หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเป็นหัวหน้าแต่มารู้ว่าได้เงินน้อยกว่าระดับปฎิบัติการจะรู้สึกยังไงคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
เพื่อนร่วมงาน
ถ้าเป็นหัวหน้าแต่มารู้ว่า
ได้เงินน้อยกว่าระดับปฎิบัติการ
จะรู้สึกยังไงคะ ทั้งๆที่ตัวเองทำงานหนักกว่า
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
เฉยๆครับ ถ้าไม่พอใจก็หาทีทำงานใหม่แค่นั้น อย่างน้อยก็มีตำแหน่งเป็นหัวหน้าแล้ว หาทีใหม่เป็นหัวหน้าต่อไปง่ายกว่าพวกปฎิบัติการนี่
อย่าลืมมุมมองของระดับปฎิบัติการด้วยสิ เค้าอาจคิดว่าสร้างรายได้ให้บ.มากกว่า(จนบ.ให้เงินเดือนสูงกว่า) ทำไมต้องเป็นลุกน้องคุณได้เหมือนกัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างานใหม่ต้องการพาคนของเขามาแทนเรา แก้เกมส์อย่างไรได้บ้างครับ
หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง
Hookfang
เราสามารถขอทางhrว่าขอทำงานแค่ช่วงทดลองงานได้ไหม
คือรู้สึกว่าตัวงานโอเคนะแต่ด้วยเหตุผลหลายๆอย่างเราเลยรู้สึกไม่ค่อยโอเคแล้วทางเกิดว่าเรามีเงินเก็บไว้จ่ายค่อหอล่วงหน้า2-3เดือนแล้วต้องบอกทางบ้านไหมคะว่าเราลาออก ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ แล้วทุกคนออกเพราะอะไร
สมาชิกหมายเลข 9034398
ผมสนิทกับคนที่หัวหน้าไม่ชอบ ใครเป็นแบบผมบ้างครับ บางครั้งรู้สึกลำบากใจ
ตามกระทู้เลยครับ
สมาชิกหมายเลข 2247744
เจ้านายหลงเชื่อพวกไลฟ์โค้ช ดันไปเอาคนเก่งขององค์กรออก จนตอนนี้บริษัทยอดขายหายไปเดือนละ 1-2 ล้าน
ช่วงนี้ถ้าเข้าไปเล่น tiktok หรือ facebook จะมีคอนเท้นต์แนวแบบว่า... พนักงานแบบนี้ควรเอาออก , พนักงานแบบนี้ปล่อยเอาไว้จะเป็นภาระขององค์กร , พนักงานเก่งแต่ไม่ปรับตัว ควรเอาออก ฯลฯ . เมื่อไม่นานมานี้ อย
สมาชิกหมายเลข 8892087
เวลาเข้า-ออกงาน สำหรับคุณ หมายถึงเวลาสแกนบัตร หรือเวลาทำงาน
เนื่องจากว่าเราจะต้องประเมินการทำงานของพนักงานใหม่ ที่ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ที่ทำงานเรากำหนดเวลาเข้า-ออกงานไว้ชัดเจน สำหรับเรา เวลาเข้า-ออกงาน คือช่วงเวลาที่พนักงานควรอยู่ที่โต๊ะและพร้อมทำงาน ไม่ใช
สมาชิกหมายเลข 7372825
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน
สมาชิกหมายเลข 1333297
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ?
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่
สมาชิกหมายเลข 6063346
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พนักงานเดิมในแผนก เนื่องจากเราเป็นคนหนึ่งท
สมาชิกหมายเลข 1333297
T*** tan** บ.ที่ขายกราไฟท์
อยากจะถามเพื่อนๆ ว่าทำงานในบริษัทนี้แต่ให้พนักงานใหม่ไม่ผ่านโปรแต่พนักงานเก่าๆวันๆไม่ทำอะไร เอาแต่เล่นมือถือแต่ไม่ไล่ออกโยนงานให้พนักงานใหม่ทำอย่างเดี๋ยว สอนงานก็สอนแบบส่งๆ เจอแบบนี้ควรทำอย่างไรดี ซึ่
สมาชิกหมายเลข 9113513
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 911
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเป็นหัวหน้าแต่มารู้ว่าได้เงินน้อยกว่าระดับปฎิบัติการจะรู้สึกยังไงคะ
ได้เงินน้อยกว่าระดับปฎิบัติการ
จะรู้สึกยังไงคะ ทั้งๆที่ตัวเองทำงานหนักกว่า