หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างไรกับบริษัทที่คนเก่าทยอยกันลาออกแถมคนใหม่ที่รับมาก็อยู่ไม่ได้
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ พนักงานเก่าทยอยกันลาออก แถมพนักงานใหม่ที่เข้ามาก็ทำงานไม่ได้บางคนอยู่ไม่ถึงอาทิตย์ก็ไม่มาเสียแล้ว
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การสัมภาษณ์งานบริษัทศรีตรัง
อยากทราบว่า หากไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ทางบริษัท จะเเจ้งกลับหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 9041821
รบกวนสอบถามคนที่เคยเข้าโครงการ BIS ค่ะ
รบกวนสอบถามว่ามีใครเคยเข้าโครงการ BIS ของดร แสงสุข พิทยานุกูลบ้างไหมคะ ตัวที่เป็นหลักสูตร pre entreprenuership ไม่ใช่ปริญญยาตรีนะคะ
สมาชิกหมายเลข 858589
ลังเล เลื่อนตำแหน่ง กับ ไปทำงานที่ใหม่
หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ
สมาชิกหมายเลข 5913975
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
ถ้าเราเปลี่ยนสายงานจากฝ่ายบัญชีไปทำงานฝ่ายบุคคลแล้วถ้าอยากกลับมาทำบัญชีอีกมันจะหางานยากไหม
เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 4777147
นายท้ายเรือ
นายท้ายเรือ ถือหางเสือ หมายถึง คนลักษณะไหนในการทำงาน เหมาะกับการทำงานแบบไหน
สมาชิกหมายเลข 8300434
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ
สวัสดีค่ะ 🙏 ดิฉันเป็นนักศึกษาปริญญาตรีปี 2 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการท่องเที่ยวและการบริการเชิงนวัตกรรม ตอนนี้มีโปรเจคเกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โดยต้องทำการ ส
สมาชิกหมายเลข 8913517
ทำงานอยู่ใน จ.เพชรบุรี
ผมทำงานอยู่ในจ.เพชบุรี เป็นร้านค้าขาย🎧🎤📺📻 ครับ ซึ่งทางร้านกฏห้ามพนักงานทุกพกโทรศัพท์ในเวลางาน ถ้าพบเจอจะโดนดอฟวันหยุดพนักงานทุกคนทั้งร้าน แต่ถ้าจะไช้คุยงานเขาอนุโรมไห้ แล้วอีกอย่างพนักงานพีซีจะไม่ไช่พ
สมาชิกหมายเลข 5220837
ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร
ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร ขอตัวอย่างหน่อย เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่
สมาชิกหมายเลข 4656748
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 30
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างไรกับบริษัทที่คนเก่าทยอยกันลาออกแถมคนใหม่ที่รับมาก็อยู่ไม่ได้