาย
สมาชิกหมายเลข 8282894
เราจะจัดการความรู้สึกยังไงกับหัวหน้างานแบบนี้?
ตามกระทู้ที่ตั้งเลยค่ะ พอดีเราเป็นพนักงานโรงงานในโรงงานหนึ่ง แถวสมุทรปราการ มีหัวหน้างานเราและเป็นคนประเมินงานเรา เพื่อที่จะเราจะผ่านหรือไม่ผ่านในงานนั้น ซึ่งหัวหน้าเขาเป็นคนใจดีค่ะ พูดเพราะ เวลาเราสง
สมาชิกหมายเลข 6606554
ถ้าเป็นหัวหน้าแต่มารู้ว่าได้เงินน้อยกว่าระดับปฎิบัติการจะรู้สึกยังไงคะ
ถ้าเป็นหัวหน้าแต่มารู้ว่า ได้เงินน้อยกว่าระดับปฎิบัติการ จะรู้สึกยังไงคะ ทั้งๆที่ตัวเองทำงานหนักกว่า
สมาชิกหมายเลข 7791768
ประเมินโบนัสปี 67 ไปแล้ว แต่โดนใบเตือนปี 68
ถ้าเราประเมินโบนัส ปี 67 ไปแล้ว มีการคุยกับหัวหน้าแล้วว่าได้โบนัสเท่าไหร่และจะได้ 31 มีนา 68 แต่เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ใบเตือนการทำงานใน วันที่ 25 เรายังจะได้โบนัสที่ประเมินผลงานของปี 67 อยู่ไหม
สมาชิกหมายเลข 8702963
เดิมเคยถูกประเมินผลการทำงานได้เกรด A ตลอด พอเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ได้ เกรด c ควรจะยังไงต่อดีคะ
บริษัทมีการจัดโครงสร้างใหม่ แผนกเราโดนย้ายทีมไป under หัวหน้าคนใหม่ เดิมเราเคยได้ผลประเมิน a ตลอด พอเปลียนมากับหัวหน้าคนนี้ ให้เรา c เดิมหัวหน้าท่านใหม่นี้ มีลูกรักที่ทำงานด้วยกันมานาน เป็น 10
สมาชิกหมายเลข 6692438
ใครเคยแบบมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ชัดเจน แต่ประเมินผลงานประจำปี แพ้คนที่ผลงานไม่เด่น บ้างคะ อยากรู้ว่า เป็นเพราะอะไร
แบบทราบสาเหตุไหมคะ เราเจอมา ผลงานชัดเจนมาก แต่ประเมินแพ้อีกคน หัวหน้าให้เหตุผลว่า อีกคนฐานเงินเดือนยังน้อย
สมาชิกหมายเลข 3258390
ลาไปสัมภาษณ์งานยังไงดี
วันนี้เราจะลาบ่ายไปสัมภาษณ์งาน ยังไม่ได้บอกหัวหน้าเลย จะบอกยังไงดีอ่าา สองอาทิตย์ก่อนก้ลาช่วงเช้าไปสัมภาษณ์ที่อื่น
สมาชิกหมายเลข 1554584
ขาดงาน 2ครั้ง
ไม่รู้ว่าจะป่วย เลยไม่ได้ขอเบอร์หัวหน้างานไว้ ไม่พอโรงงานมีแต่พม่า กลัวเขาว่าป่วยแล้วมาทำงานไม่ได้หรอขนาดพม่ายังทำได้เลย แบบนี้จะโดนไล่ออกไปหม
สมาชิกหมายเลข 6209688
[กระทู้ระบาย + เตือนภัย] โดนเอาเปรียบจากบริษัทแฟชั่น อยากมาเตือนคนที่หางานผ่านแอป
เราขอใช้พื้นที่ตรงนี้ระบายและแชร์ประสบการณ์แย่ ๆ ที่เจอจากการทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เพื่อเป็นอุทาหรณ์ให้คนที่หางานผ่านแอป ดว (ตัวแอปไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์นี้ เป็นแค่พื้นที่ลงประกาศเท่านั้น)
สมาชิกหมายเลข 765228
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานประเมินผลงานให้ไม่ดี เป็นคุณจะถามหัวหน้าไหมคะว่าเพราะอะไร
เป็นคุณควรคุยกับหัวหน้าไหมคะ หรือไม่ควรไปถามว่าทำไมได้น้อย